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meteocontrol 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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Company
2024

31 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Besser spät als nie

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Embedded Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe zunächst versucht Kontakt per email herzustellen und habe leider Monatelang keine Antwort erhalten. Zu dieser Zeit habe ich mich bei vielen Unternehmen beworben, also habe ich mir nichts weiter dabei gedacht, dass keine Antwort zurück kam. Da man leider bei vielen Unternehmen länger warten muss, oder auch gar keine Antwort bekommt.
Jedenfalls habe ich einige Monate später deswegen eine Mitarbeiterin auf einer Messe angesprochen und erneut einen Kontaktversuch unternommen. Daraufhin habe ich auch in kürzester Zeit einen Termin für ein Vorstellungsgespräch erhalten und hatte kurz danach einen Arbeitsvertrag vor mir.
Also in aller Fairness, meine erste email muss irgendwie verloren gegangen sein, aber sobald einmal Kontakt hergestellt war lief alles reibungslos und schnell.
Allerdings sollte so etwas wirklich nicht vorkommen.

Scheinbar hat eine Person des People-Teams kurz vor meiner email aufgehört und die Webseite wurde nicht ge-updated. Und genau die email dieser Person habe ich wohl erwischt.
Trotzdem erwarte ich doch, dass in so einem wichtigen Bereich eine Weiterleitung von emails an aktive Postfächer eingerichtet wird, ein Kollege übergangsweise das Postfach übernimmt, oder man eine automatisierte Antwort erhält.
So kam es halt zu einer Situation, in der ich Monatelang vergeblich nach einem Job gesucht habe und meteocontrol monatelang eine offene Entwickler-Position hatte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team
People Team

Vielen Dank für dein Feedback und deine Geduld. Es tut uns leid, dass deine erste E-Mail unbeantwortet blieb. Das hätte nicht passieren dürfen und wir entschuldigen uns dafür. Wir stellen sicher, dass unsere Website und Kontaktkanäle regelmäßig aktualisiert werden, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.

Es freut uns zu hören, dass der Kontakt auf der Messe reibungslos verlief und du letztendlich eine passende Position bei uns gefunden hast.

Dein People Team

UI/UX Designer

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als UI/UX Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was motiviert mich?, Was schätze ich an meinem Arbeitsumfeld?, Umgang mit Stresssituationen, Vorgehen bei Konflikten im Entscheidungsprozess, Was würde mich im Arbeitsumfeld / bei meiner Arbeit stören?
  • Motivation für Spezialisierung auf UI/UX, bisherige Tätigkeiten und Aufgaben im Job

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team
People Team

Vielen Dank für dein Feedback und herzlich willkommen im User Experience Team!

Dein People Team

Von der Bewerbung bis zum Onboarding professionell, schnelle Entscheidungsprozesse, freundliche Atmosphäre

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Motivation und Arbeitsweise
  • Persönliche Einstellung, z. B. Thema Nachhaltigkeit
  • Hobbies / Freizeitaktivitäten
  • Bisherige Tätigkeiten und Projekte
  • Erfahrungen mit bestimmten Technologien
  • Motivation der Bewerbung, Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team
People Team

Danke für deine Top-Bewertung! Wir wüschen dir einen guten Start bei mc.

Dein People Team

Sehr gut, jegliche Kommunikation war sehr nah und auf Augenhöhe.

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als working student embedded Software beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Besser im Vorfeld abgeholt zu werden in Bezug auf die inhaltlichen Themen zur besseren Vorbereitung auf den Einstieg. Stichpunkt -Literaturempfehlung, Aneignung von Wissen.

Bewerbungsfragen

  • Lebensweg, Wo kommst du her wo willst du hin.
  • Warum die Änderung/Wechsel, Beweggründe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team
People Team

Vielen Dank für dein Feedback. Deine Vorbereitung für den Jobstart ist sehr lobenswert, wird aber nicht vorausgesetzt, da die Führungskräfte gemeinsam mit dem Team die Einarbeitung neuer Kolleg:innen ab dem ersten Arbeitstag übernehmen.

Wir wünschen dir einen angenehmen Start bei mc! Schön, dass du hier bist.

Dein People Team

Pleasant atmosphere, quick decision making process

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudent Technical Support beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

The application and Interview processes went well, and the feedback was really quick. There's really nothing to improve.

Bewerbungsfragen

  • Inspiration for wanting to work in this field
  • Previous experiences

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team
People Team

Thank you for your positive feedback!

We look forward to having you as a part of our team. If you have any further questions or need assistance, please don't hesitate to reach out.

Your People Team

Durchweg positive Erfahrungen gemacht, Kommunikation sehr gut, meist schnelle Antworten und Rückfragen immer möglich

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudent Technical Consulting beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte im Personalfragebogen die Mitgliedsbescheinigung der Krankenkasse als nicht erforderlich markieren. Zwar wurde sie in der zugehörigen E-Mail nicht explizit gefordert, beim Ausfüllen des Fragebogens hielt ich es aber aufgrund der Fragebogengestaltung für eine benötigte Unterlage.

Bewerbungsfragen

Studienwahl, bisherige Kenntnisse im Tätigkeitsbereich, Bereitschaft mich auch in technischen Hintergrund einzuarbeiten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team
People Team

Herzlichen Dank für dein Feedback und die wertvolle Anregung, die du mit uns geteilt hast.

Wir wünschen dir einen guten Start bei mc!

Dein People Team

tolles HR Team

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Teamlead beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gemeinsamer Einführungstag für alle neuen Mitarbeiter, bei dem die grundlegenden Dinge erklärt werden (dann muss das nicht jede Abteilung einzeln machen). Darunter auch Arbeitszeiterfassung, Gebäudebegehung, Sicherheitshinweise etc., eben für alles Allgemeine.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team
People Team

Vielen Dank für deine Top-Bewertung!

Wir schätzen deine Initiative und deinen Vorschlag eines gemeinsamen Einführungstag für alle neuen Mitarbeiter:innen. Wir denken bereits darüber nach, wie wir das optimal umsetzen können. Falls du noch weitere Ideen oder Gedanken hast, die du mit uns teilen möchtest, stehen wir gerne zur Verfügung. Schön, dass du bei mc bist!

Dein People Team

zwei sehr angenehme Gespräche

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nicht wirklich etwas auszusetzen:
schnelle Reaktionszeiten
schnelle Entscheidungsprozesse
offene Kommunikation
sympathische Gesprächspartner


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team
People Team

Danke für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Herzlich Willkommen bei mc! Gib uns gerne Bescheid, welche Informationen dir die Bewerbung zusätzlich erleichtert hätten.

Dein People Team

Sehr professionell, unkompliziert, zuvorkommend, freundlich, offen, zügiges Feedback, immer ansprechbar bei Fragen-Toll!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Vertriebsassistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Entwicklung, Motivation für die Bewerbung, Hobbys, nehmen sich Zeit zum Kennenlernen
  • Gründe für Leerzeiten, bisherige Aufgaben
  • Priorisierung, Nachhaltigkeit, Serviceverständnis,Verbesserungsvorschläge

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Wir freuen uns sehr über deine super Bewertung. Vielen Dank dafür! Viel Spaß bei mc und komm bei Fragen oder Anregungen gerne weiterhin auf uns zu. Unsere Tür ist offen.

Dein People Team

Eindruck, Atmosphäre und Umgebung im Bewerbungsprozess der meteocontrol

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Ausbildung Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine zum Bewerbungsprozess.

Bewerbungsfragen

  • Es geht um das wirkliche Kennenlernen der Person.
  • Ein Gespräch auf Augenhöhe.
  • Gründe für Wechsel, Fragen zum Lebenslauf, Motivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Danke für dein positives Feedback. Wir freuen uns auf deinen Start bei uns. Willkommen im Team!

Dein People Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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