Metasonic 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es wurde ein Agenda zum Bewerbungsablauf mit der Einladung verschickt. Sehr nettes Gespräch mit dem Teamleiter und dessen Angestellten.

Laut Firmenphilosophie gibt es bei den Bewerbungsgesprächen eine zweite Gesprächsrunde, allerdings unter dem Begriff "Cultural Fit". Normalerweise versucht man in Cultural Fit Gesprächen, zu sehen, wie reagiert der Bewerber unter gewissen Situationen. Von diesem Cultural Fit Gespräch war ich sehr enttäuscht - einer der Gesprächspartner stellte unfaire Fragen, die mit Cultural Fit nichts zu tun hatten, entweder wurden meine Tätigkeiten im Lebenslauf in Frage gestellt, es wurde unterstellt, dass man bald wieder eine neue Firma sucht oder gewisse Sachen partout nicht geglaubt wurde. In den letzten drei Minuten hatte man dann eine Cultural Fit Frage gestellt, die aber nicht eindeutig beantwortet werden kann und immer Möglichkeit für eine andere Richtung bietet.

Schade - die Firma ist interessant, leider scheint bei einen oder anderen Personen der Sinn fürs Menschliche verloren gehangen sein. Da sich einer von den vier Gesprächsteilnehmern gegen meine Bewerbung aussprach, ist der Bewerbungsprozess nicht weiterverfolgt worden.

Bewerbungsfragen