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Meteor 
GmbH
Bewertung

Das Paradebeispiel für einen toxischen und schlechten Arbeitgeber

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Meteor Gummiwerke, 31167 Bockenem gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr, ich bewerbe mich jetzt weg von hier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Mitarbeiter werden gefühlt bewusst aus der Firma gedrängt um Geld zu sparen. Neue Manager und Leiter taugen nichts, kosten nur viel Geld und bringen keine Zukunft.

Verbesserungsvorschläge

Es ist echt heuchlerisch sich im Internet zu präsentieren, als wäre man ein Arbeitgeber der seine Mitarbeiter wertschätzt. Es wird keine Prämie gezahlt, Hauptsache die Außertariflichen bekommen ihre BONI!!!

Arbeitsatmosphäre

Großraum, laut, Lästerei, extrem toxische Stimmung

Kommunikation

Bekommen keine Infos, wenn dann zu spät. Jahresleistungsprämie erst nicht aufs Konto überweise und dann die Mitarbeiter informieren.

Kollegenzusammenhalt

War mal sehr gut. Wird schnell schlechter. Neue Mitarbeiter in der Abteilung spielen sich auf und schleimen sich bei allen Managern ein, ekelhaft.

Work-Life-Balance

Jeden Tag mehr Arbeit, weil die immer mehr gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe einen Vorgesetzten? Das wäre mir neu.

Gleichberechtigung

Wer schleimt kommt weiter, der Rest ist egal

Arbeitsbedingungen

Laut, gefühlt KEIN Genundheitsmanagement, alle sind gereizt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen Umweltfreundlich intern ist alles egal

Gehalt/Sozialleistungen

Jahresleistungsprämie wurde nicht gezahlt ohne Vorankündigung

Image

Unzuverlässiger Arbeitgeber und Partner

Karriere/Weiterbildung

Gefühlt nicht existent


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina HoffmeisterHR-Managerin

Sehr geehrte/r Kollege*in,

zunächst einmal vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen konstruktive Kritik sowie Verbesserungsvorschläge stets sehr ernst und bedauern, dass Sie mit Ihrer Erfahrung unzufrieden sind. Unser Ziel ist es, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in der die Mitarbeiter*innen sich wohl fühlen.

Sie führen in Ihrer Bewertung den Aspekt der unzufriedenstellenden Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen auf. Es tut uns leid, dass Sie in dieser Hinsicht unzufrieden sind. Wir sind bestrebt, die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen zu fördern. Hierzu wird jährlich eine detaillierte Weiterbildungsplanung für das gesamte Unternehmen erarbeitet. Sprechen Sie dazu doch bitte Ihren Vorgesetzten oder die Mitarbeiter*innen aus der Personalabteilung an. Es wird Ihnen sehr gerne weitergeholfen.

Da Sie weitere Aspekte ansprechen, würde ich Sie gerne einladen mit uns in den Austausch zu gehen. Melden Sie sich doch gerne telefonisch unter der Nr. +49 160 407 4177 oder per Mail unter kristina.hoffmeister@meteor.de bei mir. Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre Nachricht.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr HR-Team der Meteor GmbH

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