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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Metallwarenfabrik Reichertshofen Karl Binder die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Metallwarenfabrik Reichertshofen Karl Binder

Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Metallwarenfabrik Reichertshofen Karl Binder

Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Für sein Team arbeiten
Umgang miteinanderModern
60%
Wenn nötig länger bleiben
Work-Life BalanceTraditionell
60%
Alles nur auf Leistung trimmen
FührungTraditionell
50%
Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
50%
Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
50%
Dauernd Überstunden machen
Work-Life BalanceTraditionell
50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office nur in Ausnahmefällen.

Februar 2026Bewertung lesen

3,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ziele nicht genau definiert, keine klare Budgetplanung in Projekten.

Februar 2026Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diese fehlt total…

Oktober 2023Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen ist es teilweise noch okay.

Oktober 2023Bewertung lesen

4,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die leute sind grundsätzlich nett und hilfsbereit. Es gibt nur wenige die nicht hilfsbereit sind

Januar 2023Bewertung lesen

4,0