Der Mensch im Mittelpunkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Permanente Fortbildung, permanente Reflektion der Arbeitsweise mit dem stetigen Ziel der Optimierung, sehr moderater Umgangston auch in schwierigen Situationen, es wird sehr auf Mitarbeiter eingegangen!
Sehr hoher Anspruch was die Führung von Menschen deren Wohlergehen betrifft!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Setzt sehr auf Bewährtes, oft sehr zögerlich mit Neuem. Nicht wirklich innovativ, trotz kurzer Wege dauert es bis Entscheidungen getroffen und umgesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Die Fach- und Führungskräfte müssen mehr ihren Kompetenzrahmen kennen und ausschöpfen und die Führungsspitze sollte das zulassen und fördern. Entwicklungen werden gestoppt oder verzögert, weil Entscheidungen nicht getroffen werden. Was für Meteor innovativ und neu ist, praktizieren Marktbegleiter schon längst und sind häufig damit erfolgreich.
Image
Ich kenne wenig Unternehmen, in denen so viel Gedanken gemacht und Maßnahmen angestoßen werden, welche die Mitarbeiterzufriedenheit betreffen. Alle Führungskräfte werden regelmäßig fortgebildet, gecoacht und um Wertschätzung gegenüber ihren Mitarbeiter angehalten. Alle Mitarbeiter - auch die überbetrieblich eingesetzten Kollegen (Zeitarbeiter) - partizipieren durch Zusatzprämien am Gesamterfolg. Wer bietet hier mehr?