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Metallwerk 
Elisenhütte 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Metallwerk Elisenhütte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Metallwerk Elisenhütte
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Metallwerk Elisenhütte
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe gerne hier hin

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Erfahrung heraus wird eine offene Kommunikation geführt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der eine steht für den anderen ein

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und ehrlich

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird immer auf dem laufenden gehalten

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