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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zentrale Lage, gute Bezahlung, obwohl besser sein könnte; Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Bewertung lesen
Pünktliche Gehaltszahlung.
Auch unfähige Personen können in Führungspositionen gelangen.
Bewertung lesen
Auch unbegabt eine Chance auf Führung sposition.
Bewertung lesen
pünktliche Lohnzahlung, ist nicht immer selbstverständlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Überstundenbezahlung mehr.
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Es wird oft zu viel geredet anstatt einfach mal zu machen.
Viele heiße Worte und dann keine echten Taten, viel Kleinschusterei und Mikromanagement von der obersten Leitung
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Ungerechte Arbeitsverteilungen
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Niedriger Lohn.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personalaufstockung bei Abgängen der alten Kollegen
Bewertung lesen
Bitte Leistungen der Kollegen auch mal differenziert betrachten .Wer schlechte Leistung genau so honoriert wie gute muss sich nicht wundern.
Arbeitsbereiche eingehalten werden
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Geschäftsführung austauschen.
Bewertung lesen
Geschäftsführung auswechseln
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Meteor Umformtechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Durch Stress nur noch funktionierende Art
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meteor Umformtechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt ist eine Frechheit aber wenigstens pünktlich.
1
Bewertung lesen
Für die nächste Gasrechnung wird es wohl nicht mehr reichen
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wegen Geldmangel nicht immer machbar
2
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da tut sich gerade was. Man mehrkt, das wir zu einem Konzen (Mendritzki) gehören.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Meteor Umformtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Meteor Umformtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meteor Umformtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meteor Umformtechnik als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meteor Umformtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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