9 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zentrale Lage, gute Bezahlung, obwohl besser sein könnte; Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Keine Überstundenbezahlung mehr.
Personalaufstockung bei Abgängen der alten Kollegen
Mittelmässig
Wenig Interesse
Keine Spur
Mangelhaft
Ist schon besser geworden
Trifft nur wenig zu
Unzufriedenheit
Ist nicht relevant
Desintressiert
Unzureichend
Unzureichend
Außer Frage
Durch Stress nur noch funktionierende Art
Den Betriebsrat, er setzt sich für die Belegschaft ein was von den Mitarbeitern Leiter nicht immer gewürdigt wird.
Versucht den Betriebsrat bei der Belegschaft immer schlecht zu machen zu teuer könnte mehr geld zahlen wenn er nicht da ist.
Verspricht einzelnen Kollegen mehr geld oder erfindet neue Poste um den Tarifvertrag zu umgehen.
Die meisten sind bestrebt Fehler bei anderen zu suchen kein Zusammenhalt jeder kämpft gegen jeden.
Wie in jeder Firma gibt es unzufriedene Mitarbeiter
Muss besser werden
Karriere ist nur möglich wenn jemand seinen Posten verlässt oder der neuen GF tüchtig den.....Gericht..
Gehalt kommt immer pünktlich drotz wirtschaftlicher schwieriger Situation
Man achtet so gut wie es geht umweltbewusst zu handeln.
Es gibt Kollegen welche Pfeile spitzen um das Betriebsklima zu stören.Der neue Geschäftsführer ist machtlos.
Zum teil gibt es junge Mitarbeiter welche die älteren gerne rausekeln möchten . Einfach schmutzig trekig.
Vorgesetze sollten ausgetauscht werden zu alt mit Null Führungspualität da helfen keine teuren Schulungen (zwecklos)
Die Meteor arbeitet zum Teil noch in der Steinzeit, man muß viel investieren veraltete maschinen.
Man gibt sich Mühe falsche Informationen weiter zu geben.
Alles ist möglich da werden keine Unterschiede gemacht.
Gibt es keine Lieblinge dürfen alles
Pünktlich Gehalt.
?
Geschäftsführung wechseln.
Nur noch angst vorm beobachtet werden.
?
Existiert nur auf Papier. Kein Team Leiter ist kompetent.
?
Leider kaum vorhanden
Nur wer tief kriechen kann wird geschützt.
Arrogant und herchssüchtig.
Für deutsche Verhältnisse grenzwertig.
Halbwahreitein und viele lügen.
Grottenschlecht.
Ohne Worte.
Nur wenn es brennt!
Pünktliche Gehaltszahlung.
Es wird oft zu viel geredet anstatt einfach mal zu machen.
Bitte Leistungen der Kollegen auch mal differenziert betrachten .Wer schlechte Leistung genau so honoriert wie gute muss sich nicht wundern.
Nur nur Stress . Reduzierung der Belegschaft aber das Ergebnis verbessern.
Gehalt ist eine Frechheit aber wenigstens pünktlich.
War schon mal viel besser.
Eine Hand weiß nicht was die andere tut.
Überpünktlich bei der Gehaltszahlung.Dickes Plus.
Wird langsam wieder besser.
Beim Gehalt ist noch viel Luft nach oben.
Wir sitzen alle im selben Boot.
Kann immer noch verbessert werden.
Ist noch Luft nach oben.
pünktliche Lohnzahlung, ist nicht immer selbstverständlich
Viele heiße Worte und dann keine echten Taten, viel Kleinschusterei und Mikromanagement von der obersten Leitung
Über die Führung nachdenken, das geht besser
Das Büro mit einem Möchtegern teilen ist schon anstrengend
Die Außenwirkung ist zwar gut, wer aber genauer hinschaut erkennt den Schwindel
Geht so, kann man aber deutlich steigern, brauchts halt eine gescheite Führung
Wegen Geldmangel nicht immer machbar
Für die nächste Gasrechnung wird es wohl nicht mehr reichen
Man versucht vieles, erreicht wenig, ist darauf aber besonders stolz
Traue keinem, dann wirst du auch nicht enttäuscht
die älteren sind schlau und schotten sich ab
manchmal unterirdisch, ansonsten erträglich
ist soweit ok
Viele wichtige Infos werden nur zögerlich oder gar nicht weitergegeben, dafür hört man eine Menge privaten Kram, der nicht hier hin gehört
Ohohoh
da habe ich schon bessere Positionen in anderen Firmen ausgeübt
Nette Kollegen, es wird gelacht trotz Druck, hilfsbereit
Gleitzeit, Stundenkonto, alles gut! Betriebskindergarten wäre toll
Ein starkes Team. Siehe Atmosphäre.
Es gibt nicht den idealen Chef; meine Chefin hört zu und fragt mich zuerst nach meiner Meinung. Am Ende entscheidet Sie.
Regelmäßige Info durch Leitung; weniger Emails wären mehr
Ca. Hälfte der Führungskräfte sind Frauen.
Wechsel zwischen Abteilungen möglich. Hohe Gestaltungsfreiheit von Anfang an. Viele verschiedene Aufgaben.
Wertschätzung !
Betriebsklima könnte besser sein
Gut
wird nicht immer gefördert
Top
keine Wertschätzung
Fehlende Kompetenz bei Vorgesetzten
Gut
gestaltet sich oft schwierig durch unklare Strukturen
könnte besser sein
Immer wieder Interessant und vielfältig
Offene Kultur der Diskussion. Bestrebungen zum demokratischen führen. Arbeitssicherheit und Gesundheit werden groß geschrieben. Amtierender Geschäftsführer ist sehr gut. Kleine Mängel sind vorhanden aber man kann es nicht jedem recht machen.
Zu wenig Mitarbeiter Motivation. Ist aber führungsproblem in der 1. Hirachie.
Weniger lange diskutieren. Schneller handeln. Fairer bezahlen im Produktionsbereich. Potenziale zielgerichtet umsetzen mehr unternehmerische Risiken annehmen weniger zögerlich entscheiden.
Insgesamt sehr gut. In einzelnen Bereichen jedoch Potential
Noch zu unbekannt und negativer Touch aus der Vergangenheit. Personenbezogen
Weiterbildung sehr gut. Gibt viele Möglichkeiten.
Bei den Arbeitern sind hier teils starke Abweichungen zum marktüblichen in die negative Richtung.
Es wird daran gearbeitet. Zahlreiche Veranstaltungen sollen helfen besser zu werden
Kommt auf die Abteilung an
Kann iCh nur für meine vorgesetzten beurteilen
Hier sind klare Defizite beim equipment und den Räumlichkeiten
Noch ausbaufähig