Metalogie 

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Bewertungen

Eine gute Kritik. Wir haben daraufhin die Meetings erweitert. Die Organisation geht von den Ausbildern, den Projekt- und der Entwicklungsleitung aus. Die Aufgabe alle Informationen auch immer gleich zu verteilen ist nicht einfach. Eine gute Motivation gemeinsam (noch) besser zu werden.

Auch die Auszubildenden erhalten bei gutem Geschäftsergebnis gewinnabhängige Sonderzahlungen. Alle Ausgaben werden übernommen. Härtefälle - wie weite Anfahrten - führen zur Übernahme der Fahrtkosten. Arbeitskleidung (wir arbeiten für Industriekunden) werden zu 100 % gestellt. Getränke, Kaffee sind frei. Es wird wöchentlich Obst serviert. Einmal im Monat können sich alle Auszubildenden kostenlos massieren lassen. Alle Teilnahmen an üblicherweise monatlichen Firmenveranstaltungen sind kostenlose Einladungen. Für die Pausen stehen Kicker, Billardtisch, Dart-Turnieranlage u.v.a. zu Verfügung. Die Gehälter liegen über den IHK Empfehlungen. Die Arbeitszeit wurde auf 39 Stunden reduziert. Heimarbeit ist nach Absprache möglich.

Wir bilden über Bedarf aus. Wir geben uns Mühe unseren Auszubildenden einen optimalen Start in die Berufswelt zu geben, aber nicht jeder ist gleich begabt. Zur Arbeitsatmosphäre kann jeder beitragen. Interessante Aufgaben bedingen, dass man Interesse zeigt. Frauen sind absolut gleichberechtigt, direkt in Führungspositionen und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Ehemalige Auszubildende führen das Unternehmen über die Lenkungsrunde mit. Unsere Zeugnisse die wir Mitarbeitern ausstellen sind immer gut und fair.

Bei der Bewertung der Gleichberechtigung mit 2.00 weiß ich immer nicht, ob sich hier männliche Kollegen unterdrückt fühlen. Die gesamte Organisation im Personalwesen, die Leitung unsere stärksten Produktes, die Gestaltung unserer Produkte und weiter Bereiche der Produkt- und Kundenzufriedenheit liegen in der Hand von Frauen - selbstverständlich! An allen weiteren kritischen Punkten wird konsequent weiter optimiert - versprochen! Verbessern kann man sich immer.

Wer immer das geschrieben hat, es ist auch von Seite des Arbeitgebers mal schön mitzubekommen dass hier zufriedene Kollegen arbeiten :-).Die Geschäftsleitung dankt und wird alles tun, damit die Zufriedenheit - bei allen - auch so bleibt.

Wir haben über 30 zufriedene Kollegen und Kolleginnen im Team. Der überwiegende Teil ist seit dem Berufseinstieg oder der Ausbildung im Team. Ich denke das ist die beste Form der Anerkennung.