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Metallbau 
Ott 
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4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3.Liga Abstiegskampf An der Mannschaft oder dem Trainer lags nicht

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Bad Doberan gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

,daß er mich gekündigt hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

, daß die Kündigung so nicht Rechtens war.

Ihr könnt noch nicht mal richtig kündigen.

Verbesserungsvorschläge

Irgendwie feiern die beiden Chefs sich immer selbst am Meisten und keiner kanns mehr hören.
Die linke Hand weiß nicht was die Rechte will und davon gibts da Zwei.
Maximale Verwirrung.


Spaßfaktor

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Arbeitgeber-Kommentar

Metallbau Ott TeamPersonal

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Ausbildungszeit bei uns negativ wahrgenommen haben.
Als Ausbildungsbetrieb legen wir großen Wert auf Zuverlässigkeit, gegenseitigen
Respekt und eine konstruktive Zusammenarbeit. Personalangelegenheiten behandeln wir
grundsätzlich vertraulich und äußern uns daher nicht öffentlich zu den individuellen Umständen.

Wir wünschen für den weiteren beruflichen Weg alles Gute .

Ausbildung

1,7
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Doberan absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Kollegen vor allem in der Pulverbeschichtung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überwachung durch die Geschäftsführung, geringe Vergütung, im Hintergrund eingreifen ohne Kommunikation, generell Kommunikation, man wird ständig schief angeschaut für das was man macht und manche Kollegen hauen ein immer in die Pfanne.

Ich bin ständig mit privatem Fahrzwug gefahren, was mir so gut wie gar nicht erstattet wurde.

Verbesserungsvorschläge

Auch mal das einhalten was versprochen wird, weniger in Schnickschnack investieren und mehr in die Mitarbeiter (z.B. Gehalt), Überstunden minutengenau erfassen, was sogar im Gesetz verankert ist.

Arbeitsatmosphäre

in meinem Büroraum war ich ganz alleine und hatte nie jemanden zu Gesicht bekommen. Wenn die Vorgesetzte nur 4 Tage die Woche arbeitet und das dann nur für Max. 4 h am Tag.
Es war sehr einsam teilweise!

Karrierechancen

Ich kann in jeder Branche arbeiten. In dem Unternehmen sind Aufstiegsmöglichkeiten aber Fehlanzeige.

Arbeitszeiten

Man ist nicht sehr flexibel. Immer von 07:00 - 16:00 Uhr.
Man kommt manchmal nicht richtig zu einer Pause, wenn das Telefon klingelt oder Kunden kommen.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung reicht teilweise hinten und vorne nicht aus. Ich bezahle viel für Berufsschulfahrten. Eine Wohnung kann ich mir damit kaum leisten. Geschweige denn von diesem wenigen Gehalt überleben. In Zeiten der Inflation ist das viel zu wenig. Da müsste man nebenbei noch Sozialleistungen vom Amt beziehen!

Die Ausbilder

Freundlichkeit wird groß geschrieben. Ich wurde immer nett behandelt, im Hintergrund wurde allerdings über mich geredet, was einen echt ziemlich runtergezogen hat!
Man sollte auf jeden Fall offener miteinander umgehen und man sollte von den Ausbildern erwarten, das sie einem auch Aufgaben geben, die der Ausbildung dienen.

Wenn ich selbst nach Aufgaben bei meiner Ansprechpartnerin gefragt habe, gab es entweder keine Aufgaben oder nur die Aussage: „Frag mal oben.“ und meistens dann, wenn oben alle außer Haus waren.

Spaßfaktor

Die Leute im Büro kommen und gehen. Leider werden oft im Hintergrund Fäden von den Vorgesetzten gezogen, was einem die Arbeit nur erschwert. Das was man geleistet hat, wird nicht gesehen!

Aufgaben/Tätigkeiten

Egal was man macht, man wird für alles verurteilt, auch mit bösen Blicken. Meist gab es kaum Arbeit. Als Aushilfe im Zweigunternehmen hatte ich mehr zu tun und habe dort gerne gearbeitet und unterstützt!

Variation

Es ist mit der Zeit immer das selbe, was man tagtäglich bearbeitet. Viel Spielraum für Abwechslung bleibt da nicht.

Respekt

Ich respektiere meine Chefs und alle meine Kollegen. Das spiegelt sich aber nicht wieder! Ich habe immer das Gefühl gehabt von der Seite schief angeguckt zu werden und finde nicht, das die Arbeit die ich geleistet habe gesehen oder respektiert wurde!

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Arbeitgeber-Kommentar

Metallbau Ott TeamPersonal

Zu dieser Bewertung möchten wir nun Stellung nehmen und teilweise widerlegen:

Unsere Firma wird selbstverständlich in jeder Hinsicht von der Geschäftsführung geleitet.

Jeder Mitarbeiter bekommt sein Gehalt nach vereinbartem Vertrag regelmäßig und pünktlich ausgezahlt.

Bei Fahrten mit privaten Fahrzeugen (nur in Ausnahmefällen) werden die Tankkosten selbstverständlich erstattet.

Überstunden werden bei uns in der Firma genau erfasst.

Alle Azubi´s bekommen Aufgaben die ihrer Ausbildung und ihrer persönlichen Entwicklung dienen.

In jeder Firma wiederholen sich natürlich die Arbeitsabläufe – ganz speziell im Büro.

Auftretende Fehler werden in offenen Gesprächen geklärt. Allen Mitarbeitern wird der nötige Respekt entgegengebracht.

Unsere Mitarbeiter haben, je nach ihren Möglichkeiten und Wünschen, verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten. Zum Beispiel hat ein jetziger Geschäftsführer als Azubi bei uns angefangen. Viele Mitarbeiter sind seit Jahrzehnten bei uns tätig.

Die Arbeitszeiten werden von der Geschäftsleitung festgelegt und richten sich nach den jeweiligen Verträgen.

Unsere Firma stellt allen Azubi´s sehr gute Arbeitsplätze zur Verfügung. Die Ausstattung ist sehr modern und mit hochwertiger Technik.

Unsere Ausbildungsvergütung für die Azubi´s wird nach Tarif gezahlt, zuzüglich einer monatlichen Fahrkostenpauschale für das Deutschlandticket in MV. Somit können alle Azubi´s kostenlos mit Bus oder Bahn zur Berufsschule fahren. Die besten Azubi´s erhalten höhere Vergütungen als tariflich vereinbart.

Unsere festen Arbeitszeiten haben sich bewährt.

Pausen werden selbstverständlich gewährt. Durch Urlaubsvertretung kann es aber mal zu einer Verlagerung der Pausenzeiten kommen.

Nach Außen Top, im Innern Flop

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Doberan gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Gehalt wird regelmäßig im Zeitraum von drei Tagen, in der ersten Monatswoche gezahlt.
- Das Kollegium von der Reinigungskraft bis zu den Projektleitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vorschläge werden nur von bestimmten Personen gehört
- Feedback wird nicht angenommen, sondern interpretiert
- Verhalten gegenüber manchen Mitarbeitern ist Situativ Abwertend

Verbesserungsvorschläge

- Digitalisierung beschränkt sich nicht nur auf große Monitore, Pads und eine App. Hier muss nachgebessert und sich mehr Informiert werden.
- Das wertvollste Gut in einer Handwerksfirma, ist das Personal. Dieses gilt es zu Pflegen, weiter zu bilden, einzubeziehen, besten Falls zu beteiligen und vor allem Wert zu schätzen.
- Aufräumen hilft gegen Zeitverschwendung

Arbeitsatmosphäre

Lob wird hier sparsam verteilt und erfolgt weitestgehend über das Kollegium. Seitens der Firma wird in die Stimmung nur selten, subjektiv und in extremen Fälle eingegriffen.

Image

Das Image wird nach außen hin stark gepflegt von einzelnen. Im Inneren ist es aber anders.

Work-Life-Balance

Urlaub wird wunschgemäß, bei rechtzeitiger Beantragung, gewährt. Außerordentliche Angelegenheiten musste ich durchdiskutieren

Karriere/Weiterbildung

Dieses ist, nach meinem Empfinden, Stark von persönlichen Banden und wohlwollen der Geschäftsführung abhängig. Eignung und Erfahrung scheinen untergeordnet zu sein.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist weder Markt-, noch Zeit- und erst recht nicht Branchengerecht. Es besteht nach der Probezeit die Möglichkeit auf Benefits in der Alter- und Unfallvorsorge, Endered Guthabenkarte, Sportstudio Mitgliedschaft bei einem ausgewählten Studio.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird ordnungsgemäß getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Das Kolegium, von der Reinigungskraft bis zum Projektleiter, ist Handwerkstypisch leicht rau aber stets hilfsbereit und herzlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt auch hier keine Rolle. Kollege ist Kollege.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzungsfrei, Micromanaging geprägt, teils übergriffig. Entscheidungen und Informationen mussten getragen werden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt im Bürobereich, lediglich einen Ergonomisch anpassbaren Arbeitsplatz ( Stuhl und Tisch verstellbar), der Rest ist Standard. Die Computer sind ausreichend für sämtliche Standard Büroanwendungen und einfache CAD-Konstruktionen geeignet, erreichen bei detaillierten und Produktionsgerechten ( mittleren und großen Baugruppen) ihre Grenzen was den Workflow verzögert.

Kommunikation

Ein Mal im Jahr wird man mindestens grob im Rahmen einer Veranstaltung Informiert und in besonderen Fällen auch zwischendurch. ( Teilnahme ist bindend außer bei Krankheit oder Urlaub ). Monatlich erfolgt die Information über eine Hauseigen "Zeitung".

Gleichberechtigung

Die Chancen sind bei gleichen Leistungen unabhängig vom Geschlecht, Herkunft oder Neigung. Kriterium ist hier lediglich die Leistung, Wille des Mitarbeiters und Eignung.

Interessante Aufgaben

Bezüglich des Firmen Portfolios waren die Aufgaben interessant und Abwechslungsreich. Einschränkungen erfolgten auf Weisung eines Einzelnen. Die Arbeitsbelastung war ungleich verteilt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Metallbau Ott TeamPersonal

Vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Rückmeldung.

Es freut uns, dass Sie den kollegialen Zusammenhalt, die Aufgabenvielfalt und unsere pünktliche Gehaltszahlung positiv hervorheben. Auch Ihre Anerkennung für den respektvollen Umgang im Team, unabhängig von Alter, Herkunft oder Position, nehmen wir gerne an.

Ihre Kritikpunkte – insbesondere zu Kommunikation, Führung und Feedbackkultur – nehmen wir ernst. Wir möchten jedoch betonen, dass wir durchaus Formate für Austausch und Information bieten und diese auch kontinuierlich weiterentwickeln. Dass diese nicht immer als ausreichend wahrgenommen werden, sehen wir als wichtigen Hinweis.

Zur Digitalisierung und Ausstattung: Hier sind wir bereits auf einem guten Weg, wissen aber, dass noch Potenzial besteht – und setzen unsere Investitionen gezielt fort. Beim Thema Gehalt und Weiterbildung arbeiten wir daran, Prozesse transparenter zu gestalten und Perspektiven klarer aufzuzeigen.

Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte. Auch wenn wir nicht alle Einschätzungen teilen, geben uns Ihre Hinweise wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

aussen hui innen pfui

3,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Doberan gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkmöglichkeiten, Abwechslung, Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Umgang, Arbeitsmethoden

Verbesserungsvorschläge

Mehr zuhören und verstehen. Mehr umsetzen

Arbeitsatmosphäre

ständige Überwachung

Work-Life-Balance

pünktlich Feierabend. Überstunden werden angekündigt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nicht Branchenüblich

Kollegenzusammenhalt

Die Werkstatt hält zusammen

Vorgesetztenverhalten

teilweise katastrophal

Arbeitsbedingungen

veraltete technik hier und da

Kommunikation

viel reden, wenig ändern

Interessante Aufgaben

viele unterschiedliche Projekte


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Metallbau Ott TeamPersonal

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.
Es freut uns, dass Sie die Parkmöglichkeiten, die abwechslungsreichen Aufgaben und insbesondere den Kollegenzusammenhalt positiv hervorgehoben haben. Diese Punkte sind uns wichtig und wir freuen uns, dass sie auch bei Ihnen entsprechend wahrgenommen wurden.
Zu den kritischen Anmerkungen möchten wir Folgendes sagen:
Wir nehmen Ihre Hinweise zu Kommunikation, Führungsverhalten und dem Wunsch nach mehr Umsetzung ernst. Auch wenn nicht alle Kritikpunkte unserer Wahrnehmung entsprechen, sehen wir darin dennoch wertvolle Anregungen für Verbesserung - insbesondere im Bereich der internen Kommunikation und der Weiterentwicklung von Führungskräften.
Das Thema Gehalt ist komplex und branchenabhängig - wir sind uns bewusst, dass es hier individuelle Erwartungen gibt. Wir überprüfen regelmäßig unsere Strukturen und nehmen solche Rückmeldungen ernst. Ebenso arbeiten wir laufend daran, unsere technischen Mittel zu modernisieren, auch wenn das nicht überall gleichzeitig umsetzbar ist.
Die Aussage zur "ständigen Überwachung" bedauern wir sehr - das entspricht weder unserer Führungskultur noch unserem Anspruch an ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Sollten Sie konkrete Vorfälle erlebt haben, wären wir für einen vertraulichen Austausch offen.
Wir danken Ihnen für Ihre Zeit bei uns und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.