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Gut am Arbeitgeber finde ich

Der einzige wirklich positive Punkt waren einige Kolleginnen und Kollegen, die diese Erfahrung menschlich erträglicher gemacht haben. Ansonsten fällt es mir schwer, an dieser Stelle etwas Positives zu nennen...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt offenbar (?) keinerlei wirksamen Mechanismus, der ein derart schädliches Führungsverhalten verhindert oder auch nur begrenzt. Ich habe Menschen das Unternehmen in einem erschütternden Zustand verlassen sehen. Das ist nicht normal, und es zeigt aus meiner Sicht eine große Lücke, sei es im Unternehmen selbst oder im rechtlichen Rahmen, der Beschäftigte eigentlich schützen sollte.

Verbesserungsvorschläge

Ich verstehe nicht, wie ein Unternehmen im Jahr 2026, noch dazu Teil einer Holding, so funktionieren kann, ohne dass Mitarbeitende besser geschützt werden. Es würde genügen, die Führung in Hände zu legen, die das Unternehmen im Sinne der Sache und der Menschen führen, statt aus persönlichem Ego heraus. Das Produkt hat so viel Potenzial!

Arbeitsatmosphäre

Angst und Druck bestimmten den Alltag. Kritik, Anschreien und ein respektloser Umgangston waren keine Ausnahme, sondern die Regel. Konstruktives Arbeiten war unter diesen Bedingungen kaum möglich.

Image

Nach außen genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf, was vor allem an der hohen Qualität der Produkte liegt, für die die Mitarbeitenden in der Fertigung verantwortlich sind, viele davon seit zehn, zwanzig Jahren oder länger im Unternehmen. Dieses positive Bild steht jedoch in starkem Widerspruch dazu, wie mit diesen Menschen intern umgegangen wird.

Work-Life-Balance

Der ständige Druck und die unberechenbaren Reaktionen der Führung sorgten für eine dauerhafte Anspannung, die weit über die eigentliche Arbeitszeit hinausging. An eine klare Trennung zwischen Beruf und Privatleben war unter diesen Bedingungen kaum zu denken.

Karriere/Weiterbildung

Vereinzelt gab es Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings musste man aktiv dafür kämpfen, und dies vor allem noch vor dem Führungswechsel. Danach war davon praktisch nichts mehr übrig.

Gehalt/Benefits

Mein eigenes Gehalt wurde noch zu einer Zeit verhandelt, als es auf Führungsebene andere, kompetentere Ansprechpartner gab, und entsprach meinem Profil und meiner Erfahrung. Für neue Verhandlungen oder Anpassungen unter der aktuellen Führung sehe ich jedoch kein Spielraum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einiges an sozialem und ökologischem Engagement war im Unternehmen vorhanden, allerdings vor allem, weil es über die Jahre historisch gewachsen war. Von der neuen Führung kam in diesem Bereich keinerlei Impuls oder Weiterentwicklung, das Bestehende wurde bestenfalls geduldet, aber nicht aktiv unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige wirklich positive Punkt war der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen, wobei dies nicht für das gesamte Team galt. Ein Teil der Belegschaft stand einer Person nahe, die dem Chef persönlich sehr verbunden war, und wurde offenbar gezielt gegen den Rest des Teams in Stellung gebracht. Inwieweit die betroffenen Kolleginnen dabei wirklich eine Wahl hatten, sei dahingestellt. Abgesehen davon konnten wir uns im übrigen Team gegenseitig unterstützen und aufeinander verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen, die sich weniger zur Wehr setzen konnten oder wollten, wurden gezielter schlecht behandelt als andere. Viele von ihnen hatten sich damit arrangiert und einfach durchgehalten, in der Hoffnung, so bis zur Rente durchzukommen, anstatt sich zu wehren.

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil war von einem stark ausgeprägten Ego geprägt. Kritik an Mitarbeiterinnen, die gute Ergebnisse lieferten, war üblich, insbesondere gegenüber Frauen. Mitarbeitende wurden auch im Beisein von Lieferanten kritisiert, was die eigene Position nach außen schwächte. Anschreien und abwertende Spitznamen gehörten zum Alltag, ebenso E-Mails mit einem sehr harschen, respektlosen Ton.

Arbeitsbedingungen

Nach organisatorischen Umstrukturierungen wurde mir kein angemessener Arbeitsplatz mehr zur Verfügung gestellt. Auf funktionierende Arbeitsmittel und geeignete Rahmenbedingungen wurde in dieser Zeit kein Wert gelegt.

Kommunikation

Die Kommunikation war einseitig und von oben herab. Rückmeldungen erfolgten häufig in einem Ton, der eher demütigend als förderlich war.

Gleichberechtigung

Aus meiner Erfahrung hatten Frauen, die selbstbewusst und kompetent auftraten, es in dieser Struktur besonders schwer.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Arbeitsklima, Arbeit die wirklich Spaß macht, Verbesserungsvorschlägen gegenüber ist man sehr offen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass zum Teil die Abteilungen weit auseinander sitzen (3 Werkstandorte).

Verbesserungsvorschläge

Zügigere Mitteilung bei firmeninternen Veränderungen

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen untereinander verstehen sich sehr gut

Image

Früher wurden eher schlechtere Bewertungen bezüglich interner Kommunikation abgegeben, aber das hat sich zwischenzeitlich geändert

Work-Life-Balance

Gut - flexible Arbeitszeit, home-office, Benefits

Karriere/Weiterbildung

Man wird durchaus gefördert, sofern man daran interessiert ist

Gehalt/Benefits

Besser als vielerorts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auch auf private Belange Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

jeder hilft jedem

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Man wird überall mit einbezogen und hat nicht das Gefühl auf dem "Abstellgleis" zu stehen

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber immer vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm. Neueste Technik, gute IT-Betreuung, es wird viel dafür getan, dass man sich wohlfühlt.

Kommunikation

angemessen

Gleichberechtigung

Keine gegenteilige Erfahrungen gemacht

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut gar nichts und das ist nicht übertrieben...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich alles!

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen schließen!

Arbeitsatmosphäre

Schlimmer geht's nicht

Image

Jeder der diese Firma beim Namen kennt, macht einen großen Bogen drumherum.

Work-Life-Balance

Man konnte während der Arbeitszeit wenigstens private Recherchen vornehmen, da nie etwas zu tun war. Ein Buch hätte man ebenfalls in einer Arbeitswoche lesen können

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich, es wird sich lächerlich gemacht, wenn der MA sich weiterentwickeln möchte!!
Einzige Lösung ist das Unternehmen zu verlassen.

Gehalt/Benefits

Unterste Schublade

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Fremdwort...leider

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden gewesen

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe

Arbeitsbedingungen

Gehalt unterirdisch für das Aufgabengebiet
Junge Personen werden ausgenutzt

Kommunikation

Nicht vorhanden;)

Gleichberechtigung

Ein Fremdwort

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitmenschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Neue Geschäftsführung :)

Wertschätzung zeigen. Kommunizieren. Respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen. Dankbarkeit zeigen und auch dankbar sein.

Arbeitsatmosphäre

Dauerhaft gedrückte Stimmung - Aufgaben werden nach belieben umverteilt, ohne die betroffenen Personen zu informieren - es werden "aus wirtschaftlichen Gründen" Mitarbeiter entlassen, aber trotzdem neue eingestellt

Image

Von Außen hop - Von Innen Flop

Work-Life-Balance

Gestresst nach Hause - manche müssen im Urlaub zuarbeiten, da nicht genug Personal da ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit diesem Jahr digitale Lohnabrechnung.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was die Firma noch zusammenhält (bis auf Einzelpersonen/Abteilungen)

Umgang mit älteren Kollegen

Personen, die über 10 Jahre da sind, wurden "aus wirtschaftlichen Gründen" gekündigt, Personen in der Probezeit nicht. Hier gibt es in egal welchem Alter und wie lange die Betriebszugehörigkeit ist keine Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Ein GF traut sich nicht mehr auf das Grundstück, nach Kündigung von Mitarbeitern, und ist NIE da (auch nicht erreichbar). Der andere macht was er will (nichts im Sinne des Unternehmens und schon gar nicht im Sinne der Mitarbeiter auch nicht im immer im Sinne des anderen GF). Anschreien in Meetings, respektloses Verhalten und Kleinreden von Mitarbeitern ist hier Tagesprogramm. Wer dem GF nicht passt wird von ihm gemobbt und rausgeekelt. Dankbarkeit und Wertschätzung kennt keiner der GF.

Arbeitsbedingungen

Keine Pool-PCs. Maximal 1x pro Woche Home-Office (bevorzugte Personen sind hier außen vor). Laut allgemeiner Regelung Home-Office für alle, es gibt aber nicht genug Laptops.

Kommunikation

Die "Kommunikation" bestand aus Gerüchten, die den Umlauf machen. Keine Kommunikation von Seite der Geschäftsführer.

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung.
Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld. Keine Prämien.

Gehalt kam pünktlich.

Gleichberechtigung

Freundin von einem GF und deren Abteilung werden bevorzugt. Alle, die sich bei dem GF einschleimen werden ebenfalls bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Löst die Geschäftsführer ab, vielleicht hat dann die Firma noch eine Zukunft

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, es wird nur noch geduckt

Image

Ich kenne niemanden, der diese Firma weiterempfehlen wird.

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen läuft es

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Worte

Vorgesetztenverhalten

Selbstverliebt und narzisstisch, ohne Worte, nicht fähig eine Firma zu führen

Arbeitsbedingungen

Neue Technik ist da

Kommunikation

Gibt es keine

Gehalt/Benefits

Weit unter dem Durchschnitt

Gleichberechtigung

Nur für die Mitarbeiter, die kuschen

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurde viel verändert und irgendwann hat sich die Geschäftsführung nur noch lächerlich gemacht mit ständig neuen Organnigrammen. Die Positionen wurden teilweise so oft getauscht sowie die Arbeitsplätze, dass man irgendwann als Mitarbeiter keinerlei Überblick mehr hatte.

Verbesserungsvorschläge

Geld in die Mitarbeiter investieren.

Mehr Mitarbeiter Gespräche ( Mitarbeiter Entwicklung)

Leuten Mitspracherecht geben wer ins Team komm, wer Führung übernimmt.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten macht Spaß. Kollegen sind nett aber es wird nie Kritik geäußert.

Image

Man wollte durch das Rebranding sowie das Brand Book einen neuen Eindruck erzeugen, Image ist trotzdem dahin.

Work-Life-Balance

40h Woche 30 Tage frei

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung in diesem unternehmen ist nicht möglich

Gehalt/Benefits

Ist für die Branche gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Falsch gebaute Treppen oder rostende Treppen werden verschrottet

Kollegenzusammenhalt

Kollegen und deren Zusammenhalt retten glaube ich derzeit noch die Firma.

Vorgesetztenverhalten

Chefs sind Tyrannen. Unfähige Leute in Führungspositionen. Leute werden wahllos entlassen ohne vorherige Begründung.

Arbeitsbedingungen

Man kann tausende Euro für einen neuen Look und ein Rebranding ausgeben aber für die Mitarbeiter hat man nichts übrig.

Kommunikation

Arbeiten werden nicht richtig verteilt. In allen Werken sowie im Büro wird nicht Abteilungsübergreifend gesprochen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sehr viel Mitarbeiterevents und dadurch schafft man auch Abteilungsübergreifens ein starkes Team.

Die Mitarbeiter sind alle sehr freundlich und kollegial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Werke und Büro kommunizieren kaum bis gar nicht miteinander unter den Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Übergreifende Betriebssitzungen, dass nicht nur Informationen an Sommer oder Winterfesten geteilt werden.

Image

Wird daran gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Bin in meinem Bereich glücklich und gut aufgehoben.

Gehalt/Benefits

Die Gesundheitsprämie hat für mich einen komischen Beigeschmack.

Über die versprochenen Prämien wurde noch nicht gesprochen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neue Lasermaschine soll kommen.

Vorgesetztenverhalten

Neue Geschäftsleitung völlig auf Augenhöhe, spricht Dinge an und will viel verändern. Wir sind alle gespannt was das Jahr bringt.

Arbeitsbedingungen

Büro könnte besser ausgestattet sein

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt jedem eine Chance voranzukommen, baut interessante Treppenanlagen, traut sich an schwierigste Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zahlt unpünktlich und unzuverlässig den Lohn

Arbeitsatmosphäre

Gut mit den Kollegen

Image

Hier werden hochwertige Treppen gebaut.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit durch Personalmangel

Gehalt/Benefits

Hier bekommt man das was man ausgehandelt hat - aber das leider nur unpünktlich und oft nur eine Teilzahlung zum vereinbarten Zahltag.

Kollegenzusammenhalt

Gut

Vorgesetztenverhalten

schlechte unfähige Meister, dagegen gutes Auskommen mit dem Chef

Arbeitsbedingungen

gute Firmenausstattung

Interessante Aufgaben