Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gutes Arbeitsklima, Arbeit die wirklich Spaß macht, Verbesserungsvorschlägen gegenüber ist man sehr offen.
Dass zum Teil die Abteilungen weit auseinander sitzen (3 Werkstandorte).
Zügigere Mitteilung bei firmeninternen Veränderungen
Die Kollegen untereinander verstehen sich sehr gut
Früher wurden eher schlechtere Bewertungen bezüglich interner Kommunikation abgegeben, aber das hat sich zwischenzeitlich geändert
Gut - flexible Arbeitszeit, home-office, Benefits
Man wird durchaus gefördert, sofern man daran interessiert ist
Besser als vielerorts
Es wird auch auf private Belange Rücksicht genommen.
jeder hilft jedem
Sehr gut. Man wird überall mit einbezogen und hat nicht das Gefühl auf dem "Abstellgleis" zu stehen
Mir gegenüber immer vorbildlich
Sehr angenehm. Neueste Technik, gute IT-Betreuung, es wird viel dafür getan, dass man sich wohlfühlt.
angemessen
Keine gegenteilige Erfahrungen gemacht
Sehr umfangreich und abwechslungsreich
Das er nicht im Umkreis wohnt ;)
alles?
Beispiele an wirklichen Geschäftsleitungen nehmen
Sind okay
Noch nie so arm dran gewesen wie in diesem Unternehmen
Leider in Mutterschutz gegangen beste Ausbildern gehabt
Ausnutzung
Nur Beleidigungen vorallem von der Geschäftsleitung und seine Freundin
Absolut gar nichts und das ist nicht übertrieben...
Wirklich alles!
Das Unternehmen schließen!
Schlimmer geht's nicht
Jeder der diese Firma beim Namen kennt, macht einen großen Bogen drumherum.
Man konnte während der Arbeitszeit wenigstens private Recherchen vornehmen, da nie etwas zu tun war. Ein Buch hätte man ebenfalls in einer Arbeitswoche lesen können
Nicht möglich, es wird sich lächerlich gemacht, wenn der MA sich weiterentwickeln möchte!!
Einzige Lösung ist das Unternehmen zu verlassen.
Unterste Schublade
Ein Fremdwort...leider
Nicht vorhanden gewesen
Absolute Katastrophe
Gehalt unterirdisch für das Aufgabengebiet
Junge Personen werden ausgenutzt
Nicht vorhanden;)
Ein Fremdwort
In keinster Weise
Die Mitmenschen
Alles andere
Neue Geschäftsführung :)
Wertschätzung zeigen. Kommunizieren. Respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen. Dankbarkeit zeigen und auch dankbar sein.
Dauerhaft gedrückte Stimmung - Aufgaben werden nach belieben umverteilt, ohne die betroffenen Personen zu informieren - es werden "aus wirtschaftlichen Gründen" Mitarbeiter entlassen, aber trotzdem neue eingestellt
Von Außen hop - Von Innen Flop
Gestresst nach Hause - manche müssen im Urlaub zuarbeiten, da nicht genug Personal da ist
Seit diesem Jahr digitale Lohnabrechnung.
Das einzige was die Firma noch zusammenhält (bis auf Einzelpersonen/Abteilungen)
Personen, die über 10 Jahre da sind, wurden "aus wirtschaftlichen Gründen" gekündigt, Personen in der Probezeit nicht. Hier gibt es in egal welchem Alter und wie lange die Betriebszugehörigkeit ist keine Wertschätzung.
Ein GF traut sich nicht mehr auf das Grundstück, nach Kündigung von Mitarbeitern, und ist NIE da (auch nicht erreichbar). Der andere macht was er will (nichts im Sinne des Unternehmens und schon gar nicht im Sinne der Mitarbeiter auch nicht im immer im Sinne des anderen GF). Anschreien in Meetings, respektloses Verhalten und Kleinreden von Mitarbeitern ist hier Tagesprogramm. Wer dem GF nicht passt wird von ihm gemobbt und rausgeekelt. Dankbarkeit und Wertschätzung kennt keiner der GF.
Keine Pool-PCs. Maximal 1x pro Woche Home-Office (bevorzugte Personen sind hier außen vor). Laut allgemeiner Regelung Home-Office für alle, es gibt aber nicht genug Laptops.
Die "Kommunikation" bestand aus Gerüchten, die den Umlauf machen. Keine Kommunikation von Seite der Geschäftsführer.
Schlechte Bezahlung.
Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld. Keine Prämien.
Gehalt kam pünktlich.
Freundin von einem GF und deren Abteilung werden bevorzugt. Alle, die sich bei dem GF einschleimen werden ebenfalls bevorzugt.
Wenn die Aufgaben nicht grade anderes vergeben wurden, haben sie Spaß gemacht und man hatte auch genug zu tun.
Es wurde viel verändert und irgendwann hat sich die Geschäftsführung nur noch lächerlich gemacht mit ständig neuen Organnigrammen. Die Positionen wurden teilweise so oft getauscht sowie die Arbeitsplätze, dass man irgendwann als Mitarbeiter keinerlei Überblick mehr hatte.
Geld in die Mitarbeiter investieren.
Mehr Mitarbeiter Gespräche ( Mitarbeiter Entwicklung)
Leuten Mitspracherecht geben wer ins Team komm, wer Führung übernimmt.
Arbeiten macht Spaß. Kollegen sind nett aber es wird nie Kritik geäußert.
Man wollte durch das Rebranding sowie das Brand Book einen neuen Eindruck erzeugen, Image ist trotzdem dahin.
40h Woche 30 Tage frei
Weiterbildung in diesem unternehmen ist nicht möglich
Ist für die Branche gut
Falsch gebaute Treppen oder rostende Treppen werden verschrottet
Kollegen und deren Zusammenhalt retten glaube ich derzeit noch die Firma.
Chefs sind Tyrannen. Unfähige Leute in Führungspositionen. Leute werden wahllos entlassen ohne vorherige Begründung.
Man kann tausende Euro für einen neuen Look und ein Rebranding ausgeben aber für die Mitarbeiter hat man nichts übrig.
Arbeiten werden nicht richtig verteilt. In allen Werken sowie im Büro wird nicht Abteilungsübergreifend gesprochen.
Immer das gleiche.
Es gibt sehr viel Mitarbeiterevents und dadurch schafft man auch Abteilungsübergreifens ein starkes Team.
Die Mitarbeiter sind alle sehr freundlich und kollegial.
Werke und Büro kommunizieren kaum bis gar nicht miteinander unter den Kollegen.
Übergreifende Betriebssitzungen, dass nicht nur Informationen an Sommer oder Winterfesten geteilt werden.
Wird daran gearbeitet.
Bin in meinem Bereich glücklich und gut aufgehoben.
Die Gesundheitsprämie hat für mich einen komischen Beigeschmack.
Über die versprochenen Prämien wurde noch nicht gesprochen.
Neue Lasermaschine soll kommen.
Neue Geschäftsleitung völlig auf Augenhöhe, spricht Dinge an und will viel verändern. Wir sind alle gespannt was das Jahr bringt.
Büro könnte besser ausgestattet sein
Teilweise ist mein Aufgabenbereich eher stupide, ansonsten völlig in Ordnung
Gibt jedem eine Chance voranzukommen, baut interessante Treppenanlagen, traut sich an schwierigste Projekte.
Zahlt unpünktlich und unzuverlässig den Lohn
Gut mit den Kollegen
Hier werden hochwertige Treppen gebaut.
Viel Arbeit durch Personalmangel
Hier bekommt man das was man ausgehandelt hat - aber das leider nur unpünktlich und oft nur eine Teilzahlung zum vereinbarten Zahltag.
Gut
schlechte unfähige Meister, dagegen gutes Auskommen mit dem Chef
gute Firmenausstattung
sehr interessante Aufgaben die einen immer wieder fordern.
Das Produkt
Keine Wertschätzung
Das was in Stellenanzeigen steht auch wirklich bieten
Immer auf der Suche nach einem Schuldigen
Der Schein trügt
Erwartung 24/7 für schlechten Lohn
Passt
Nur wenn man zu den JA sagern zählt
Nur auf dem Papier
Ich war’s nicht
Die verlassen nach und nach das Unternehmen
Keine Wertschzung
Wird immer besser
A redet mit B über C
Ok
Wären es eigentlich
das er sich kritisch mit den Herausforderungen auseinander setzt
Grüppchenbildung
aus Fehlern lernen, mutig sein, halten was vesprochen wird
Ich lade ein auf eine spannende Reise an deren Ende wir alle Stolz sein könenn
wir sind schon anerkannt - wollen aber mehr ... dazu müssen wir noch besser werden
wir haben immer ein offenes Ohr wenn es um Ausgewogenheit geht
wo ein Wille ist - da ist auch ein Weg
ich weiss.. da ist noch Luft nach oben
auch hier her mit Euren Ideen
wir sind eine Firma - nicht nur Werke und Gebäude
wir lassen keinen gehen...
auch ich lerne nie aus ...
wir sind schon weit, wollen aber weiter
..wenn ich mal wieder rede ohne Luft zu holen... fallt mir ins Wort
solange ich meinen Kuchen bekomme :-)
Jeden Tag eine neue Treppe
Arbeit die spass macht.
Das ewige schleifen
Mit der Entwicklung nicht immer hinten dran sein.
Man hat seine Ruhe beim Arbeiten.
Ist noch in der Entwicklung
Schwere Arbeit, von der man sich erholen muss.
Chancen sind da.
Für diese schwere arbeit sollte man mehr bekommen.
Wird besser. Wenn man nett zum Arbeiter ist, arbeitet der natürlich gerne.
Oberflächlich ok aber hinten rum wieder anders
Wird besser.
Wird standardisiert, das an jeden Platz die gleiche Bedienungen herrschen.
Fehlinformationen die einem das Leben erschweren
Jede Treppe ist anders und man lernt viel dazu
So verdient kununu Geld.