15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Frei- und Handlungsspielraum beim Arbeiten, allerdings muss das gesamte Pensum geschafft werden, auch wenn dafür mehrfach hintereinander Doppelschichten notwendig sind.
Stimmungslage wird oft an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ausgelassen.
Mitarbeiter werden für dumm verkauft und im Regen stehen gelassen, wenn sie notwendige Informationen/Absprachen für ihre Arbeit benötigen und danach fragen.
Verbindliche Regeln aufstellen und sich selber daran halten. Bedürfnisse der Mitarbeiter respektieren.
Als Servicemitarbeiter muss man die gesamte Wochenzeit den Firmenbedürfnissen unterordnen. Zeitlich regelmäßige Freizeitaktivitäten nicht möglich.
leider gar nicht, zumindest im Bereich Produktion/Service
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Fand ich z.T. nicht akzeptabel.
Technisch sehr versiert und sachkundig, sympatisch.
Führung und Organisation lässt zu wünschen übrig.
Häufig Uneinigkeit zwischen beiden gleichgestellten Chefs.
In der Firma gut.
Fast nur zwischen Tür und Angel.
Zitat der Chefs: "Wenn man nichts von uns hört, dann ist alles in Ordnung"
Gehälter werden pünktlich bezahlt, Lohnniveau untertariflich, Bonuszahlungen möglich, zusätzliche Sozialleistungen gibt es nicht.
Familiäres Umfeld, Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Bereich übergreifende Arbeiten. Flache Hierarchie. Tolles Team. Zukunftssicheres, gesundes Unternehmen. Regelmäßige Erst-Helfer Schulung für alle (!)
Stellenweise noch zu festgefahrene Denke "das habe ich/wir immer so gemacht". Aber es wird besser.
Mehr intern schulen. Den Weg der digitalen Unternehmensstruktur weiter gehen.
Zusammenhalt top
Top, man kann über alles reden. Freizeit ist planbar.
Interne Schulung nehmen zu, es wird besser.
13 Gehälter, Bonus abhängig vom Unternehmenserfolg. Home-Office und neutraler Firmenwagen (mit privatnutzung) möglich. Jährliche Events wie Weihnachtsfeier, Grillen, Teambuildingmaßnahmen (zuletzt Barborshop :-)), teilnahme an Laufevents,...u.v.m.
Teilnahme an gemeinsamen Events, wie Busniessrun wurde sogar vom Unternehmen finanziell, als auch körperlich stark unterstützt.
Ich fand es gut. Manchmal sind Chefs halt Chefs.
Sehr modern und Zukunftsweisend mit einem digitalen und modernen Dokumentenmanagment, sowie Ticketsystem. Digitale Unterschrift wird bevorzugt.
Tägliches Meeting, Bereichsübergreifendes Ticketsystem, modernes Dokumentenmanagement.
So wie es soll.
Medizintechnik und ein Portfolio von der im Haus produzierten Eigenentwicklung inklusive Endmontage und Aftersalessupport bis zur Datenbank mit selbstprogrammierter Software. Dazu die Pflege und Support des Portfolios in ganz Deutschland. War sehr spannend.
13 Monatsgehalt + Bonus
Rangliste wird den Mitarbeitern sehr deutlich gezeigt.
Rücksicht auf die Familie JA, Rest eher weniger
Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider nicht vorhanden.
Man muss es einfach mal miterlebt haben.
Tägliches Meeting, was wie wo zu Tun ist.