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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

solange man seine Leistung bringt wird man in Ruhe gelassen..
Bewertung lesen
weiterbildungsmöglichkeit in der abteilung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verhalten der Vorgesetzten
Teamarbeit!!!!!!
Nehmt Kritik an.
Das er die Firma systematisch zerstört
die fehlende Bereitschaft zu notwendigen Veränderungen
Bewertung lesen
lohnauszahlung
lohnentwicklung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

den Mitarbeitern zuhören und vertrauen - ohne die kommt ihr nämlich nicht mehr weiter. Offene Fehlerkultur, Kommunikation, Ehrlichkeit und Führungsstile sollten sich ändern
Erstmal den arbeitgeber wechseln da er kein durchblicken mehr hat und anschließend alle Meister weg weil die kein plan haben
eine Kritik,- und Kommunikationskultur etablieren; die "Denke" ändern und nicht immer nur nach dem "Schuldigen" suchen; einen Plan haben - von einer Vision zur Strategie zur Aktion und das Ganze auch kommunizieren
Bewertung lesen
firmentransparenz erhöhen
lohnpolitik dringend überarbeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MetallArt Metallbau Schmid ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird daran gearbeitet
3
Bewertung lesen
Ehrlichkeit steht in den Sternen.
Gibt es in dieser Firma nicht
1
Bewertung lesen
Knowledge Management bedarf deutlicher Optimierung - Sind Informationen Hol,- oder Bringschuld?
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man muss nachfragen
4
Bewertung lesen
ist vielen nie angeboten - da ist sich wohl jeder selbst der Nächste
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MetallArt Metallbau Schmid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet MetallArt Metallbau Schmid besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MetallArt Metallbau Schmid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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