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meteocontrol 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,5
kununu Score102 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in8 Gehaltsangaben
Ø51.300 €
Teamleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø67.700 €
Werkstudent:in6 Gehaltsangaben
Ø31.100 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
meteocontrol
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
meteocontrol
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden geachtet! Werkstudent:innen haben auch Anrecht auf bezahlten Urlaub und bezahlte Krankheitstage (was leider bei vielen Unternehmen nicht Standard ist).
Gerade für Student:innen, die am Anfang des Berufslebens stehen, ist die steile Lernkurve eine unbezahlbare Erfahrung. Als vollwertiges Teammitglied durfte ich auch an Events wie Messen teilnehmen. Der Zusammenhalt zwischen Kolleg:innen macht sowohl lange Messe-Tage, als auch Begegnungen auf dem Flur und interne Events zu besonderen Erinnerungen <3
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Der Arbeitgeber hat seine Position und die Chancen im Bereich der Erneuerbaren erfasst und wächst mit der Branche.
Er hat auch erkannt, dass es zielführernd ist, neue Mitarbeiter gründlich (mit Aufwand verbunden) und strukturiert einzuarbeiten
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Homeoffice, Flexibilität
Es wird auf Feedback eingegangen. Z.B. wurde der Gehalt für Azubis erhöht und eine Unterstützung bei Fahrtkosten wird angeboten
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Statt an alten Arbeitsbedingungen festzuhalten, ist hier eindeutig zu beobachten, dass die Firmenführung konstruktive Kritik ernstnimmt.
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Das die meteocontrol sehr modern ist und sich diese Modernität durch die komplette Firma zieht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das People Team fördert nicht wirklich die Motivation, sondern stampft diese mit teilweise nicht nachvollziehbaren Entscheidungen ein.
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Nichts! Ich kann meteocontrol nur von Herzen weiterempfehlen.
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Nothing particular
Langfristige Pläne von chinesischem Mutterkonzern schwer einzuschätzen.
tatsächlich nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt bereits eine Wallbox für zwei E-Autos. Allerdings währen mehr Wallboxen sehr gut, damit nicht nur zwei Autos gleichzeitig laden können.
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Die Teams und Entwickler sind sehr motiviert, das müsste auch mal wertgeschätzt und gefördert werden.
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Easy to say, hard to implement: hire more people!
Seit 2020 baut der chinesischen Firmeneigentümer die Firma schon um. Viele wichtige Mitarbeiter sind seitdem gegangen. Deshalb kommt es nicht selten zu Unruhe, Stillstand und manchmal auch zu Chaos.
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bestärkt und unterstützt die Männer noch mehr, sich zu emanzipieren; Fördert mehr MINT-Projekte um den Frauenanteil in technischen Berufsfeldern zu erhöhen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von meteocontrol ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Super! In meinem Fall waren die Teamkolleg:innen immer zur Verfügung für Unterstützung bei zeitkritischen/wichtigen Projekten und bei Problemen wurde zusammen an einer Lösung gearbeitet. Mitarbeitende organisieren sich auch oft selbstständig zum gemeinsamen Kochen oder Sport nach dem Feierabend.
4
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Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen. Es gibt Teambuilding Events und viele Möglichkeiten sich auszutauschen.
5
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Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, sind generell sehr hilfsbereit. Wird durch Events aktiv gefördert
5
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Die Teams und Kollegen unterstützen sich nicht nur Team-intern, sondern auch übergreifend und sind jederzeit hilfsbereit und freundlich.
5
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Die meisten Kollegen sind sehr freundlich und es herrscht ein sehr gutes Arbeitsumfeld, in dem man gut im Team lernen kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von meteocontrol ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Werkstudenten werden alle gleich bezahlt, unabhängig davon ob man im Bachelor oder im Master ist. Die Produktivität wird auch nicht betrachtet. Eine Gehaltserhöhung bekommt man nur, wenn man mehr als 2 Jahre im Unternehmen ist. Als Werkstudent…
3
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Eine Altersvorsorge wäre eine tolle Ergänzung. Falls vorhanden dann fehlt mir hierzu die Information.
3
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verbesserungswürdig
3
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Das Gehalt war zufriedenstellend und befand sich im regionalen Mittelfeld bezogen auf Ausbildung, Position und Aufgaben. Eine betriebliche Altersvorsorge inkl. Zuschuß wurde angeboten. Kostenlose Getränke wie Kaffee, Wasser und Schorle waren frei. Ebenso gab es ein Mitarbeiter-WLAN. Das monatliche Streichen von bis zu 10, in diesem Monat geleistete, Überstunden war eher weniger schön.
3
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man hört von vielen, Gehälter sind bestenfalls durchschnittlich.
Arbeitgeberfreundliche Überstundenregelung
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Talente und Fähigkeiten von Mitarbeitern werden aktiv gefördert und auch, wenn ein Mitarbeiter mit der aktuellen Tätigkeit unzufrieden ist und sich gerne anders entwickeln wollen würde, wird versucht, eine Lösung zu finden, bevor man das Knowhow des Mitarbeiters durch Weggang verlieren würde.
5
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Karrieremöglichkeiten oder Wechsel innerhalb des Unternehmens sind noch nicht sehr gut definiert, aber es ist besser, wenn die Mitarbeiter bleiben und bei Bedarf wechseln, als wenn sie ihr Fachwissen verlieren.
4
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Engagement wird gefördert, es werden Zeit und Mittel für Weiterbildung zur Verfügung gestellt. Z.B. Besuch von Konferenzen, Udemy Kurse.
5
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Sehr gut, bis zu 5 Tage im Jahr können Mitarbeitende an Fortbildungen teilnehmen, bei Bedarf und Absprache sogar noch öfter
5
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Weiterbildung durch Udemy Kurse wird unterstützt. Es sind jedoch keine definierten Karrierestufen vorhanden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • meteocontrol wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet meteocontrol besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden meteocontrol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 102 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei meteocontrol als eher modern.
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