Sollte man sich gut überlegen...
Verbesserungsvorschläge
Ein Monat nach der Bewerbung kam eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Gespräch an sich recht harmonisch, auch wenn gleich zu Beginn viele fachliche Fragen gestellt wurden. Der eigene Bachelorabschluss in einem für den Job durchaus vorteilhaften Studiengang wurde schnell hinunter gespielt (offensichtlich für die folgende Gehalts"verhandlung"), man nehme "Absolventen aller Studienrichtungen". System dahinter ist klar, intelligente Leute, zumeist Bachelor, für kleines Geld einstellen da viele nach ein paar Monaten auf Jobsuche schon verzweifelt genug sind, sich darauf einzulassen (Weit verbreitetes Problem in der Branche). Nachdem zum Ende des Gesprächs direkt über Gehaltsvorstellungen gesprochen wurde (Traineestelle zum Mindestlohn) war eigentlich klar, dass man nicht zusammenfinden würde. Leider gibt es immer noch genügend Bachelor-Absolventen die für untersten Mindestlohn arbeiten, deswegen haben solche Unternehmen freie Auswahl und können frei nach dem Motto "Geiz ist Geil" einstellen. Bezieht sich wie gesagt nicht nur auf metapeople sondern auf viele (Online-)Marketing-Agenturen. Enttäuschend wie wenig ein Uni-Abschluss heutzutage manchen Unternehmen wert ist. Aber wie gesagt, solange es genügend verzweifelte Bachelor gibt die das mit sich machen lassen wird sich auch nichts ändern...
Ein paar Tage später unpersönliche Absage mit reinkopierten Textbausteinen.