Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der junge Spirit einer Agentur und die flachen Hierarchien sind super. Es werden viele Events gemacht, hinter der Fassade bröckelt es jedoch massiv.
Zu wenig Transparenz, Ungerechtigkeiten bei den Gehältern und Statusänderungen Junior/Senior, zu viel Stress, Führungskräften mangelt es an Führungsqualitäten, viel Gemauschel, unstrukturierte Arbeitprozesse, mangelnde Kommunikation, demotivierende Arbeitsatmosphäre, durch die vielen Kündigungen und ständig neuen Kollegen geht der Spirit verloren...
Wenn ihr nicht nur die Agentur für den Berufseinstieg werden möchtet müsst ihr einiges dringend ändern.
Das Gehalt kommt pünktlich
Es ändert sich nichts auf dem sinkenden Schiff
Führungskräfte sind nicht fähig Ihren Job auszuführen... Wie auch, sie sind alle durch Vitamin B (langjährige Mitarbeiter mit besonders gutem Stand zur Geschäftsführung) zu Ihrem Job gekommen.. Gelernt hat es hier keiner und das merkt man.. Leider
Wasser und Obst wird von der Firma gesponsert
auf die Wünsche des einzelnen wird nicht geachtet, daher eine hohes kommen und gehen der Angestellten. Veraltete Arbeitsweise, nicht offen für neues.
Schulung der Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern.
schlecht Atmosphähre da kaum Teamfähigkeit besteht
nach aussen hin besser als es ist.
Miarbeiterläufe, geinsames Grillen (eingefleischte Gruppe)
keine Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung durch IHK Kurse z.b. werden nicht unterstützt
Keine Sozialleisteungen wie. z.b. VWL (Auskunft: zu großer Arbeitsaufwand)
Mülltrennung erfolgt, Wasser und Obst wird von der Firma gesponsert
geschlossene Gruppen, bzw. kaum langfristige Angestellte
kaum Kollegen die älter sind als 40
Führungspersonal ohne geschulte Führungsqualitäten.
zum größten Teil offene Büros, ein konzentriertes Aarbeiten kaum möglich, hohe Geräuschkullisse durch bellende Hunde ( bis zu 8 Hunde laufen durch das Unternehmen)
muss vieles erfragt werden
veraltete Arbeitswege und Arbeitsweise, keine Optimierung gewünscht.
Früher war tatsächlich einiges besser
Bessere Führung!
Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre okay. Ausnahme bestätigen aber auch die Regel und manche Kollegen kennen keine Grenzen und dies kann dann auch mal in Richtung Mobbing gehen. Nur ganz wenige Vorgesetzte besitzen zudem die Fähigkeit ein Team zu führen, sodass die Arbeitsatmosphäre immer mehr vergiftet wird.
Work-Life-Balance ist agenturtypisch. Agenturzeiten müssen eingehalten werden und es gibt auch öfter mal die ein oder andere unbezahlte Überstunde.
Werden kaum geboten. Nur die Lieblinge des Vorgesetzten werden aktiv gefördert.
Kommt auf das jeweilige Team an. Man kann Glück aber auch sehr viel Pech haben.
Gibt nur wenige
Es werden immer große Versprechungen gemacht aber nicht viel gehalten. Man wirft den Affen immer nur soviel Zucker hin, bis er kurzfristig zufrieden ist. Leider haben die meisten Vorgesetzten kein Rückgrat, sodass diese sowohl vor ihren Vorgesetzten als auch vor den Kunden immer nur den Bittsteller machen und eine große Schleimspur hinterlassen. Dies geht natürlich immer auf Kosten der Mitarbeiter. Dies liegt auch unter anderem daran, dass die meisten Führungskräfte nicht nach Qualifikation ausgewählt werden sondern nach: wie gut kann derjenige mit dem Vorgesetzten.
Großraumbüros. Nichts wildes, aber auch nicht schlecht. Allerdings ist man bei der Einrichtung und der Hardware irgendwann 1990 in der Zeit stehen geblieben. Es ist schon eine Umstellung, wenn man privat mit einem schönem Apple arbeitet und auf der Arbeit mit einem veralteten langsamen Desktop-PC zu tun hat.
Null Transparenz. Es werden Entscheidungen getroffen und die betroffenen Mitarbeiter werden erst kurz vor knapp mit eingebunden. Es werden immer nur Bruchstücke kommuniziert, um die jeweiligen Mitarbeiter bei Laune zu halten. Es wird zwar immer gepredigt, wie transparent man doch sei, aber leider ist dies überhaupt nicht der Fall.
Unterdurchschnittlich. Gehaltskosten werden so gering wie möglich gehalten. Gehaltsentwicklungen sind sehr sehr schleppend. In anderen Agenturen kann man deutlich mehr Geld verdienen.
Anfänglich bekommt man interessante Aufgaben. Allerdings stagniert dies nach einiger Zeit und man kann dem monotonen Alltagsgeschäft nicht mehr entfliehen.
Dass man auf meine persönlichen Wünsche bzgl. flexibler Arbeitszeiten eingeht und mir das Vetrauen entgegen gebracht wird. Auch dass Verständnis da ist, wenn ich nicht zur Arbeit fahren kann, weil meim Sohn krank ist.
Es sollte mehr steuerfreie Leistungen geben, wie z.b. Tankgutscheine, Fitness-Verträge, etc.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten,
Tankgutscheine und Jahres-Prämien (z.b. bei Erreichung der Ziele)
Eine offene Begegnung auf Augenhöhe. Menschlichkeit steht fast immer an erster Stelle.
Im Moment nichts.
Es gibt gerade keine Punkte, die nicht bereits in einem Verbesseungsprozess sind.
sehr gute Atmosphäre/Umfeld
Die Menschlichkeit und Erreichbarkeit des Managements für wirklich alle Mitarbeiter... Daumen hoch!
Wow... Einer der Unternehmesdarstellungs Buzzwords ist Menschlichkeit -> Das ist hier Programm. Es wird in fast jeder Situation versucht das beste für jeden Einzelnen zu finden. Wichtig ist hier, man muss auch selber kommunizieren, dann hat man alle Chancen um zufrieden zu sein.
Agentur, dafür Bombe!
Für Agenturen passt es.
Metagrün!
16/10 Punkten. Ein subjektiver Punkt, hängt sicher von dem jeweiligen Team ab, aber es ist ein Spirit zu spüren, der mitreisst und wird untermalt von vielen vielen Events...
Ist noch keine High end Ausstattung, aber es wird stetig verbessert!
Nicht volle Punktzahl. Aber für eine Agentur in dieser Größe doch gut!
Zusammenhalt in der Agentur. Freundlicher und offener Umgang fast überall und mit jedem. Großes Bemühen im Team und mit den Kunden zusammen gute Arbeit zu leisten.
metapeople ist ein guter Arbeitgeber
Noch mehr Schulungen und Weiterbildungen.
Es hakt manchmal an der Kommunikation, aber insbesondere der Zusammenhalt im Team ist ganz große Klasse. Die Abteilungsleiter und Geschäftsführer sind fast alle im Unternehmen groß geworden und dadurch ist eigentlich immer gutes Verständnis für die Belange vorhanden.
Für eine Agentur sind die Arbeitszeiten im Rahmen.
Manchmal hat jemand Geburtstag und es gibt Kuchen :-)
So verdient kununu Geld.