Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtSehr gutes Arbeitsklima, Arbeit die wirklich Spaß macht, Verbesserungsvorschlägen gegenüber ist man sehr offen.
Absolut gar nichts und das ist nicht übertrieben...
Das er nicht im Umkreis wohnt ;)
Es gibt sehr viel Mitarbeiterevents und dadurch schafft man auch Abteilungsübergreifens ein starkes Team.
Die Mitarbeiter sind alle sehr freundlich und kollegial.
Die Mitmenschen
Dass zum Teil die Abteilungen weit auseinander sitzen (3 Werkstandorte).
Wirklich alles!
Es wurde viel verändert und irgendwann hat sich die Geschäftsführung nur noch lächerlich gemacht mit ständig neuen Organnigrammen. Die Positionen wurden teilweise so oft getauscht sowie die Arbeitsplätze, dass man irgendwann als Mitarbeiter keinerlei Überblick mehr hatte.
Werke und Büro kommunizieren kaum bis gar nicht miteinander unter den Kollegen.
Alles andere
Leider hat der Vorstand immer noch nicht verstanden, das der GL weg muss
Beispiele an wirklichen Geschäftsleitungen nehmen
Das Unternehmen schließen!
Neue Geschäftsführung :)
Wertschätzung zeigen. Kommunizieren. Respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen. Dankbarkeit zeigen und auch dankbar sein.
Löst die Geschäftsführer ab, vielleicht hat dann die Firma noch eine Zukunft
Der am besten bewertete Faktor von METALLART Treppen ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Sehr umfangreich und abwechslungsreich
Wenn Arbeit da ist, interessant
Wenn die Aufgaben nicht grade anderes vergeben wurden, haben sie Spaß gemacht und man hatte auch genug zu tun.
Teilweise ist mein Aufgabenbereich eher stupide, ansonsten völlig in Ordnung
Für meinen Bereich sehr zufrieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von METALLART Treppen ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gibt es leider nicht
Nicht vorhanden;)
Die "Kommunikation" bestand aus Gerüchten, die den Umlauf machen. Keine Kommunikation von Seite der Geschäftsführer.
Dieses Wort gibt es nur unter den Mitarbeiter, aber nicht von der Führungsebene auf die Mitarbeiter runter, A redet mit B, eigentlich muss C auch es wissen, aber C bekommt 0 Infos von A + B, denn C bekommt es von D mit, da B + D mit einander Kommunizieren
Arbeiten werden nicht richtig verteilt. In allen Werken sowie im Büro wird nicht Abteilungsübergreifend gesprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Nicht möglich, es wird sich lächerlich gemacht, wenn der MA sich weiterentwickeln möchte!!
Einzige Lösung ist das Unternehmen zu verlassen.
Man wird durchaus gefördert, sofern man daran interessiert ist
Früher gab es keine Chancen, mittlerweile gibt es Chancen. Vom Azubi an werden wir seit einigen Monaten gefordert und gefördert.
Weiterbildung in diesem unternehmen ist nicht möglich
Es wären nicht Deutschsprechende Mitarbeiter bevorzugt
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
