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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Erstaunlich wie oft man beim Arbeitsgericht schon saß und immer noch nicht denkt es liegt immer an den Mitarbeitern!
,daß er mich gekündigt hat.
nette Kollegen vor allem in der Pulverbeschichtung.
- Das Gehalt wird regelmäßig im Zeitraum von drei Tagen, in der ersten Monatswoche gezahlt.
- Das Kollegium von der Reinigungskraft bis zu den Projektleitern.
Parkmöglichkeiten, Abwechslung, Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
, daß die Kündigung so nicht Rechtens war.
Ihr könnt noch nicht mal richtig kündigen.
Überwachung durch die Geschäftsführung, geringe Vergütung, im Hintergrund eingreifen ohne Kommunikation, generell Kommunikation, man wird ständig schief angeschaut für das was man macht und manche Kollegen hauen ein immer in die Pfanne.
Ich bin ständig mit privatem Fahrzwug gefahren, was mir so gut wie gar nicht erstattet wurde.
- Vorschläge werden nur von bestimmten Personen gehört
- Feedback wird nicht angenommen, sondern interpretiert
- Verhalten gegenüber manchen Mitarbeitern ist Situativ Abwertend
Gehalt, Umgang, Arbeitsmethoden
Verbesserungsvorschläge
Irgendwie feiern die beiden Chefs sich immer selbst am Meisten und keiner kanns mehr hören.
Die linke Hand weiß nicht was die Rechte will und davon gibts da Zwei.
Maximale Verwirrung.
Auch mal das einhalten was versprochen wird, weniger in Schnickschnack investieren und mehr in die Mitarbeiter (z.B. Gehalt), Überstunden minutengenau erfassen, was sogar im Gesetz verankert ist.
- Digitalisierung beschränkt sich nicht nur auf große Monitore, Pads und eine App. Hier muss nachgebessert und sich mehr Informiert werden.
- Das wertvollste Gut in einer Handwerksfirma, ist das Personal. Dieses gilt es zu Pflegen, weiter zu bilden, einzubeziehen, besten Falls zu beteiligen und vor allem Wert zu schätzen.
- Aufräumen hilft gegen Zeitverschwendung
Mehr zuhören und verstehen. Mehr umsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Metallbau Ott ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Alter spielt auch hier keine Rolle. Kollege ist Kollege.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metallbau Ott ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vergütung reicht teilweise hinten und vorne nicht aus. Ich bezahle viel für Berufsschulfahrten. Eine Wohnung kann ich mir damit kaum leisten. Geschweige denn von diesem wenigen Gehalt überleben. In Zeiten der Inflation ist das viel zu wenig. Da müsste man nebenbei noch Sozialleistungen vom Amt beziehen!
Das Gehalt ist weder Markt-, noch Zeit- und erst recht nicht Branchengerecht. Es besteht nach der Probezeit die Möglichkeit auf Benefits in der Alter- und Unfallvorsorge, Endered Guthabenkarte, Sportstudio Mitgliedschaft bei einem ausgewählten Studio.
Gehalt ist nicht Branchenüblich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich kann in jeder Branche arbeiten. In dem Unternehmen sind Aufstiegsmöglichkeiten aber Fehlanzeige.
Dieses ist, nach meinem Empfinden, Stark von persönlichen Banden und wohlwollen der Geschäftsführung abhängig. Eignung und Erfahrung scheinen untergeordnet zu sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Metallbau Ott wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Metallbau Ott schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Metallbau Ott als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metallbau Ott als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Kultur
Metallbau Ott
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Metallbau Ott
Branchendurchschnitt: Industrie