Handwerk im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
solange man seine Leistung bringt wird man in Ruhe gelassen..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die fehlende Bereitschaft zu notwendigen Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
eine Kritik,- und Kommunikationskultur etablieren; die "Denke" ändern und nicht immer nur nach dem "Schuldigen" suchen; einen Plan haben - von einer Vision zur Strategie zur Aktion und das Ganze auch kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Eigenwahrnehmung der Verantwortlichen der Realität entsprechen würde, dann wäre die Atmosphäre noch !! besser
Image
Eigen,- und Fremdwahrnehmung driften hier schon deutlich auseinander
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstunden gepaart mit flexiblen Arbeitzeiten ermöglichen eine ausgewogene WLB - theoretisch :-)
Karriere/Weiterbildung
ist vielen nie angeboten - da ist sich wohl jeder selbst der Nächste
Gehalt/Benefits
Tariflohn - Leistungsgerecht Bezahlung - Prämien ; es reicht um zu überleben
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält trotz aller internen und externen Herausforderunge zusammen. Leider wird dies nicht vom Management vorgelebt
Vorgesetztenverhalten
Führung hat auch etwas mit EQ zu tun
Arbeitsbedingungen
Wirtschaft 4.0 und Handwerk - da prallen zwei Welten aufeinander
Kommunikation
Knowledge Management bedarf deutlicher Optimierung - Sind Informationen Hol,- oder Bringschuld?
Interessante Aufgaben
YES!!