15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität, Abwechslung, Spaß an der Arbeit, Spaß am Produkt
Die offenen Stellen sollten offen sichtbar gemacht werden (Xing, Indeed, LinkedIn etc.)
Ruhige und moderne Arbeitsatmosphäre
Unsere Kunden sind sehr zufrieden. Das zeigen auch die Rückmeldungen.
Überstunden werden abgebaut und Urlaubstage frühzeitig geplant
Weiterbildungen und Schulungen werden spezifisch passend zum Job genehmigt und übernommen. Die Arbeitszeiten werden auf die Abendschule zB individuell angepasst.
Als kleines Unternehmen ohne Tarifverträge bezahlt die Metek ganz gut. Sozialleistungen werden individuell verhandelt.
Jeder packt mit an. In einer kleinen Firma gehört das Müllentsorgen, die Autoreinigung etc. mit zu den Aufgaben der Mitarbeiter. Natürlich zählt dies als Arbeitszeit.
Offen, ehrlich, professionell, lustig
Jeder wird hier gleich behandelt. Es gibt absolut keine Unterscheidung wegen irgendwas.
Professionell und gerecht
Die Räumlichkeiten wurden bzw. werden gerade renoviert.
Eine sehr gute Abstimmung zwischen den Kollegen und den Abteilungen
Bunte Vielfalt an Herkunft und Religionen
Abwechslungsreiche Aufgaben auf das Backgroundwissen abgestimmt.
Es ist kein Tag wie der andere. Es kommt nie langeweile auf.
Weniger Interne Mails schreiben, mehr in der direkten Kommunikation klären.
Sehr angenehm!
Top!
Hier kann verbessert werden, besser geht immer.
Wir sind bunt
Ob Kleinserie, oder Sonderanfertigung, hier ist immer was spannendes zu erledigen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Man fühlt sich direkt willkommen und gut aufgehoben.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Alle sind freundlich, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Man wird ernst genommen, respektvoll behandelt und bei Fragen oder Anliegen unterstützt.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend: Moderne Ausstattung, gut organisierte Arbeitsabläufe und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Die Kommunikation im Team ist offen und transparent. Fragen werden schnell und hilfsbereit beantwortet.
Wenn Überstunden gemacht werden, können diese innerhalb des Monats auch abgebaut werden.
Es besteht die Möglichkeit von Home Office und teilweise können die Arbeitszeiten auch flexibel gestaltet werden.
Ersthelfer-Schulungen für alle Mitarbeiter
Zusammenarbeit mit vielen ortsansässigen Unternehmen
Nette und hilfsbereite Kollegen, die auch gut im Team zusammenarbeiten.
Mehrmals im Jahr finden Mitarbeiterevents statt, an denen gerne teilgenommen wird.
Flache Hierarchie und somit kurze Entscheidungswege.
Die Geschäftsführer arbeiten aktiv mit, bringen einem Vertrauen entgegen und kommunizieren auf Augenhöhe.
Abwechslungsreicher Aufgabenbereich und interessante Projekte.
-den Musikgeschmack
-das alles daran gesetzt wird, dass man die Aufgaben versteht
-wie gut einem das Elektrotechnische Wissen vermittelt wird
Selbst als Praktikant welcher neben der Schule im betrieb mitgearbeitet hat, wurde meine Arbeit angemessen vergütet.
Ich hatte hin und wieder interessante Aufgaben konnte allerdings auch einige Interesante Aufgaben nicht bearbeiten da mein Elektrotechnisches wissen und mein Feungefühl dazu nicht ausreichten.
Fortschrittliche Arbeitsweise, Anpassungsfreude an Neuerungen verbunden mit möglichst zeitnaher Umsetzung.
Freizeit ist Freizeit und man wird nicht belästigt. Privates Handy/WhatsApp wird nicht für die Erreichbarkeit erwartet wie ich es in anderen Unternehmen erlebt habe.
Micromanagement, zeitweise bedrückende Atmosphäre, wie auf rohen Eiern laufen
Mehr Präsenz nach Außen für Nicht-Kunden. An der Umsetzung wird aber schon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre okay.
Langjährige, zufriedene Mitarbeiter in diesem Unternehmen. In einem gemeinsamen Workshop war ich erstaunt, wie positiv die Kollegen die Firma und ihre Arbeit sehen. Auch die Erwartungen der beiden Geschäftsführer deckten sich stark mit den Aussagen der Mitarbeiter.
Mitarbeiter und Vorgesetzte sind stolz auf ihr Produkt, welches beim Retten von Menschenleben unterstützt.
Arbeitszeiten überwiegend im normalen Rahmen. Überstundenabbau innerhalb des Monats, sonst verfallen sie.
Auf die Familie wird Rücksicht genommen.
Einige Mitarbeiter arbeiten nur im Home-Office, wodurch die Pendelzeiten für Autofahrten entfallen, da sie auch weiter weg wohnen.
Ersthelferschulung für jeden Mitarbeiter,, Medizinproduktberaterschulung
Gehälter werden sehr pünktlich gezahlt. Sonderzahlungen gibt es. Pro Monat gibt es eine Sachzuwendung in Form eines Tankgutscheins.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.
Das Unternehmen arbeitet mit ortsansässigen Lieferanten zusammen.
Durch Flex-Office werden zum Einen Autofahrten von Mitarbeitern stark reduziert (Emissionsminderung). Einige Mitarbeiter arbeiten nur/überwiegend von Zuhause, lange Pendelzeiten entfallen.
Es wird sich gegenseitig unterstützt.
Grillevents u. ä. finden jährlich statt.
Ältere Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungen.
Leider teilweise Micromanagement.
Aus Sicherheitsgründen vom Internet abgeschottete Programme.
Schwer regulierbare Fußbodenheizung. Kostenloser Parkplatz am Haus.
Digitalisierung wurde um gesetzt und weiter optimiert. Dokumentenmanagementsystem funktioniert, Workflows werden genutzt, ein Ticketsystem zur Auftragsbearbeitung und Kommunikation untereinander ist im Einsatz. Telefonie über PC/Headset ist möglich.
Home-Office wird hier als Flex-Office bezeichnet und wöchentlich/monatlich oder flexibel geplant. Die komplette Technik wird gestellt, ebenso alles, was für die Arbeit zuhause benötigt wird.
Offene Kommunikation, Schulungen u. Besprechungen über Zoom, hohe Transparenz.
Als Frau wird man respektiert und nicht als Dienstmädchen behandelt wie ich es bei einem anderen Arbeitgeber erlebt habe. Die männlichen Kollegen und Chefs sorgen selbst mit für Ordnung und Sauberkeit in den Räumlichkeiten.
In Projektbesprechungen werden Vorschläge von Frauen auch aufgenommen und umgesetzt.
Sehr vielseitiger Arbeitsbereich.
Agiles Arbeiten.
Offene Kommunikation, bei Problemen wird eine gemeinsame Lösung gesucht und gefunden.
In 10 Jahren keine gravierende negative Erfahrungen gemacht.
Im Außendienst wird bestmöglich auf die Work-Life-Balance geachtet. Homeoffice verbessert die Work-Life-Balance (Weiter Arbeitsweg entfällt).
Durch eigenes Engagement zur Fortbilung/Weiterbildung ist ein interner Aufstieg möglich.
Beim Wunsch eine Fortbildung/Weiterbildung zu besuchen/absolvieren erhält man die volle Unterstützung der Geschäftsführung.
Guter Zusammenhalt. Das Team fängt die anfallende Arbeit auf, wenn einzelne Kollegen verhindert sind.
Kleine Betriebsfeste von Kollegen für Kollegen organisiert.
Jeder Mitarbeiter wird Respektvoll behandelt.
Immer ein offenes Ohr.
Durch Corona bedingtes Homeoffice wurden die Mitarbeiter kurzfristig mit den ensprechenden Materialien ausgestattet.
Offene Kommunikation und kurze Dienstwege. Sowohl zu den Kollegen als auch zu der Geschäftsführung.
13 Monatsgehälter + mögliche Bonusauszahlung.
Vielseitiges Arbeitsfeld, von Wartungen bis kundenspezifische Installationen
Es wird den Mitarbeitern großes Vertrauen entgegen gebracht. Dadurch ist es möglich neue Wege auszuprobieren. Fehler dürfen gemacht werden wenn der Lerneffekt gesichert ist.
Teilweise etwas Chaotisch bei der Umsetzung von "Internen Projekten". Aber es wird dran gearbeitet.
In meinem Arbeitsumfeld passt alles. Es gibt natürlich zwischendurch „Peak‘s“ wo mehr zu tun ist. Überstunden kommen im Außendienst relativ schnell zusammen. Die Vorgesetzten achten aber immer darauf, dass die Überstunden auch abgefeiert werden.
Regelmässige Ersthelferschulung für alle Mitarbeiter.
Überstunden werden nicht bezahlt, können aber durch Freizeit ausgeglichen werden. Gehalt ist durchschnittlich aber es wird ein Firmenbonus für alle Mitarbeiter ausgezahlt.
Super Zusammenhalt unter den Kollegen! Es wird zusammen gearbeitet und sich gegenseitig unterstützt - Konkurrenz und Gegeneinander gibt es nicht. Corona-bedingt sind leider viele Kollegen im Home-Office, daher sieht man sich eher selten.
Respektvoll und fair. Es wird kein Unterschied gemacht. Junge Berufsanfänger arbeitet mit Erfahrenen Mitarbeitern perfekt zusammen.
Führungskräften fällt es manchmal schwer klarer zu kommunizieren. Entscheidungen können teilweise nicht zu 100% nachvollzogen werden. Aber grundsätzlich läuft es gut
Top Equipment. Es wird nicht am falschen Ende gespart. Auf gutes Werkzeug und Arbeitsgerät wird sehr viel wert gelegt. Möglichkeit auf Home-office. Hoher Grad an Digitalisierung.
Die Kommunikation verbessert sich. Das kann aber weiter ausgebaut werden. Vieles habe ich teilweise erst über den Flurfunk mitbekommen.
ist kein Thema
Es erwartet einen jeden Tag eine neue Herausforderungen. Die Aufgaben sind vielseitig und man hat großen Handlungsspielraum. Einfach gesagt, es wird nie langweilig.
Die Arbeit ist spannender als die Außendarstellung vermuten lässt…
Gutes allgemeines Betriebsklima. Der Umgang untereinander ist auf Augenhöhe. Sowohl unter den Angestellten als auch zu den Vorgesetzten. Es wird nicht mit „Angst“ gearbeitet sondern vielmehr im Dialog. Auch wenn es mal hitzig wird, wird es nie persönlich.
Geregelte Arbeitszeiten an „normalen“ Tagen. Sicherlich sticht auch mal eine Woche oder Tage heraus wo es das Projekt oder der Kundenbesuch/-Einsatz verlangt, dass Überstunden gemacht werden. Diese können aber hintenraus auch genommen werden.
Was ich immer als sehr wichtig empfinde: Keine Anrufe im Feierabend, Wochenende oder Urlaub. Das ist heute (leider) eine Seltenheit!
Sehr gutes Team was gut zusammen hält. Keine Gruppenbildung oder Ausgrenzungen. In Corona-Zeiten zwar schwerer umzusetzen, aber für die Situation dennoch gut.
Fair! Allerdings sind es dann am Ende des Tages auch „nur“ Chefs. Man würde es hier und da natürlich anders machen. Aber so ist das nunmal. ;-)
An den Arbeitsmitteln (Notebook, Dienstwagen, Werkzeug, etc.) wird nicht gespart. Home- bzw. Flexoffice gerade durch die Pandemie etabliert.
Überwiegend offene Kommunikation. Durch Corona (und dem Homeoffice) vermehrt digital, aber weiter vorhanden. Notwendige Informationen für das tägliche Arbeiten werden vermittelt.
Kein alltägliches Arbeitsumfeld. Man arbeitet dort, wo man nur selten einen Blick hinter die Kulissen werfen kann.
Bedrückend
So verdient kununu Geld.