Meteor 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrte*r Kollege*in,

wir bedauern sehr, dass Sie solche Erfahrungen gemacht haben, und nehmen Ihr Feedback ernst. Mobbing ist inakzeptabel und wird in unserem Unternehmen nicht geduldet. Damit wir gezielt handeln können, sind wir auf genaue Informationen angewiesen. Lassen Sie gerne einen anonymen Hinweis in unserem Hinweisgebersystem da – jede Meldung wird sorgfältig geprüft.

Unser Ziel ist es, ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Wir wissen, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, und setzen uns kontinuierlich dafür ein, die Arbeitsatmosphäre zu optimieren. Investitionen und strukturelle Veränderungen benötigen Zeit, doch wir arbeiten aktiv daran und konnten in letzter Zeit bereits viele positive Entwicklungen umsetzen.

Wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback und stehen Ihnen jederzeit für einen offenen Dialog zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team der Meteor GmbH

Sehr geehrte*r Kollege*in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie mit Ihrem Arbeitsumfeld unzufrieden sind. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und möchten gerne besser verstehen, welche konkreten Aspekte verbessert werden können. Falls Sie spezifische Situationen oder Vorschläge für eine Verbesserung des Umgangs haben, würden wir uns freuen, wenn Sie uns diese mitteilen. Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen, und wir setzen uns dafür ein, eine respektvolle und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen!

Wir freuen uns auf entsprechende Rückmeldung und den Austausch mit Ihnen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team der Meteor GmbH

Sehr geehrte*r Kollege*in,

vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die offene Kommunikation und das kollegiale Miteinander im Unternehmen so wertschätzen.

Wir teilen Ihre Ansicht, dass Bewertungen immer subjektiv sind und nicht immer das vollständige Bild eines Unternehmens widerspiegeln. Es freut uns umso mehr, dass Sie durch Ihre eigenen Erfahrungen ein positives Arbeitsumfeld erleben. Auch wir sind überzeugt, dass respektvolle Kommunikation eine der wichtigsten Grundlagen für ein gutes Arbeitsklima ist und setzen weiterhin alles daran, diesen Grundsatz aktiv zu fördern.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen! Wir wünschen Ihnen auch weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit und sind froh und dankbar, Sie im Team zu haben!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team der Meteor GmbH

Sehr geehrte/r Ex-Kollege*in,

herzlichen Dank für Ihr Feedback, auch wenn es bereits einige Zeit her ist, seit Sie Teil unseres Teams waren. Es freut uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken mit uns zu teilen, obwohl Sie bereits vor 2 Jahren das Unternehmen verlassen haben.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Kritik sehr ernst und möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter*innen sich wertgeschätzt und respektiert fühlen.

Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem jede/r Mitarbeiter*in gefördert wird und die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Zudem ist uns wichtig, dass alle Kollegen*innen gleichermaßen geschätzt werden. Wir haben in den letzten Jahren viele Maßnahmen ergriffen, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und Wertschätzung zu fördern. Wir bedauern sehr, dass Sie das anders erfahren haben.

Umso mehr freut es uns zu lesen, dass Sie die Punkte "Kollegenzusammenhalt" und "Kommunikation" loben.

Wir bedanken uns nochmal recht herzlich für Ihr Feedback und wünschen Ihnen alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team der Meteor GmbH

Sehr geehrte/r Ex-Kollege*in,

herzlichen Dank für Ihr Feedback, auch wenn es bereits einige Zeit her ist, seit Sie Teil unseres Teams waren. Es freut uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken mit uns zu teilen. Seit Ihrem Ausscheiden vor 5 Jahren hat sich bei uns viel verändert. Neue Prozesse und Technologien wurden eingeführt, um unser Unternehmen voranzutreiben.

Wir sind dennoch sehr erfreut über Ihr Feedback und wünschen Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team der Meteor GmbH

Sehr geehrte/r Kollege*in,

zunächst einmal vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung mit uns teilen und ein Feedback hinterlassen haben, auch wenn Sie offenbar nicht zufrieden waren. Wir nehmen konstruktive Kritik sowie Verbesserungsvorschläge stets sehr ernst.

Sie sprechen einen ganz wichtigen Punkt an. Unsere langjährigen Mitarbeiter*innen. Wir sind sehr dankbar über die langfristige Mitarbeit unserer Kollegen*innen, die einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg des Unternehmens geleistet haben. Ihre Erfahrung, Kontinuität und ihr Engagement trägt dazu bei, dass Meteor wachsen und sich weiterentwickeln kann.

Eine lange Betriebszugehörigkeit zeigt auch, dass diese Mitarbeiter*innen ein gutes Verständnis für unsere Unternehmenskultur, Abläufe und Prozesse haben. Es zeigt insgesamt eine erfolgreiche Zusammenarbeit über einen längeren Zeitraum hinweg. Aus diesem Grund sind wir in keiner Weise darüber erfreut, wenn Mitarbeiter*innen uns verlassen und somit natürlich auch ein Stück ihres Knowhows geht. Ganz im Gegenteil. Wir sind stets bemüht unsere langjährigen aber auch die neu dazugekommenen Kollegen*innen zu halten und zu motivieren mit uns an einem Strang zu ziehen. Sollte doch der Fall eintreten und es steht eine Trennung bevor, versuchen wir stets das Beste aus der Situation zu machen.

Ich lade Sie herzlich ein mit uns in den persönlichen Austausch zu gehen. Sprechen Sie gerne die Kollegen*innen aus der HR an. Wir freuen uns über Ihr Feedback!

Mit freundlichen Grüßen

Ihr HR-Team der Meteor GmbH