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- Pünktliche Bezahlung.
- Die Dienstfahrzeuge sind okay aber nur mit Kilometerbegrenzung. Das heißt, fährt man mehr, muß man extra aus der eigenen Tasche bezahlen. 1% Regelung kommt noch "on top". Die älteren Kollegen fahren überwiegend mit dem Privatwagen. So war der Stand zu meiner Zeit.
- Siehe Dienstfahrzeug
- Unehrlichkeit
- Merkt der Verkaufsleiter, daß er es bei dem neuen Mitarbeiter in der Einarbeitung (Neukundenbereich oder "Karteileichen" )selber nicht kann zieht er sich schnell zurück und als neuer Kollege ist man auf sich alleine gestellt.
Die Nachfolgegeneration der Eigentümerfamilie sitzt ja schon mit "im Boot". Man kann nur hoffen, dass dann gewisse Dinge geändert werden. Ehrlichkeit war nach meiner Meinung und nach meinen Erfahrungen bei dem damaligen Zuständigen und Entscheidungskompetenten so gut wie nicht vorhanden.
Eher unbedeutend am Markt und in meiner Zeit auch nicht gewachsen da sehr hohe Fluktuation.
Für jüngere Mitarbeiter meiner Meinung nach nicht geeignet.
Einarbeitung zu meiner Zeit okay. Dann hört es aber auch auf. Die Verkaufsleiter kriegen es oftmalig im Neukundengeschäft bei Begleitfahrten "Training on the Job" selber nicht hin, verlangen dann aber sofort viel Umsatz. Da ich immer noch mit den Ex-Kollegen in Kontakt stehe, höre ich z.b., daß "Karriereversprechen" / Beförderungen nicht durchgeführt werden obwohl Umsatz und weitere notwendige Voraussetzungen wohl erfüllt sind. Diese Kollegen bemühen sich dann ebenfalls um einen neuen Job.
Natürlich: Die normalen Angestellten für sich und die Führung für sich.
Sind fast nur ältere Kollegen.
Die nach meinen Erfahrungen bei relevanten Angelegenheiten nicht entscheidungsberechtigten Verkaufsleiter sind soweit ich das beurteilen kann einigermaßen okay. Stehen sehr stark unter Druck, der zu meiner Zeit 1:1 weitergegeben wurde. Das Problem liegt meiner Meinung nach höher und nicht unbedingt in der Eigentümerfamilie.
Druck! Druck! Druck! Aufgrund des gewöhnlichen Produktportfolios hat man nur bedingt die Möglichkeit, sich am Markt zu behaupten. Beleuchtung ist ganz okay.
Klar, man kann viel verdienen wenn... Aber womit? Es wurde hier schon geschrieben... "Eher eine graue Maus am Markt!" Insofern äußerst geringe Möglichkeiten sich mit dem Produktportfolio vom Wettbewerb abzusetzen. Ältere Kollegen haben "Sonderverträge" bei denen es nicht unbedingt auf Umsatz ankommt.
Direktvertrieb wie man ihn bei anderen Unternehmen ebenfalls problemlos finden kann.
Gute Schweißtechnik
Mindestlohn, Kontrolle und Druck
Vertraut den Mitarbeitern und achtet auf eure Ach so tollen Führungskräfte. Der Umgang ist mega unter der Gürtellinie
Man wird von Kunden vom Hof gejagt
Work ohne life
Wenn man gespart hat, geht's
Arrogant und inkompetent
Nur auf Nachfrage
Die oberen vielleicht
Nachhaltige LED Beleuchtung als Ergänzung zum Standartprogramm
keine Angaben es fällt mir nichts ein , das unbedingt benannt werden sollte
In die Zukunft schauen
Eigene Verantwortung Fast Frei Entscheidungen in einem gewissen Rahmen
Metallit ist immer noch ein Gutes Unternehmen
andere machen das Unternehmen schlecht
Urlaub bereits für das ganze Jahr im Vorfeld Planen es gibt aber immer Möglichkeiten
Mitarbeiter werden gefördert, Jedoch liegt ist es natürlich an jedem Einzelnen ob er was erreichen will. Dann muss man eben mal selbst etwas Zeit investieren und sich weiterbilden.
Immer Pünktlich bei gutem Umsatz entsprechend gutes Geld Geld durch Arbeit
Gut
Es können echte Freundschaften entstehen
Absolut Top bei Erfolg
Keine Probleme mit Vorgesetzten wenn man seine Arbeit vernünftig macht
Schulung-Meeting Regelmäßig
Wenn die Leistung gebracht wird, ist das Geschlecht egal
Absolut mein Ding
- pünktliches gehalt
da reicht der platz nicht aus...
- firmenwagen ohne kilometerbegrenzung
- gehaltssystem
- angespannt
- nur zahlen liefern
- kein vertrauen
- es gab nur eine schulung zu beginn
- mit einigen kollegen habe ich mich gut verstanden
- viele kollegen arbeiten gegeneinander und nicht miteinander
- verkaufsleiter war nicht ereichbar
- sehr abgehoben und fordernd
- viel druck
- umsatz muss gebracht werden
- ist schlichtweg nicht vorhanden
- die ersten monaten in ordnung
- danach nur leistungsabhängig
- firmenwagen mit kilometerbegrenzung
- immer mal wieder neuprodukte
- led ist ganz interessant
Produkte
Keine offene Kommunikation,
Verkaufsleiter behalten die großen Kunden im Gebiet ihrer Verkäufer, verschweigen das!
Nachgewiesen!
Wo fängt gegenseitiges Vertrauen und Ehrlichkeit an?
Vertrieb neu Aufstellen, fair Umsatz berechnen bedeutet, auf den reinen Netzo Umsatz, nicht nach nach DB Werten die keiner Nachvollziehen kann.
Mitarbeiterschulungen,
Vorgesetzte Schulen!!!
Faire Preisgestaltung gegenüber den Kunden
wenig
fast alles
Mehr Schulungen und auf Mitarbeiter eingehen
Keine Kontakte zu andern Mitarbeitern
geht so
s.o.
Von oben herab
s.o.
immer das gleiche
Pünktlich Gehaltszahlung
System
Vertrieb neu Aufstellen
Standen immer hinter mir
Etwas weniger Kontrolle
Portfolio ausbaubar
Interessant herausfordernd
Von Null auf 100 bei guter Leistung innerhalb eines Jahres
Bei Leistung einwandfreie
War immer vorbildlich
Top
Familie stand an erster Stelle, Urlaub war kein Problem
Tolles Equipment, schöner DW
War einwandfrei
Man hat seine Ruhe
Zu wenig Mitarbeiter im Innendienst, die ihrer Arbeit nicht hinterher kommen.
Neue, gute Produkte auch langfristig im Programm lassen
Gestaltet man dich selbst.
Könnte besser sein
Super
Keine Ahnung
Knapp über Bürgergeld aber mit Dienstwagen.
In der Gruppe top.
Super
Teilweise schwierig
Ja.
Pünktliche Überweisung vom Hungerlohn
So ziemlich alles
Junge und vor allem freundliche Mitarbeiter an das Ruder lassen
Sehr angespannt. Die Älteren Kollegen arbeiten gegen dich
Schlecht Man muss aufpassen wen man den Firmen Nahmen sagt
Kaum möglich, weil in der Zentrale von den Veralteten Mitarbeitern alles abgelehnt wird
Wie beschrieben Die Älteren Kollegen arbeiten gegen dich, weil 5 Mitarbeiter die Gleiche Potential Kundenliste haben. Die sollte eher Leichenliste getauft werden.
Nur Umsatz Druck obwohl man keine Kunden hat oder bekommt
Man hat nur dRuck
Zur Damaligen Zeit ein Horror
So verdient kununu Geld.