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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 108 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Familiäre, man kann hier miteinander Reden und kommt immer zu Lösungen
Steht hinter seinen MA
Zusammenhalt der Kollegen, um fehlende Struktur und Prozesse auszugleichen.
Pünktliches Gehalt
Guter Name am Markt
Tolle Kollegen & Kolleginnen
Pünktliches Gehalt, guter Vertriebs und Verkaufsleiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und Transparenz seitens der Geschäftsführung. Keine Strategie, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Stagnation im operativen Tagesgeschäft.
Versand der Ware zu langsam, schlechte Vorplanung bei manchen Angeboten die schon nach ein paar Tagen ausverkauft sind und die Zulieferer nicht mit neuer Ware hinterher kommen. VIEL zu hoher Versandpreis.
Leider keine automatischen Gehaltserhöhung, jedes mal nachfragen und entsprechend argumentieren ist lästig.
Nichts ist wirklich schlecht
Keine Hybrid oder Elektro-Dienstfahrzeuge.
Aktionsartikel die innerhalb kürzester Zeit nicht mehr in ausreichender Menge vorhanden sind.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer und Sihn des Inhabers sollte Management-Fortbildungen machen, da er kein Bewusstsein für seine Aufgaben hat.
Dienstwagen als Diesel sollte man überdenken. Verpackungsmaterialn gegen umweltfreundliche austauschen. Schulungen sollten mindestens einmal im Jahr angeboten werden.
Personalgespräch müsste eingeführt werden.
Mehr Transparenz
Mehr auf erfahrene Mitarbeiter hören und deren Meinung einbeziehen.
Sollte den Aussendienst nicht so sehr hintergehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Metallit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Respektvoll
Vorbildlich
Auf die Erfahrung älterer Kollegen wird viel Wert gelegt.
Auf die Erfahrung älterer wird gerne zurückgegriffen
In meinem ehemaligen Vertriebsgebiet war
zu meiner Zeit noch ein Kollege beschäftigt, der schon in Rente war jedoch noch Spaß an seiner Arbeit hatte. Hier wäre mit nichts negatives aufgefallen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metallit ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Seit corona gleich null
Nicht möglich
Weiterbildung fehlt im Moment noch und Karriere ist schwierig,da die Stellen als Verkaufsleiter auf längere Sicht durch junge Mitarbeiter belegt sind. Eine kleine Gruppe kann man sich aber selber aufbauen.
Hier hapert es ordentlich. Karriere ist möglich aber schwierig. Weiterbildung wird leider gar nicht angeboten.
Ich finde, dass Menschen die mehrfach bei der Geschäftsführung nach Weiterbildung fragen auch gehandelt werden sollte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Metallit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Metallit schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Metallit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 106 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metallit als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
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