Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungErstaunlich wie oft man beim Arbeitsgericht schon saß und immer noch nicht denkt es liegt immer an den Mitarbeitern!
,daß er mich gekündigt hat.
nette Kollegen vor allem in der Pulverbeschichtung.
- Das Gehalt wird regelmäßig im Zeitraum von drei Tagen, in der ersten Monatswoche gezahlt.
- Das Kollegium von der Reinigungskraft bis zu den Projektleitern.
Parkmöglichkeiten, Abwechslung, Zusammenhalt
, daß die Kündigung so nicht Rechtens war.
Ihr könnt noch nicht mal richtig kündigen.
Überwachung durch die Geschäftsführung, geringe Vergütung, im Hintergrund eingreifen ohne Kommunikation, generell Kommunikation, man wird ständig schief angeschaut für das was man macht und manche Kollegen hauen ein immer in die Pfanne.
Ich bin ständig mit privatem Fahrzwug gefahren, was mir so gut wie gar nicht erstattet wurde.
- Vorschläge werden nur von bestimmten Personen gehört
- Feedback wird nicht angenommen, sondern interpretiert
- Verhalten gegenüber manchen Mitarbeitern ist Situativ Abwertend
Gehalt, Umgang, Arbeitsmethoden
Irgendwie feiern die beiden Chefs sich immer selbst am Meisten und keiner kanns mehr hören.
Die linke Hand weiß nicht was die Rechte will und davon gibts da Zwei.
Maximale Verwirrung.
Auch mal das einhalten was versprochen wird, weniger in Schnickschnack investieren und mehr in die Mitarbeiter (z.B. Gehalt), Überstunden minutengenau erfassen, was sogar im Gesetz verankert ist.
- Digitalisierung beschränkt sich nicht nur auf große Monitore, Pads und eine App. Hier muss nachgebessert und sich mehr Informiert werden.
- Das wertvollste Gut in einer Handwerksfirma, ist das Personal. Dieses gilt es zu Pflegen, weiter zu bilden, einzubeziehen, besten Falls zu beteiligen und vor allem Wert zu schätzen.
- Aufräumen hilft gegen Zeitverschwendung
Mehr zuhören und verstehen. Mehr umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Metallbau Ott ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Alter spielt auch hier keine Rolle. Kollege ist Kollege.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metallbau Ott ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vergütung reicht teilweise hinten und vorne nicht aus. Ich bezahle viel für Berufsschulfahrten. Eine Wohnung kann ich mir damit kaum leisten. Geschweige denn von diesem wenigen Gehalt überleben. In Zeiten der Inflation ist das viel zu wenig. Da müsste man nebenbei noch Sozialleistungen vom Amt beziehen!
Das Gehalt ist weder Markt-, noch Zeit- und erst recht nicht Branchengerecht. Es besteht nach der Probezeit die Möglichkeit auf Benefits in der Alter- und Unfallvorsorge, Endered Guthabenkarte, Sportstudio Mitgliedschaft bei einem ausgewählten Studio.
Gehalt ist nicht Branchenüblich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich kann in jeder Branche arbeiten. In dem Unternehmen sind Aufstiegsmöglichkeiten aber Fehlanzeige.
Dieses ist, nach meinem Empfinden, Stark von persönlichen Banden und wohlwollen der Geschäftsführung abhängig. Eignung und Erfahrung scheinen untergeordnet zu sein.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
