Als Einstieg in die Agenturwelt geeignet
Arbeitsatmosphäre
Manche Vorgesetzte bemühen sich (Lob, Gespräche ...), aber in vielen Bereichen herrscht schlechte Stimmung. Das war zu Beginn noch anders. In den letzten Monaten sind sehr viele langjährige Mitarbeiter gegangen.
Kommunikation
Durchwachsen. Zuletzt gab man sich Mühe die Kommunikation von oben zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Das Gerücht das der gut sei stammt wohl noch aus den Anfangszeiten. Eine Grundsolidarität gab es meinem Empfinden nach nicht. Konkurrenz zwischen Teams wurde teils auch gefördert durch Vorgesetztenverhalten.
Work-Life-Balance
Zu normalen Zeiten fair, nach 8 Stunden konnte man durchaus nach Hause gehen. Es wurde leider oft eifersüchtig über die Arbeitszeiten der Kollegen aus anderen Teams gewacht und gerne auch von einigen Vorgesetzten mal ein Spruch gedrückt - andere wiederum achteten aber sehr darauf, dass nicht zu viele Überstunden angehäuft wurden.
Die Personalplanung lief nur leider immer am unteren Limit - wenn mal jemand krank war oder Urlaub hatte mussten alle anderen zwangsläufig Überstunden machen. Das gleiche galt, wenn ein neuer Kunde dazu kam - Aufgaben wurden dann zusätzlich zu den bestehenden auf die Leute verteilt, und die Belastung erst wieder weniger wenn endlich neue gefunden wurden - meist Trainees, die dann noch angelernt werden mussten.
Trotz allem nicht so schlimm wie der Ruf von Agenturjobs!
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, insgesamt unprofessionell. Vorgesetzte arbeiteten gegeneinander, eigene Konflikte und schlechte Stimmung wurden ins Team getragen.
Konflikte innerhalb Teams wurden oft einfach ausgesessen, auch um erfahrene Mitarbeiter nicht zu verlieren die daduch einen Freifahrtschein in Sachen Benehmen und Umgang mit z.B. Trainees hatten.
Interessante Aufgaben
Man bekam recht schnell Verantwortung und selbst als Trainee nicht nur Routine-Aufgaben.
Fachlich kann man hier viel lernen.
Gleichberechtigung
Man gibt sich große Mühe mit der wachsenden Zahl von Eltern fair umzugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie in der Branche üblich wenig ältere Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war bis zu einem bestimmten Punkt schon ok für eine Agentur, aber es gibt eben wenig Karrieremöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Eine langfristige Perspektive kann die Agentur nicht bieten. Da kann sie aber eigentlich nichts für - es sind nun mal flache Hierarchien. Um fachliche Weiterbildung wird sich durchaus bemüht so lange sie nicht zu teuer ist.