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meteocontrol 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Arbeitsatmosphäre.
Deutlich anspruchsvollere und interessantere Aufgaben, als man es von anderen Azubis in der Klasse hört.
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Büro liegt relativ zentral in der Innenstadt.
Ich sage mit Stolz das ich bei dieser Firma arbeite.
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Respektvoller und kollegialer Umgang, Arbeitsatmosphäre, interessante Branche, viele Freiheiten
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Es ist alles vorhanden was man für eine gute Arbeitsstelle benötigt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Unbezahlter Urlaub (keine Lohnfortzahlung)
- Keine feste Stundenzahl als Werkstudent
Überstundenregelung
Übervorsichtig bei Entscheidungsfindung, dadurch träge
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Unkonventioneller Umgang mit Überstunden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es könnte ein progressiveres Fortbildungsprogramm geben.
Die Kommunikation zwischen GF und Mitarbeitenden könnte besser sein.
Die Bezahlung guter und wertvoller Mitarbeiter kann deutlich besser sein.
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Eine Unterstützung der eMobilität mit Ladestationen für eAutos auf dem Parkplatz wäre super
Realistischere Einschätzung der Situation, man muss nicht alles schön reden um die Mitarbeiter zu motivieren. Überstundenregelung überarbeiten.
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Einführung eines betrieblichen Vorschlagswesens
stärkerer und direkterer Informationsfluss von oben nach unten
offene und ehrliche Kommunikation anstatt Schönreden
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Bei Kommunikation und internen Abläufen kann noch einiges getan werden. Denn das ist bei steigender Firmengröße auch absolut notwendig. Erste Punkte wurden angegangen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von meteocontrol ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Vorbildliches Kollegium
5
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Junges Team, aber eigentlich wird auf das Alter keinen Wert gelegt. Teams verstehen sich auch untereinander und arbeiten zusammen anstatt gegeneinander.
5
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war schon besser, viele interne Herausforderungen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von meteocontrol ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


verbesserungswürdig
3
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Das Gehalt war zufriedenstellend und befand sich im regionalen Mittelfeld bezogen auf Ausbildung, Position und Aufgaben. Eine betriebliche Altersvorsorge inkl. Zuschuß wurde angeboten. Kostenlose Getränke wie Kaffee, Wasser und Schorle waren frei. Ebenso gab es ein Mitarbeiter-WLAN. Das monatliche Streichen von bis zu 10, in diesem Monat geleistete, Überstunden war eher weniger schön.
3
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man hört von vielen, Gehälter sind bestenfalls durchschnittlich.
Arbeitgeberfreundliche Überstundenregelung
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Fortbildungen werden angeboten.
3
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Man ist stehts bemüht.
3
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Weiterbildungen od. Kurse werden bezahlt, aber es gibt keinen Bildungsurlaub. Aufstiegsmöglichkeiten max. ins mittlere Management
4
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Bücher, Schulungen, Konferenzen auch Europaweit, Weiterbildung, Jobwechsel innerhalb der Firma alles kein Problem und wird aktiv unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø53.500 €
Technischer Sachbearbeiter3 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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meteocontrol
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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