54 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Bewerbern
Smooth and smart interview process
Bewerber/inHat sich 2026 in Augsburg-Innenstadt als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Previous experiences
- Key projects & challenges
- Work style
- Code review
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Effizienter Bewerbungs- und Onboarding-Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Augsburg-Innenstadt als Technical Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele/Visionen für die nächsten Jahre
- Gründe für Wechsel, Beschreibung bisheriger Tätigkeiten/Erfahrungen
- Reisebereitschaft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Vielen Dank für deine super Bewertung! Schön zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess und das Onboarding so positiv erlebt hast. Willkommen im Technical Consulting Team!
Dein People Team
Werkstudent (all genders) Hardware & Software Engineering
Bewerber/inHat sich 2025 in Augsburg-Innenstadt als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fristen nicht vorziehen, wenn ein Termin für Rückmeldungen ausgemacht ist, dies nicht Vorziehen, da eventuell noch andere Bewerbungsprozesse laufen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Vielen Dank für deine positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess!
Falls wir uns einmal schneller zurückmelden, als ursprünglich kommuniziert, kann man natürlich jederzeit um weiteren Aufschub bitten. Uns ist bewusst, dass teilweise noch andere Bewerbungsprozesse laufen, und wir möchten sicherstellen, dass die Entscheidung für beide Seiten gut getroffen werden kann.
Hab einen guten Start bei mc!
Dein People Team
Ich fand es sehr entspannt, leicht und menschlich!
Bewerber/inHat sich 2025 in Augsburg-Innenstadt als Legal Counsel beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bisher keine
Bewerbungsfragen
- Meinen Lebenslauf,meine Auslandsaufenthalte, meine Erfahrungen
- Gründe für den Wechsel; Gründe, warum ich zum Unternehmen möchte; wie meine weiteres Vorgehen sein wird; wo ich mich in fünf Jahren sehe; ob ich mal Personalverantwortung übernehmen möchte;
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten!
Wir freuen uns, dich nun in der Abteilung Legal & Compliance willkommen zu heißen und gemeinsam spannende Aufgaben anzugehen.
Dein People Team
Der Top Employer Award ist verdient!
Bewerber/inHat sich 2025 in Augsburg-Innenstadt als Junior QM beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das Übliche, also was ich in der Freizeit mache, was ich gut kann und was weniger gut.
- Ich wurde nach dem Grund für meinen Wechsel gefragt und auch warum ich aus meinem bisherigen Feld (Lebensmittelsektor) in den Energiesektor wechseln möchte. Ich wurde gefragt, was meine Aufgaben beim vorherigen Arbeitgeber waren (in der gleichen Position) und wie ich meine bisherigen Kenntnisse in das neue Arbeitsumfeld einbringen kann.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Wir heißen dich herzlich willkommen im Team und wünschen dir einen großartigen Start sowie viel Freude und Erfolg in deiner neuen Rolle im Qualitätsmanagement!
Danke für dein Feedback.
Dein People Team
Der gesamte Bewerbungsprozess verlief für mich sehr positiv.
Bewerber/inHat sich 2025 in Augsburg-Innenstadt als Techniker Erneuerbare Energien beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wo sehen sie sich in fünf Jahren.
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Vielen Dank für 5 von 5 Sternen! Wir wünschen dir einen guten Start. Herzlich Willkommen bei meteocontrol.
Dein People Team
Bewerbung im Einkauf
Bewerber/inHat sich 2025 in Augsburg-Innenstadt als Purchaser (Einkäufer) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
/
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie etwas über sich
- Was begeistert Sie beruflich?
- Wo sehen Sie sich langfristig?
- Welche Ziele haben Sie beruflich?
- Hobbys und Interessen
- Bisheriger beruflicher Werdegang
- Aufgaben und Verantwortlichkeiten in früheren Positionen
- Gründe für den Jobwechsel
- Aktuelle Fortbildung
- Geplante Weiterbildungen
- Nachfragen, ob alles verständlich ist
- Möglichkeit für eigene Fragen
- Klärung des weiteren Ablaufs des Bewerbungsprozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Vielen Dank für 5 von 5 Sternen! Wir freuen uns sehr, dass der Bewerbungsprozess für dich positiv war und heißen dich herzlich im Team willkommen.
Dein People Team
Tolle Rekrutierungs- und Onboardingserfahrung
Bewerber/inHat sich 2025 in Augsburg-Innenstadt als Assistenz der Geschäftsleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- hartnäckig, ehrgeizig, anpassungsfähig, unternehmerisch, ein schneller Lerner, aber manchmal auch ungeduldig und impulsiv; möchte im Bereich Personal und Karriereentwicklung weitermachen und nebenbei ein kleines Karriereberatungsunternehmen gründen.
- lebenslange Karriere im Bildungswesen, Fernlernen und Akkreditierung von Bildungseinrichtungen, über 10 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung und Karriereentwicklung, 5 Jahre Erfahrung in der allgemeinen Verwaltung in Berlin
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Vielen lieben Dank für dein tolles Feedback und die super Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungs- und Onboarding-Prozess so positiv erlebt hast – genau so soll der Start bei uns sein: klar, wertschätzend und herzlich.
Schön, dass du jetzt Teil von meteocontrol bist – wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir!
Dein People Team
ein Bewerbungsprozess, bei dem auch Interesse an der Person, ihrem Charakter
Bewerber/inHat sich 2025 in Augsburg-Innenstadt als Sales Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie schaffen Sie es, organisiert zu bleiben und den Überblick über Ihre Aufgaben zu behalten?
- Warum haben Sie sich bei uns beworben?
- Was Sie über unser Unternehmen schon wissen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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All the process was fast and recruitment from Madrid's office was really friendly and committed to solving any doubts.
Bewerber/inHat sich 2025 in Augsburg-Innenstadt als Administrative and Sales Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keep the great work
Bewerbungsfragen
- How do you see yourself in 5 years? Tell us more about your personal background.
- Tell us about your professional background. How do you deal with stress? Are you good at multitasking? What about time management and prioritizing tasks?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.