15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Firma mit viel Potenzial
4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine Schichtarbeit, genug Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Beib so
Arbeitsatmosphäre
gute Atmosphäre kein Stess
Image
Die üblichen Dinge wie überall
Work-Life-Balance
8 Stundenwoche, aber auch mal freiwillig 1. Stunden länger
Karriere/Weiterbildung
Teamleiter
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder wir mach Leistung bezahlt die er verdient
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird immer dran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten zusammen wenn einer Hilfe braut
Umgang mit älteren Kollegen
von denen kann jeder noch war lernen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen stehen hinter einem wenn Probleme auftreten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen mit dem Kerngeschäft der Ätztechnik birgt ein unheimliches Potenzial. Dieses gilt es in Zukunft noch weiter zu schöpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr groß geschrieben. Im Rahmen von Energiemanagement werden Potenziale erkannt und Maßnahmen zum Einsparen von Energie umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und der Zusammenhalt sind wirklich toll. Es ist ein schönes Miteinander, welches gleichermaßen konstruktiv ist und spaß macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern gemacht. Kollegen, die eigentlich schon längst das Rentenalter erreicht haben, arbeiten dort freiwillig weiter.
Vorgesetztenverhalten
Ist bei Problemen immer für einen da.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume und Arbeitsausstattung.
Kommunikation
Flache Hierarchien in einem mittelständigen Umfeld. Kurze Entscheidungswege.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Ätztechnik an sich und das Herstellen von Präzisionsteilen ist unheimlich spannend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert. Aufgrund einiger schlechter Kununu Bewertungen war ich schon etwas skeptisch, aber es war die richtige Entscheidung, hier zu arbeiten.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Aufgabengebiet in einem Nischenmarkt. Es gibt nur wenig Konkurrenz. Man arbeitet in einem modernen, schönen Gebäude welches zum Wohlfühlen beiträgt. Wer sich weiterentwickeln möchte, wird seitens der Firma unterstützt und gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nicht wirklich was ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Betriebszugehörigkeit der meisten Kollegen und Kolleginnen liegt zwischen 15-35 Jahren.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen. Zahlen werden offen kommuniziert.
Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Metaq durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 86% der Bewertenden würden Metaq als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Metaq als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.