Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Metecon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als Team stehen wir füreinander ein und respektieren und schätzen unsere Individualität. Jeder soll von jedem lernen und seine Fähigkeiten und Persönlichkeit kontinuierlich entwickeln können. Da wir jeden Einzelnen gründlich einarbeiten und individuell fördern, gelingt es uns, ein Team zu formen, d ...
Verantwortungsbereitschaft zu fordern bedeutet für uns nicht, dass wir einander für Fehler verdammen. Fehler passieren, damit sollte jeder umgehen können. Dass wir unsere Fehler genau analysieren, um sicherzustellen, dass sie kein weiteres Mal passieren, ist Teil unserer Fehlerkultur.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt bei uns eine sehr transparente Kommunikation. Die Geschäftsführung informiert alle 2 Wochen in einer Gesamtrunde über wichtige Themen und Zahlen. Wir wissen immer, wie es steht, welche Themen anstehen und sind sehr gut abgeholt. Eigene Themen können in dieser Runde ebenfalls geteilt werden.
Mega! Es macht einfach Freude, mit den KollegInnen zusammenzuarbeiten! Engagierte, clevere, herzliche Menschen - alle sind super freundlich, hilfsbereit und packen mit an!
Wirklich gut! Vieles ist selbst steuerbar, Regeltermine liegen so, dass sie für alle machbar sind. Es gibt für individuelle Herausforderungen eine Lösung - immer.
Vorgesetzte sind bei uns selbstreflektierte Menschen mit Hirn und Herz und einem klaren Werteverständnis. Es ist immer jemand erreichbar und für Feedback in der Regel sehr offen. Wenn es mal rappelt, kann man das offen klären. Entscheidungen werden mit gründlicher Überlegung getroffen und möglichst transparent mit allen geteilt. Der Austausch ist offen, konstruktiv und klar.
Tolles Miteinander. Es gibt viel Vertrauen und Wertschätzung und es macht Spaß, hier zu arbeiten.