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meteor 
Personaldienste 
AG 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

Und plötzlich war Schluss!

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei meteor Personaldienste AG & Co. KGaA in Potsdam gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man denkt hier nur an die Zahlen, nicht an die Mitarbeiter. Das gesamte Umfeld in der Branche wird komplett außer acht gelassen.

Verbesserungsvorschläge

Den Markt besser im Auge behalten und die internen MA besser motivieren, damit sie nicht abwandern.

Arbeitsatmosphäre

angenehme, großzügige und helle Büroräume

Kommunikation

Innerhalb der Niederlassung super, mit Kunden auch - nur das "Diktat" von oben lässt zu Wünschen übrig

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der NL super, ist aber von "Oben" nicht gewünscht

Work-Life-Balance

starre Arbeitszeiten, wehe man ist nicht von 08:00 bis 17:00 Uhr im Büro oder für das Unternehmen unterwegs. Außerhalb dieser Zeiten noch MA chauffieren oder Kunden besuchen ist voll in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Unmittelbare Vorgesetzte sind sehr korrekt, alles was darüber kommt, kann man vergessen.

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich

Umgang mit älteren Kollegen

Werden einfach von einem Tag auf den anderen auf die Straße gesetzt, ohne Vorwarnung. Gibt zwar noch eine Lohnfortzahlung in der Kündigungsphase, aber das Büro muss man sofort verlassen und darf sich nicht mal richtig verabschieden und seine Sachen packen.

Arbeitsbedingungen

starre Arbeitszeiten, kein klimatisiertes Büro (im Sommer über 30 Grad)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist immer pünktlich (aber nicht überwältigend), gute Sozialleistungen und Extras

Image

hat in den letzten Jahren sehr gelitten

Karriere/Weiterbildung

da wird sich drum gekümmert, speziell im Bereich Arbeitsschutz soll alles korrekt sein


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

meteor Marketing-TeamMarketing

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wie wir sehen, waren sie bis 2021 bei meteor beschäftigt. Inzwischen hat sich im Unternehmen vieles (u.a. auch der Vorstand) verändert. So sind zum Beispiel das Arbeiten im Home-Office und flexible Arbeitszeiten heute an der Regel.
Auch die Kontroversen zwischen "wir Niederlassungen" versus "die Zentrale" gehören heute dank einer transparenteren Arbeitsweise der Vergangenheit an. Eine offene Kommunikation sind Grundlage des meteor-Umgangsstils, welcher von allen Mitarbeitern gelebt wird.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere Karriere.

Ihr meteor Team

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