metapeople 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Getränke und Obst werden den Mitarbeitern gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine bertl. Altersvorsorge, keine Betiligung an VWL, keine Anlaufstelle für Probleme, keine Parkplätze, keine Zeiterfassung, keine Weiterbildungsmaßnahmen etc.

Arbeitsatmosphäre

oberflächlich wird dort coolness zelebriert. Ich muss für mich sagen das ich in 15 Jahren Beruferfahrung noch nie so ein schlechtes Betriebklima vorgefunden habe. Es läuft dort viel über den Flurfunk und hinten herum, man erfährt vieles erst auf Nachfrage. Viele Mitarbeiter sind Unzufrieden, kommunizieren das aber wenig oder gar nicht an ihre Vorgesetzten. Ich habe in meinen 3 Jahren mehrmals Gespräche geführt mit den verschiedensten Vorgesetzten, geändert hat sich nie was und irgendwann begibt man sich in eine Oper-Rolle. Fügen und hinnehmen!!

Image

mehr Schein als sein!!!

Work-Life-Balance

Hier wird belohnt wer schön lange im Büro hockt, dass macht Eindruck. Sollte man es wagen pünktlich zu gehen erntet böse Blicke gerade vom Vorgesetzten. Wenn man es schafft pünktlich zu gehen hat man nicht genug zu tun. Hier müssen selbst Minuten nachgearbeitet werden. Für Facharzt besuche kann man freigestellt werden, wobei der Vorgesetzte entescheidet was ein Facharzt ist. Gerne wird man im Krankenschein oder Urlaub angeschrieben um iregndwas arbeitstechnisches zu klären.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden dort in meinem Bereich nicht angeboten. Mir wurde vorgschlagen das sich die Firma an meinem Studium beteiligt, wobei man sich dann aber an die Firma binden soll. Ich habe dankend abgelehnt!

Gehalt/Benefits

Gehalt war für die Arbeit ok. Wobei versprochen Gehaltsanbpassungen ausblieben genau wie die dort jährlich stattfindenden Personlgespräche, in meinen 3 Jahren dort hatte ich 1!!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Ich kann hier nur für meine ehemalige Abteilung sprechen, in dieser war kein großer Zusammenhalt. Für Fehler wurde man gerne in den kaum vorhandenen Teambesprechnungen vor allen Leuten zur Rechenschaft gezogen oder per Mail mit den Heads in cc. Einfache gute Erziehung wie "Guten Morgen" oder "Auf Wiedersehen" waren dort nicht zu finden. Teamevents wo bestimmte Kollegen ausgeschlossen waren dort gang und gäbe.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es dort nicht, bis auf 2 die in die Kategorie fallen. Das sagt alles!!!

Vorgesetztenverhalten

Kein Führungsstil vorhanden.
Weder von der Geschäftsführung noch von den Heads. Viele können persönliches nicht vom beruflichem trennen.

Arbeitsbedingungen

Altes Mobiliar und alte Elektronik. Aber jedes Büro verfügt über eine KLimaanlage!!!

Kommunikation

Kommunikation nicht vorhanden. Vieles auf Nachfrage und hintenherum.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Am Anfang ist alles neu und ungewohnt aber nach 4 Wochen hat sich herausgestellt das die Aufgaben schnell anspruchslos und eintönig werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterevents
Junge Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten
Arbeitsbedingungen
Arbeitsklima, Unternehmenskultur allgemein

Verbesserungsvorschläge

Erfassung der Arbeitszeiten (Weniger Druck anderen die 8h "beweisen" zu müssen), mehr Rücksicht auf gesunde Work-Life Balance, Mitarbeiterbefragung zum "Zustand" der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war insgesamt "ok". Es gab einige Kritikpunkte (auch von Vollzeit-Mitarbeitern), die nur über Flurfunk besprochen wurden.

Image

Einige der Mitarbeiter waren nicht zufrieden. Nach außen wurde ein familiärer Zusammenhalt und "Coolness" kommuniziert. Innerhalb des Unternehmens sah es häufig ganz anders aus.

Work-Life-Balance

Wurde absolut nicht erfüllt. Man hat den Druck gespürt, trotz "flexibler Arbeitszeiten". Man musste sich rechtfertigen, wenn man pünktlich gegangen ist. Privatleben stand definitiv auf Platz 2.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wurde eingehalten.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien sind nicht unbedingt etwas für den "Karriereaufstieg". Weiterbildungen wurden nur im geringen Maße angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Es hatten sich bestimmte Gruppen gebildet, die einen engen Zusammenhalt pflegten. Dort Anschluss zu finden war schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Hier habe ich persönlich keine schlechten Erfahrungen gemacht. Allerdings gab es durchaus Auseinandersetzungen zwischen Vorgesetzten und anderen Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ging gar nicht. Überhaupt nicht auf Aspekte wie Gesundheitsprävention o.Ä. ausgelegt. Teilweise wurde auf dem Flur gearbeitet.

Kommunikation

Kommunikation war verbesserungswürdig. Mehr Möglichkeiten zum Austausch von Ideen oder Verbesserungen. Es wirkte so, als hätten einige Angst vor Kritik bzgl. der Strukturen des Unternehmens gehabt.

Gehalt/Benefits

Hier habe ich nichts auszusetzen. War gut bezahlt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn man nicht 40 h die Woche dabei war, konnte man größtenteils nur monotone Aufgaben (Verwaltungsaufgaben) übernehmen. Langeweile leider vorprogrammiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

recht flache Hierarchien und die eigenverantwortliche Arbeit. Ein sehr junges Team was auch gerne mal zeit außerhalb der Arbeitszeit zusammen verbringt. Zudem sind die Weihnachtsfeier sowie das Sommerfest immer wieder Highlights.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen meist sehr gut. Man kann eine Menge Spaß haben und auch mal die Arbeit kurz beiseite lassen.

Work-Life-Balance

Work-Life Balance in meinem Team war sehr gut. Sofern man mit seiner Arbeit klar kommt kommt man größtenteils mit der 40 Stunden Woche hin.

Karriere/Weiterbildung

Als Einstieg in die Online Marketing Branche gerade für Universitäts- oder FH-Absolventen sehr gut. Man kann viel lernen und ggf. kleinere weiter Schulungen machen.

Kollegenzusammenhalt

Junges Team mit starkem Zusammenhalt und einer guten Atmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es so.gut wie gar nicht. Mit 35 ist man schon eine Art Opa der Firma ;)

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und Vorgesetzte mischen sich nur ein wenn es sein muss oder man sie darum bittet.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen werden immer weiter verbessert. Räumlichkeiten sind wirklich sehr gut. Stühle wurden neu gekauft. Telefone könnten moderner sein.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich überall sehr nette Leute, die Experten in ihrem Gebiet sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas mehr Fokus und neue Richtung wären perspektivisch hilfreich.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter, wie zum Teil bereits begonnen wurde, aktiver in die Gestaltung der Agentur involvieren.

Arbeitsatmosphäre

Zielorientiert und unterstützend.

Image

Sehr bedacht, den Kunden gegenüber als verlässlicher und transparenter Partner aufzutreten - und dies nicht als hohle Phrase darstehen zu lassen. Dazu sind Experten von metapeople im Bereich des Performance Marketing sehr gut angesehen.

Work-Life-Balance

Agenturtypisches Überstundenmodell, speziell bei den verantwortungsvolleren Posten. Leider. Aber generell ist es schon so, dass etwa auf familiäre Umstände Rücksicht genommen wird. Das war nie unfair, sondern stets empathisch.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungsformate bestehen. Teilnahme an externen Veranstaltungen werden, sofern im Rahmen, begrüßt. Generell gilt das Versprechen, dass man schnell in Verantwortung kommt und darüber in höhere Positionen reinwachsen kann.

Gehalt/Benefits

Insgesamt in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reflektiert: Müll wird getrennt, unnötiges Leergut soll langfristig vermieden werden.

Kollegenzusammenhalt

Außergewöhnlich. Sehr sehr viele nette Menschen, die zum Teil auch abends in der Agentur zusammensitzen und beim Grillen über den Tag reden, um anschließend gemeinsam loszuziehen. Zusammenhalt wird vom Management aktiv gefördert, etwa durch Events.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts dazu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt sehr freundlich und in Teilen reflektiert, was die Position der Agentur betrifft. Lösungsorientiert und ehrlich interessiert, wenn die Dinge mal nicht rund laufen.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil modernes Equipment (Hardware). Grundsätzlich sind Tools für internes Handling vorhanden und bieten neuen Mitarbeitern Orientierung.

Kommunikation

Überwiegend gut. Teil der Kommunikation ist aber auch, das Gehörte zu reflektieren und Neuerungen aktiv auszuprobieren. Zum Teil viele interne Arbeitsgruppen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Stark vom Bereich abhängig. Die Aufgaben werden dann interessant, wenn sie den gängigen Scope einer Performance-Agentur durchbrechen. Ansonsten besteht hier die Möglichkeit, für international tätige Kunden zu arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obst und Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr vieles.
man kann sich z.b. nur bei einer Person krankmelden. Musste vor kurzem 3 mal anrufen bis ich besagte Person am Telefon hatte.

Verbesserungsvorschläge

denkt um!! schult eure Führungskräfte, lasst die Teams mit geschultem Personal über Ihre Probleme miteinander sprechen. Passt die Gehälter an den Markt an. Bietet echte Gleitzeit an...

Arbeitsatmosphäre

Ein Lob, gibt es selten bis gar nicht. Auf Fehlern wird gerne mal ausgiebig herumgetrappelt, auch wird man dafür gern in Teamsitzungen zur Rechenschaft gezogen.

Image

mehr Schein als Sein, metapeople schmückt sich mit großen Namen. Sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter!

Work-Life-Balance

man kann dort um 8:00 Uhr anfangen, sollte man es aber wagen pünktlich um 16:30 Uhr gehen zu wollen, dasa gibt böse und ungläubige Blicke!! Man muss sich abschotten privat, ehe man sich versieht hat man Facebook Anfragen von Kollegen von denen man nichtmal gegrüßt wird.
Man kann gerne so spät kommen wie man will, aber wenn man einmal früher gehen möchte wegen Arzttermin etc. das wird gar nicht gern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

bin seit 2 Jahren da, ausser einem Englisch Kurs (der in der Firma geegben wird und in der Freizeit besucht werden muss.. ohne Zertifikat) gab es keine Angebote

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt war unten angesiedelt, die versprochenen Gehaltsanpassungen nach Probezeit etc. blieben bis heute aus!!!

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen soll es eine Art Zusammenhalt geben, in meiner nicht. Hier versucht sich jeder zu profilieren indem die Arbeit des anderen untergraben wird. Fehler werden meisst per Mail kommuniziert, immer mit dem Vorgesetzen in CC.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt 2 Mitarbeiter die unter die Kategorie 45+ fallen... Bei einer Mitarbeiterzahl von knapp 130.

Vorgesetztenverhalten

hier wird nicht die Arbeit belohnt, sondern nur wer den "Metaspirit" lebt. Sprich immer schön spät kommen und lange im Büro bleiben, dass erweckt den Anschein man würde nur für die Firma leben.

Arbeitsbedingungen

alte Ikeamöbel, alte Computer, keine Zeiterfassung!

Kommunikation

Abteilungsinformationen gibt es so gut wie keine, ab und an erfährt man was zwischen Tür und Angel. Alle paar Wochen gibt es ein Firmenmeeting, dass wie sollte es auch anders sein immer Freitags nachmittag bis abends stattfindet. (man soll ja nicht zu früh nach Hause kommen)

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

leider immer das gleiche, Neuerungen und Verbesserungen werden abgeblockt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele nette junge Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles außer den Kollegen. Gehalt, Management, Equipment, Standort...usw

Verbesserungsvorschläge

Zunächst mal die Leute vernünftig bezahlen und dafür sorgen das alle auf vernünftigen Stühlen vor voll funktionsfähigen PC's sitzen.

Arbeitsatmosphäre

Obstkorb, Wasser und Kaffee sind ganz nett. Viele junge Kollegen locker die Atmosphäre auf

Work-Life-Balance

Man muss sich "abschotten" um Freizeit zu haben. Wenn man nicht aufpasst und es akzeptiert kommen plötzlich Samstags oder wenn man krank ist irgendwelche Arbeitsanweisungen per mail oder Facebook chat und es wir einem ein schlechtes Gewissen gemacht wenn man nicht mitzieht

Gehalt/Benefits

Ohne Worte. Der schlecht bezahlteste Jobs die ich je hatte. Mein Gehalt irgendwo anzugeben wäre mir peinlich

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten posten gerne mal ihre aufwändigen Trips durch die Welt oder das letzte Saufgelage sonst sieht man sie kaum außer sie zitieren einen zum Gespräch um zu erläutern wie man seinen Job noch besser machen kann.

Arbeitsbedingungen

Alte PC's und allgemein veraltetes Equipment.

Kommunikation

Viel zu wenig offene Gespräche. Alles per mail, durch die Blume und irgendwie hintenrum. Es kann schon mal 2-3 Gesprächen bedürfen bis man klar gesagt bekommt was sache ist

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche. Solange es funktioniert wird sich nichts ändern