Ihr Unternehmen?
Metallwarenfabrik Reichertshofen Karl Binder GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Familiäres Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen
...dass man mit dem Chef selber sehr gut reden kann und Der auch einen versteht.
Das man versucht die leute zu halten.
Selbständiges Arbeiten möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Betriebsklima
keine Gehaltanpassung über Jahre
Stimmung wird stetig schlechter
Gehaltserhöhungsgespräche versucht man oft auf späte termine in der zukunft zu legen
steht halt was das Gehalt und Zuzahlungen betrifft noch auf dem Stand der 70er Jahre
Wenig Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation ist Ausbaufähig, eine bessere Kommunikation würde die Effizienz enorm steigern.
Der Arbeiter verdient das Geld und sollte auch honoriert werden
Bildet eure Führungskräfte - Abteilungsleiter besser aus.
...zahlt endlich mal vernünftige Löhne mit denen man auch ums Monat kommt , sowie Urlaubsgeld und ein 13.tes Gehalt
Kümmert euch um die Arbeiter. Lasst sie nicht eine X-beliebige Nummer sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Metallwarenfabrik Reichertshofen Karl Binder ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wenn man sie länger kennt - sehr gut
Gab kaum ältere
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metallwarenfabrik Reichertshofen Karl Binder ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Diese fehlt total…
Kommuniziert wird untereinander gar nicht. man bekommt im letzten moment gesagt, ob wochenendarbeit bevorsteht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Versprechen sind groß aber keine Umsetzung
Wenn man sich mühe gibt hat man gute möglichkeiten ander positionen zu besetzen
nur wenn es nicht anders geht wird eine bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Metallwarenfabrik Reichertshofen Karl Binder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Metallwarenfabrik Reichertshofen Karl Binder gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Metallwarenfabrik Reichertshofen Karl Binder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metallwarenfabrik Reichertshofen Karl Binder als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Alles nur auf Leistung trimmen.