Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Metals Hub die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
I would say it is the most transparent company I have ever worked for. We have weekly Friday meetings where we get company updates and learn about team priorities for the upcoming week. We also have a knowledge-sharing calendar where we can learn about different topics from our colleagues. Once a quarter, we have a Strategy Day featuring a deep dive into our product and company updates. On top of that, the founders and leadership team are very approachable.
Very nice colleagues to work and hang out with. Smart and creative people.
We work with quarterly OKRs, which are shared with the team a few days before the kickoff so people can challenge them or suggest changes.
Metalshub offers a very nice and friendly atmosphere. From my point of view, the company culture is characterized by openness, transparency, and flexibility, and it is a very human place to work. My colleagues are great, as part of the recruitment process ensures we evaluate both professional profiles and cultural fit.