Eine Frage der Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen Zusammenhalt und das freundliche Miteinander in den Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Emotional geführte Diskussionen, wo nicht auf die eigentlichen Argumente eingegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
- Höhere Transparenz bzgl. Entscheidungen, Boni, Aufstiegschancen und nach Möglichkeit auch bzgl. Gehaltserhöhungen
- Homeofficeanteil als flexible Möglichkeit für alle und nicht Einzelne (gerne auch mit fester Regelung wie z. B. 1-2 Tage pro Woche)
- positiverer Blick auf externe Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit ist mit allen Kolleginnen und Kollegen durchweg gut und macht eine Menge Spaß.
Image
Außen sehr gut.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann flexibel vereinbart werden, sodass Familie/Freizeit dort auch den Platz findet, den man braucht.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen finden regelmäßig statt. Externe Weiterbildungen sind eher rar. Das ist schade, da Expertise von Außerhalb einen großen Mehrwert bieten kann.
Gehalt/Benefits
Gespräche darüber werden eher sehr emotional und wenig sachlich geführt. Das ist etwas schade. Ein angemessenes Gehalt gehört auch zur Wertschätzung der Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Top! Siehe Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Perspektive herrscht hier guter Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Chefin bekommt 5/5 Sternen. Sie macht ganz viel besser. Sorgt zB für Transparenz, verbindliche absprachen und faires Miteinander auf Augenhöhe.
Der alte Chef zeigt häufiger missverständliche Kommunikation und ist sehr emotional, wenn Themen besprochen werden, die ihm nicht zusagen. Gehaltserhöhungen zB sind einer der Punkte, die man ihm gegenüber lieber nicht erwähnt. Denn da bekommt man ausflüchtige Antworten oder bekommh ein schlechtes Gewissen eingeredet, weil andere ja noch weniger bekommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr positiv: Es wird sich bemüht, dass es eine gute Büroausstattung gibt (ausreichend große Monitore, ergonomische Eingabegeräte, teilweise Stehschreibtische, Fitness in der Pause, Meetings im Stehen etc.)
Eher negativ: Durch Onlinetermine bei meheren Personen im Büro ist es sehr laut und eher stressig. Bei gleichem Meeting hört man die sprechende Person doppelt/zeitversetzt. Ist man gar nicht im Termin involviert, ist konzentriertes Arbeiten sehr schwierig. Ggf. helfen hier hochwertigere Kopfhörer mit aktiver Geräuschunterdrückung.
Die Büros sind im Sommer zum Teil sehr warm, da es keine Klimatisierung in den normalen Büroräumen gibt.
Bei Abendveranstaltungen mit Kundenbezug wird nicht offen kommuniziert, ob es sich um eine freiwillige Teilnahme außerhalb der Arbeitszeit oder um Arbeitszeit handelt.
Kommunikation
Hängt sehr stark davon ab, um welche Themen es geht. Zum Teil können Urlaubsübergaben noch verbessert werden.
Gleichberechtigung
Aktuell ist sehr intransparent, wer warum wie viel Gehalt bekommt. Ebenso die Höhen von Boni, die in der Vergangenheit immer wieder gezahlt wurden. Es ist nicht ersichtlich, wieso jemand welche Höhe erhält. Wäre hier Transparenz, könnten alle auf solche Ziele hinarbeiten.
Interessante Aufgaben
Zum Teil wiederkehrende Aufgaben, die etwas monoton sind. Ist stark Abhängig vom Bereich.