Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 116 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice, Flexibilität
Es wird auf Feedback eingegangen. Z.B. wurde das Gehalt für Azubis erhöht.
Als Werkstudent wird man hier ab dem ersten Tag als gleichwertiges Glied in einem tollen Unternehmen aufgenommen, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt setzt
Der Onboarding-Prozess verlief reibungslos. Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten, die netten Kolleg:innen und das tolle Arbeitsklima in der Firma.
Flexibilität (Flexi Zeit und Home Office Möglichkeiten)
Sehr transparent und zuvorkommend. Hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
das Kapital des Unternehmens in die Hände eines ausländischen asiatischen Konzerns übergegangen ist und es nicht zur Debatte steht, das Kapital für die Beschäftigten zu öffnen...
die Arbeitsweise der Filialen könnte bei der Entscheidungsfindung und dem zugewiesenen Budget unabhängiger sein.
Wir haben ein Büro in Rumänien eröffnet und über 20 Mitarbeiter beschäftigt, während historische Filialen trotz des offensichtlichen Marktes nie eine solche Unterstützung erhalten haben.
foreign ownership
gibt es nichts
Salaries could be a bit higher but I understand are also a industry standard.
Die Arbeitslast ist teilweise sehr hoch.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Integration für neue Mitarbeiter durch die verschiedenen Abteilungen hinweg
Viele Themen in der Branche sind schon sehr komplex und werden in Zukunft noch komplexer.
Wenn nicht genügend Freiraum geschaffen wird, sich diesen Dingen gewissenhaft zu widmen, leidet die Qualität der Produkte und die Komplexität potenziert sich.
Hier sollte mit mehr Besonnenheit vorgegangen werden.
Es gibt bereits eine Wallbox für zwei E-Autos. Allerdings währen mehr Wallboxen sehr gut, damit nicht nur zwei Autos gleichzeitig laden können.
I think there should be done some changes but in systems cause some of them are quite old and makes harder to work for the employees.
Gibt es nichts
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von meteocontrol ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Great place to work! The atmosphere is friendly and welcoming, and everyone is open and supportive. Teamwork is encouraged, and it’s fun to be part of the company. There’s always room to grow, but overall it’s a very positive experience.
Very friendly, safe and transparent. Reasonable processes and fair behavior of managers.
Gelassene Atmosphäre, in der man entspannt aber auch fokussiert arbeiten kann
Geprägt von einem sehr angenehmes Miteinander und Fokus auf Wissensaustausch
Unterhaltung wie Tischtennis, Brettspielen und Sofas sind verfügbar.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von meteocontrol ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Gehalt ist verbesserungswürdig
Ich bin mit meinem Gehalt recht zufrieden und es wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Büro geachtet.
Werkstudenten werden alle gleich bezahlt, unabhängig davon ob man im Bachelor oder im Master ist. Die Produktivität wird auch nicht betrachtet. Eine Gehaltserhöhung bekommt man nur, wenn man mehr als 2 Jahre im Unternehmen ist. Als Werkstudent…
Eine Altersvorsorge wäre eine tolle Ergänzung. Falls vorhanden dann fehlt mir hierzu die Information.
verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Transparent career models and paths.
Ein neues Karrieremodell wurde eingeführt, wo transparent aufgezeigt wird wie man die nächste Karrierestufe erreicht. Bewertungskriterien sind für jede Position und Abteilung gleich. (Allg. Kriterien) Spannend wird es, wie und ob diese zukünftige "Neueinstufung" honoriert wird.
bietet das Unternehmen interne Schulungen, mit Partnern und bis Ende 2024 eine Online-Plattform an.
Ich bin mir jedoch nicht sicher, ob ich im Unternehmen in Bezug auf Verantwortung und Hierarchie weiter aufsteigen kann.
Weiterbildung durch Udemy Kurse wird unterstützt. Es sind jedoch keine definierten Karrierestufen vorhanden.
Talente und Fähigkeiten von Mitarbeitern werden aktiv gefördert und auch, wenn ein Mitarbeiter mit der aktuellen Tätigkeit unzufrieden ist und sich gerne anders entwickeln wollen würde, wird versucht, eine Lösung zu finden, bevor man das Knowhow des Mitarbeiters durch Weggang verlieren würde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- meteocontrol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet meteocontrol besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 98% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen meteocontrol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 69 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei meteocontrol als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
meteocontrol
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
meteocontrol
Branchendurchschnitt: Energie