50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 70 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Der Spezialist für die Überlassung gewerblich-technischer Zeitarbeitnehmer/innen.
meteor ist der Spezialist für die Überlassung gewerblich-technischer Zeitarbeitnehmer/Innen. Bereits seit 1992 vertrauen unsere Kunden bundesweit auf die Auswahl und Verlässlichkeit der meteor-MitarbeiterInnen. Grundlage für das Vertrauen ist eine moderne und umfassende Dienstleistung. Zu unserem Selbstverständnis gehören Qualität, Service und Zuverlässigkeit. All das hat dazu geführt, dass unsere ZeitarbeitnehmerInnen heute in vielen Unternehmen fest eingeplant sind.
meteor Personaldienste – Wir verstehen Menschen.
meteor ist ein moderner Personaldienstleister im gewerblich-technischen Bereich mit starken Werten: Unseren ca. 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern garantieren wir einen sicheren Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven. Unseren Kundenunternehmen sind wir ein flexibler Partner in allen Angelegenheiten rund um Personal- und Rekrutierungsanforderungen. Dabei können sowohl Mitarbeiter als auch Kunden auf unsere Zuverlässigkeit und Gesetzestreue bauen.
Kompetenz
Für den Erfolg Ihres Unternehmens betreuen wir unsere Mitarbeiter am Einsatzort – fachlich und persönlich. Denn Kompetenz und Arbeitsklima sind die wichtigsten Voraussetzungen für gute Leistungen. Auch der Austausch mit Ihnen und unseren Mitarbeitern vor Ort ist für uns eine Erfolgskomponente für die gute Zusammenarbeit. So können Sie sicher sein, dass von Anfang an höchste Qualität gewährleistet ist. Hinzu kommen regelmäßige fachliche und sozial-kompetente Schulungen, in denen wir unser Personal gezielt weiterbilden. Als unser Kunde können Sie auf Fachkräfte vertrauen, die sich qualifiziert und motiviert in den Betrieb integrieren.
Neben der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bieten wir Ihnen natürlich auch Konzepte wie On-Site Management (Vor-Ort-Management Zeitarbeit) und individuelle Personallösungen an.
Prozessablauf
Vom Auftragsgespräch über die Tätigkeits- und Gefahrenanalyse durch gewerblich-technisch ausgebildete Führungskräfte bis hin zur Unterweisung am Arbeitsplatz – wir garantieren Ihnen schnelle und vor allem unkomplizierte Personallösungen für Ihr Unternehmen.
So verdienen wir uns Ihr Vertrauen und das unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue – heute und morgen: für eine erfolgreiche Zukunft.
Unternehmensphilosophie
Die Leitsätze sind der Kernpunkt unserer Unternehmensphilosophie. Wir von meteor nehmen unsere Leitsätze ernst und wissen, dass nur ein Miteinander in unserem Unternehmen zum Erfolg führt. Die Umsetzung der Leitsätze gelingt am besten, wenn jeder täglich den Bezug zwischen Arbeit und den Leitsätzen herstellt sowie diese mit Leben erfüllt.
Leitsätze
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
KinderbetreuungMehrwert der sich bezahlt macht.
Viele unserer Mitarbeiter waren bereits für andere Zeitarbeitsunternehmen tätig. Heute sind sie bei meteor, weil wir bieten, was sie bei anderen Personaldienstleistern vergeblich suchen: Das Plus an Leistungen.
Faire und überdurchschnittliche Vergütung:
meteor wendet Tarifverträge des Interessenverbands Deutscher Zeitarbeitsunternehmen iGZ e.V. an und bietet übertarifliche Extras (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Lohnfortzahlungen und mehr).
Neu auf der Webseite: kostenlos hilfreiche Tools _ Brutto-Netto-Rechner und Stundenlohn-Rechner
Ab sofort bieten wir zwei hilfreiche Tools auf unserer Webseite an: den Brutto-Netto-Rechner und den Stundenlohn-Rechner.
Mit unserem Brutto-Netto-Rechner können steuerpflichtige Arbeitnehmer:innen ermitteln, wie viel Nettolohn von Ihrem Bruttolohn übrig bleibt. https://www.meteor-ag.de/fuer-bewerber/brutto-netto-rechner/
Mit dem Stundenlohn-Rechner kann anhand des Stundenlohns ermittelt werden, wie hoch das Monats- oder Jahreseinkommen ausfällt. Umgekehrt kann der Lohn in Stundenlohn ausgerechnet werden. https://www.meteor-ag.de/fuer-bewerber/studenlohn-rechner/
Vermögenswirksame Leistungen / Betriebsrente
Wir bieten jedem Mitarbeiter übertarifliche Leistungen in Form von jährlich 480 Euro vermögenswirksamen Leistungen oder eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 576 Euro ab dem 1. Tag.
Noch mehr Extras für Sie.
meteor verfügt über namhafte Kooperationspartner, mit denen wir besondere Konditionen für unsere Mitarbeiter ausgehandelt haben. Ihr Wohl liegt uns am Herzen.
OBI Bau- und Heimwerkermärkte
Als meteor-Mitarbeiter erhalten Sie einen Bonus von 10% auf den gesamten Einkauf. Karte vorzeigen und bei jedem Einkauf bares Geld sparen.
Sparen will trainiert sein!
Profitieren Sie von Mitarbeiter-Vorteilspreisen in den Just Fit-Fitnessstudios und bei Kieser Training - bundesweit.
Alle unsere Benefits finden Sie auch auf unserer Homepage in unserem MItarbeiter-Portal: https://www.meteor-ag.de/mitarbeiter-portal/
Mehr für Sie.
Zeitarbeitsunternehmen gibt es viele. Aber aus gutem Grund entscheiden sich immer mehr für meteor. Wir verfügen über exzellente Kontakte zu attraktiven Arbeitgebern und bieten unseren Mitarbeitern überdurchschnittliche Leistungen und erstklassige berufliche Perspektiven.
Sie profitieren von:
- einer Kultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt,
- einem überbetrieblichen und unbefristeten Arbeitsvertrag,
- einer attraktiven übertariflichen Vergütung,
- hohen Standards in der Arbeitssicherheit,
- vermögenswirksamen Leistungen oder einer betrieblichen Altersvorsorge ab dem 1. Tag,
- Kundenstrukturen, die häufig zu Übernahmen führen,
- Qualifizierungsmaßnahmen und viele mehr.
Mehr Sicherheit inklusive.
Das vorrangige Ziel von meteor ist es, langfristige und sichere Arbeitsplätze zu vermitteln. Ihr persönlicher meteor-Betreuer aus dem Niederlassungsteam stellt Sie dann persönlich bei unserem Kunden vor.
Auch am ersten Arbeitstag und darüber hinaus begleiten wir Sie. Dabei stehen Ihre Sicherheit und Gesundheit bei uns an vorderster Stelle. Wo nötig, erhalten Sie eigene uvex-Arbeitskleidung, die den gesetzlichen Anforderungen entspricht.
meteor war übrigens der erste Personaldienstleister, der SCP-zertifiziert wurden.
Als Spezialist für gewerblich-technisches Personal wissen ganz genau welche Anforderungen der moderne Arbeitsmarkt an Sie stellt. Unser vorrangiges Ziel ist es, langfristige und sichere Arbeitsplätze zu vermitteln.
Starten Sie jetzt bei uns als (m/w/d)...
Diese und weitere Stellenangebote finden Sie hier in der Rubrik "Jobs" oder auf der Homepage www.meteor-ag.de.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei meteor Personaldienste AG & Co. KGaA.
Standorte Inland: Ihr Arbeitsplatz in Ihrer Nähe.
Personalvermittlung und Zeitarbeit deutschlandweit: meteor beschäftigt ca. 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 20 Niederlassungen/ Aussenstellen.
Wurde immer fair und nett behandelt. Das kenne ich von anderen Zeitarbeitsfirmen so nicht.
Immer ein offenes Ohr und sehr hilfsbereit
Das es Tarif gebunden ist
Ich kann mich leider an keinen einzigen positiven Punkt erinnern, wenn ich an meine Zeit bei meteor zurückdenke.
METEOR ist mir gegenüber immer Loyal und beständig das schon seit Jahren, auch wenn es mal nicht so Rund läuft.
Keine soziale Arbeit.
Der Mensch ist den egal, sie Haben ja einen Job. Sie sind sich ziemlich sicher ihren Job zu behalten.
Auch hier reicht der Platz nicht aus.
Der Slogan "Wir verstehen Menschen" sollte dringend überdacht und abgeändert werden.
Mitarbeiter, die viele Jahre dabei waren und einen guten Job gemacht haben werden entweder degradiert oder gleich entsorgt. Die Unfähigen und Buckler bleiben da...
Mehr investieren, um Jobs "an Land zu ziehen.
alleingelassen
keine Wertschätzung und daraus resultierende Mitarbeiterbindung über Jahre Fehlanzeige
Sie sollten mal ihr System überdenken, die Leute fragen nach Arbeit das sie sich was leisten können und sie spielen mit den Menschen.
Man sollte seine Mitarbeiter einfach mal schätzen und dankbar dafür sein, dass diese für das Unternehmen arbeiten.
Ehrlich beidseitig
Macht genauso weiter wie bisher!
Mehr in Weiterbildung investieren und die Kunden dafür begeistern.
Der am besten bewertete Faktor von meteor Personaldienste ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind zum Großteil durch die Kunden bestimmt. Wobei Meteor wo immer möglich positiv Einfluss nimmt
war super top Arbeitsbedingungen
Sicherheit hat Priorität
Sind top - das fängt beim Parkplatz an und endet mit der kostenfreie Versorgung mit Kaffee, Erfrischungsgetränken und frischem Obst. Büroausstattung, Firmenwagen, etc. sind state of the art. Arbeitssicherheit und Schutz der Mitarbeiter stehen immer im Fokus.
Kommt darauf an wo man hingeschickt wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von meteor Personaldienste ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Es kann gut sein, dass Mitarbeiter, die länger dabei waren, ganz gut verdient haben. Mein Gehalt lag etwas über dem Mindestlohn. Hätte ich zu dieser Zeit eine Wohnung etc. finanzieren müssen, hätte ich von dem Gehalt nicht leben können.
Wenn man nicht ab und zu mal nachgefragt hat, ist gar nichts passiert. Finanziell tritt man dort auf der Stelle.
Gehalt wird pünktlich gezahlt,Gehaltserhöhungen pro Jahr gab es allerdings viel weniger wie im Vergleich mit anderen Firmen
Unterirdisch. Da kriegen manche Helfer noch mehr...
Kollegen, die keinen Facharbeiter haben und noch nicht so lange dabei sind, bekommen mehr... Wo bleibt da die Gerechtigkeit?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich habe es kein einziges Mal mitbekommen, dass jemandem eine Schulung oder Weiterbildung angeboten wurde. Denn im Falle einer Weiterbildung müsste man dem Mitarbeiter ein höheres Gehalt zahlen. Das wäre nicht im Sinne von meteor.
Weiterbildungswünsche in den jährlichen "Mitarbeitergesprächen" wurden zwar notiert, aber niemals umgesetzt. Motivation und Wertschätzung des Mitarbeiters sind auch hier, wie in den meisten anderen Bereichen auch, wieder Fehlanzeige.
Hier ist noch deutlich Luft nach oben
Erzählt wird erstmal viel, aber wenn es dann soweit ist, wieder nur falsche Versprechungen und Hinhaltetaktiken der feinsten Art!
Fest gefahren in seiner Lohngruppe. Schulungen usw. wurden nicht angeboten