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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, Abwechslung, Spaß an der Arbeit, Spaß am Produkt
Es ist kein Tag wie der andere. Es kommt nie langeweile auf.
-den Musikgeschmack
-das alles daran gesetzt wird, dass man die Aufgaben versteht
-wie gut einem das Elektrotechnische Wissen vermittelt wird
Fortschrittliche Arbeitsweise, Anpassungsfreude an Neuerungen verbunden mit möglichst zeitnaher Umsetzung.
Freizeit ist Freizeit und man wird nicht belästigt. Privates Handy/WhatsApp wird nicht für die Erreichbarkeit erwartet wie ich es in anderen Unternehmen erlebt habe.
Es wird den Mitarbeitern großes Vertrauen entgegen gebracht. Dadurch ist es möglich neue Wege auszuprobieren. Fehler dürfen gemacht werden wenn der Lerneffekt gesichert ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Micromanagement, zeitweise bedrückende Atmosphäre, wie auf rohen Eiern laufen
In 10 Jahren keine gravierende negative Erfahrungen gemacht.
Teilweise etwas Chaotisch bei der Umsetzung von "Internen Projekten". Aber es wird dran gearbeitet.
Stimmungslage wird oft an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ausgelassen.
Mitarbeiter werden für dumm verkauft und im Regen stehen gelassen, wenn sie notwendige Informationen/Absprachen für ihre Arbeit benötigen und danach fragen.
Stellenweise noch zu festgefahrene Denke "das habe ich/wir immer so gemacht". Aber es wird besser.
Verbesserungsvorschläge
Die offenen Stellen sollten offen sichtbar gemacht werden (Xing, Indeed, LinkedIn etc.)
Weniger Interne Mails schreiben, mehr in der direkten Kommunikation klären.
Mehr Präsenz nach Außen für Nicht-Kunden. An der Umsetzung wird aber schon gearbeitet.
Die Arbeit ist spannender als die Außendarstellung vermuten lässt…
Verbindliche Regeln aufstellen und sich selber daran halten. Bedürfnisse der Mitarbeiter respektieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von metek Medizin Technik Komponenten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Offen, ehrlich, professionell, lustig
Nette und hilfsbereite Kollegen, die auch gut im Team zusammenarbeiten.
Mehrmals im Jahr finden Mitarbeiterevents statt, an denen gerne teilgenommen wird.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Alle sind freundlich, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Es wird sich gegenseitig unterstützt.
Grillevents u. ä. finden jährlich statt.
Super Zusammenhalt unter den Kollegen! Es wird zusammen gearbeitet und sich gegenseitig unterstützt - Konkurrenz und Gegeneinander gibt es nicht. Corona-bedingt sind leider viele Kollegen im Home-Office, daher sieht man sich eher selten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von metek Medizin Technik Komponenten ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier kann verbessert werden, besser geht immer.
Die Kommunikation verbessert sich. Das kann aber weiter ausgebaut werden. Vieles habe ich teilweise erst über den Flurfunk mitbekommen.
Fast nur zwischen Tür und Angel.
Zitat der Chefs: "Wenn man nichts von uns hört, dann ist alles in Ordnung"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen und Schulungen werden spezifisch passend zum Job genehmigt und übernommen. Die Arbeitszeiten werden auf die Abendschule zB individuell angepasst.
Ersthelfer-Schulungen für alle Mitarbeiter
Ersthelferschulung für jeden Mitarbeiter,, Medizinproduktberaterschulung
Durch eigenes Engagement zur Fortbilung/Weiterbildung ist ein interner Aufstieg möglich.
Beim Wunsch eine Fortbildung/Weiterbildung zu besuchen/absolvieren erhält man die volle Unterstützung der Geschäftsführung.
Regelmässige Ersthelferschulung für alle Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- metek Medizin Technik Komponenten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet metek Medizin Technik Komponenten besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen metek Medizin Technik Komponenten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei metek Medizin Technik Komponenten als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
metek Medizin Technik Komponenten
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
metek Medizin Technik Komponenten
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung