Meteor 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und eine Bewertung hinterlassen haben. Wir nehmen jede Form von Kritik sehr ernst und sind dankbar, wenn sich Kolleginnen und Kollegen zu vermeintlichen Missständen äußern.

Darum möchten wir die Gelegenheit nutzen, auf Ihre Punkte einzugehen.

Wie so viele andere Kolleginnen und Kollegen sind auch Sie betroffen, dass die Kantine geschlossen worden ist. Auch an dieser Stelle möchten wir zum Ausdruck bringen, dass wir es ebenso bedauerlich finden, dass wir derzeit kein Kantinenangebot machen können und nach einer Lösung suchen. Leider muss ich Ihnen jedoch mitteilen, dass sich die Suche deutlich schwieriger gestaltet, als wir uns das erhofft hätten. Daher habe ich noch keine positiven Nachrichten zu dem Thema.

Ferner bemängeln Sie das Verhalten der Vorgesetzten. Diesen Punkt nehmen wir sehr ernst, da das Management an einer wertschätzenden, offenen und den Menschen zugewandten Führungskultur arbeitet. Daher möchte ich Sie herzlich einladen und mit uns aktiv über Ihre Kritikpunkte zu sprechen, damit wir hier Abhilfe schaffen können. Kommen Sie hierzu gern auf uns zu.

Da sich Ihre Punkte vor Allem um das Thema Vorgesetztenverhalten dreht, schlage ich vor, dass wir gemeinsam in den Austausch gehen und Ihre Punkte im Einzelnen besprechen. Wenn Sie sich mit dem direkten Austausch unwohl fühlen, können Sie natürlich auch gern die anonyme Möglichkeit des Compliance Postfachs nutzen. Dann haben Sie die Sicherheit, dass Sie Ihre Punkte in einem geschützten Raum anbringen können.

Das würde uns sehr freuen.

Freundliche Grüße

Ihr HR-Team der Meteor GmbH