Meteor 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine war ein Ort zum Ausgleich. Wie ich hier gelesen gabe, wurde diese wohl geschlossen. Aua
Abteilungen konnte man gut zu Fuß erreichen. Mitarbeiterparkplatz war vorhanden. Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes und altes Equipment. Schlechte Atmosphäre in den alten Gebäuden. Meetings finden statt, Entscheidungen zögern sich hinaus, gehandelt wird nicht wirklich. Es wurde versucht das Feuer mit Wasserspritzer zu löschen.

Arbeitsatmosphäre

Bürotätigkeit war angenehm. Telefon klingelt in einer Tour. In der Fertigung selbst waren unerträgliche hohe Temperaturen (auch im Winter)

Image

Wurde durch die vielen Reklamationen zerstört.
Intern nur Unzufriedenheit. In den Pausen hängen nur die Köpfe nach unten.

Work-Life-Balance

HomeOffice war nie eine Option. Urlaub konnte Problemlos genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung...? Was ist das?

Gehalt/Benefits

War okay, Steigerung gab es nicht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Fachkompetenz der älteren Kollegen wurde geschätzt. Mir wurde mitgeteilt, dass aus der Insolvenzkrise auch gute ältere Mitarbeiter das Unternehmen verlassen mussten.

Vorgesetztenverhalten

Fachkompetenz war vorhanden. Führungskompetenz wurde noch gesucht. Die Fähigkeit Rückdeckung des eigenen Miarbeiters gegenüber einer anderen Abteilung wurde ebenfalls noch gesucht.

Arbeitsbedingungen

Älteres PC Equipment, wurde nicht aktualisiert (alter Technikstand). Alte Telefone.
Unerträgliche Temperaturen in der Fertigung.

Kommunikation

Gesprochen wurde viel aber gehandelt wurde wenig. Meetings über Firmeninterne Ergebnisse, Ziele und Negativerfolge wurde getätigt.

Gleichberechtigung

Frauen haben Führungspositionen. Anders sprachige Mitarbeiter wurden hinter geschlossenen Türen als "schwierig" betitelt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben gab es viele, auch solche für die man nicht zuständig war. Diese musste man in die eigene Hand nehmen weil die anderen Abteilungen selbst überfordert waren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Parkplatz

Arbeitsatmosphäre

ein jahrzehntelanger Kampf ums Überleben.

Image

Mittlerweile redet kaum noch jemand positiv in den unteren Reihen

Work-Life-Balance

Vorausschauendes Planen Fehlanzeige. Ständiges am Wochenende arbeiten, dafür fehlt dann in der darauffolgenden Woche oft Material, aber es gibt ja reichlich Putzlappen fürs museumsreife Equipment

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kommt mal vor, allerdings sollte man dafür keine Lohnerhöhung verlangen.

Gehalt/Benefits

Man darf ruhig alles können, nur entlohnt wird es nicht. Gehalt im untersten Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja, sozial eher weniger

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

die alten Säcke sind zu teuer. Langjährige Erfahrung ist eher unwichtig, Hauptsache günstig

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung gleich Null. Immer schön von oben herab.

Arbeitsbedingungen

Jahrelanges Improvisieren an uralten und teilweise defekten Maschinen

Kommunikation

in unregelmässigen Abständen Abteilungsversammlungen, wo man sich als Arbeiter immer nur anhören kann wie schlecht es der Firma geht.

Interessante Aufgaben

Die Halle fegen

Arbeitsatmosphäre

Die Firma war lange im Tiefschlaf. Unter den neuen Eigentümern ist mittlerweile eine hohe (notwendige) Dynamik eingekehrt.

Image

Die Firma muss den alten Staub abschütteln. Mittlerweile fühlt es sich wie ein Start-up Unternehmen an

Work-Life-Balance

Die Firma befindet sich in der Restrukturierung, die Aufgaben sind spannend, aber es gibt sehr viel zu tun

Karriere/Weiterbildung

Leistungswille wird belohnt.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile wird ordentlich in neue Anlagen, Digitalisierung und LED Beleuchtung Investiert, die Firma wird dadurch deutlich moderner

Kommunikation

Sämtliche Mitarbeiter sind hilfsbereit, der Informationsfluss vom Management bis zu den Arbeitern könnte noch etwas ausgebaut werden

Interessante Aufgaben

Zeigt man Einsatzwille bekommt man schnell sehr viel Verantwortung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ambitionierte Aufgaben, spannende Situation, flache Hierachien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Investitionsstau der vergangenen Jahre macht sich bemerkbar und muss erstmal aufgeholt werden.

Verbesserungsvorschläge

Investitionen in IT und Maschinen weiter vorantreiben, um State-of-the-Art zu erreichen

Arbeitsatmosphäre

Unter Berücksichtigung der erforderlichen Restrukturierung ein ambitioniertes Umfeld und gesunder Leistungsdruck. Ein „weiter so!“ wird das Unternehmen nicht retten.

Image

Aufgrund der finanziellen Situation hat das Image in den letzten Jahren deutlich gelitten. Es gibt aber deutliche Signale für eine bessere Zukunft.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Herausforderungen der Restrukturierung ist teilweise Mehrarbeit erforderlich.

Karriere/Weiterbildung

Leistungs- und Potenzialträger werden trotz der kritischen Situation gefördert und Aufstiegschancen sind vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehälter für die Region auf hohem Niveau. Überweisung erfolgt stets pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der schwierigen Situation in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungswissen wird geschätzt. Leider halten einige für Erfahrung, was sie jahrzehntelang falsch gemacht haben.

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Zielsetzungen teilweise nicht ambitioniert genug. Vorgesetzte sollten mehr fördern und fordern.

Arbeitsbedingungen

Dringende Investitionen in IT und Maschinenpark erforderlich und teilweise bereits realisiert.

Kommunikation

Unter Corona-Bedingungen sind Mitarbeiterversammlungen in Präsenz nicht möglich. Digitale Alternativen werden angeboten, aber nicht flächendeckend von der Belegschaft angenommen.

Gleichberechtigung

Alles in Ordnung

Interessante Aufgaben

Aufgrund der zahlreichen Herausforderungen und der Geschwindigkeit der Restrukturierungsmaßnahmen sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Pünktliches Gehalt
* Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

* Kommunikation zwischen Arbeitern und Vorgesetzen miserabel
* Gehalt könnte höher sein
* Die gleichen Menschen, die den Laden in die Situation gebracht haben sitzen immer noch fest im Sattel
* Arrogante, hochnäsige "Büroleute", die es nicht einmal hinbekommen, ein Guten Morgen aus dem Mund zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

* Leistungsgerechte Bezahlung
* Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
* Schulungen für die Vorgesetzten in Sachen
Menschenführung
* Weiterbildungen anbieten
* Den Mitarbeitern auch Mal zu hören.

Arbeitsatmosphäre

Vergiftet, die komplette Belegschaft muss Angst haben, denn jede noch so kleine Sache wird kritisiert, egal wie sehr man sich in die Arbeit versteift. Es weht ein neuer Wind, der mit Menschlichkeit in den Abteilungen nicht mehr viel zu tun hat.

Image

Ein Film wurde produziert, der die Firma in ein gutes Licht rücken soll. Die Praxis sieht jedoch ganz anders aus.

Work-Life-Balance

Man kann sich ruhig darauf einstellen, dass man eine 14 Tage Woche arbeitet. Frühschicht bis Samstag, dann ab Sonntag bis Samstag morgen Nachtschicht. Freiwilligkeit besteht schon lange nicht mehr, es wird direkt verpflichtend gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma unterstützt seine Mitarbeiter nicht in Sachen Weiterbildung. Umschulungen für die Mitarbeiter gab es zwar, aber nichts was einen vorabbringt.

Gehalt/Benefits

In anderen Firmen verdient man in der Regel mehr, ist aber auch kein Geheimnis. Die Zeiten in denen Meteor gut bezahlt hat sind vorbei.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Miserabel, es wird nur so nach Fehlern gesucht. Es werden Fehler gefunden, für die ein Mitarbeiter nichts kann, wofür er dann verantwortlich gemacht wird. Vorgesetzt halten sich teilweise für was besseres, weil sie auf ihrem warmen Stuhl sitzen. Der Fleiß wird keinem gedankt.

Arbeitsbedingungen

Maschinen sind Uralt. Man soll aus begrenzten Mitteln Gold machen.

Kommunikation

Man wird nur darüber informiert, dass man die Wochenenden arbeiten darf. Was sonst so geschieht bleibt in den Büros.

Interessante Aufgaben

Man sieht jeden Tag das selbe, Abwechslung kann man haben, je nachdem wie fit man ist und zu was man bereit ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT, Image, Verhalten der Oberen, könnte hier vieles aufzählen

Verbesserungsvorschläge

Es muss alles anders gemacht werden. Vom Verhalten der Vorgesetzten bis hin zu der IT.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte führen sich auf wie Götter und zeigen wie wenig ein Menschenleben Wert sein kann.

Image

Neue Website und das schreckliche neue Werbevideo können den schlechten Ruf nicht verbessern.

Work-Life-Balance

Das war eigentlich ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ehhh nein. Müll liegt offen überall herum und Sozial ist was für andere Firmen.

Karriere/Weiterbildung

Meine Kündigung im Mai 2020 von denen war das beste was meiner Karriere je passiert ist.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Waren nie zu sehen und wenn doch waren diese sehr schlecht. Wie man sich zu Mitarbeitern verhält hätten die wohl eher in der US Army gelernt.

Arbeitsbedingungen

Firma wurde 1951 gegründet... Da ist sie wohl stehen geblieben.

Kommunikation

Gibt es nicht. Die Oberen Reihen behalten alle Informationen für sich weil es angeblich besser ist "das untere Pack soll sich ja nicht aufregen"

Gehalt/Benefits

Hier wird nach Nasenfaktor bewertet. Gleiche Arbeit, aber Kollege mag man mehr heißt locker 500€ mehr Netto.

Interessante Aufgaben

Schon lange nicht mehr. Wir haben ja auch keine Aufträge also gibt es kaum Arbeit.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gibt keinen Punkt, den es zu loben gibt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles, keine Hygienemittel, keinen richtigen Plan. Siehe Pausenraumregelungen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Auf Hygiene wird nicht geachtet.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter stehen unter enormen Druck. Trotz guter Ergebnisse zeigen sich die Führungskräfte nicht ein einziges Mal dankbar. Arbeiter müssen wie Maschinen laufen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Geld ist i.O

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unter aller Sau. Verbesserungsvorschlaege werden abgeschmettert, Mitarbeiter werden für Dinge verantwortlich gemacht, für die sie am wenigsten können.

Kommunikation

Mitarbeiter der PA teilweise abgehoben und halten sich für was besseres. Umgang mit einigen Arbeitern aus den Produktionsbereichen unter aller Sau. Führungskraefte oft mit dummen Bemerkungen bei Fragen der Mitarbeiter, dadurch klar, dass Mitarbeiter der Motivation entzogen werden.

Gleichberechtigung

Verdiente Mitarbeiter werden teilweise schlechter behandelt als Mitarbeiter, die kaum Leistung bringen und schwierigkeiten in der Kommunikation haben.

Interessante Aufgaben

Arbeit kann abwechslungsreich sein, was jedoch an Bildungsstand und Einteilung liegt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässige Gehaltszahlunges

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts was andere nicht auch schlechter machen

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungswüsche sollten mehr Beachtung finden

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima

Image

Unzufriedenheit gibtves überall

Work-Life-Balance

Gute Work- Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Könnt besser sein

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt, pünktliche Zahlung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ausbaufähig

Vorgesetztenverhalten

Keine Beanstandung

Kommunikation

Innerhalb des Teams gut, strenge Hierarchie

Gleichberechtigung

keine negativen Erfahrungen

Interessante Aufgaben

Teilweise Monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

Größe des Unternehmens.
Produktpalette.
Innovationen im Bereich der Dichtungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auftreten der Personalabteilung gegenüber den Mitarbeitern.
Diese Abteilung ist ein Dienstleister und sollte für die Mitarbeiter da sein. Hier besteht noch reichlich Potential.

Verbesserungsvorschläge

Offen auf die Mitarbeiter zu gehen. Das geforderte "Lächeln" der Japaner selbst mit vorleben. ( in der Führungsebene )
Mitarbeiterbefragung für alle durchführen. Nicht nur einige ansprechen.
Mitarbeiter am "Erfolg" teilhaben lassen.
Personelle Unterdeckungen schnellst möglich beseitigen.
Klare Führungsstrukturen mit neuen Führungskräften aufbauen. Sonst wird sich nicht viel ändern.

Arbeitsatmosphäre

Gern zur Arbeit ja, Betriebsklima ist ausbaufähig...

Image

Stolz aktuell gerade nicht. Aber wenn für die Mitarbeiter mehr getan wird sollte sich ein wenig Verbundenheit einstellen.
Ausgleich der finanziellen Kürzungen...

Work-Life-Balance

Geht so...

Karriere/Weiterbildung

Ist gegeben!

Gehalt/Benefits

Trarif ist noch auf Jahre hin gekürzt!
Gleiche Arbeiten unterschiedliche Gehälter.... sehr ungünstig für`s Klima

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, man versucht sich dran.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Leider nicht immer, nur in der Führungsebene!

Vorgesetztenverhalten

Leider nein. Immer noch die alten Strukturen mit mangelhafter Kompetenz.

Arbeitsbedingungen

Alles sehr alt und kaum noch zeitgemäß.

Gleichberechtigung

Ja, jeder hat seine Chance.

Interessante Aufgaben

Überlastung wegen abgebauter Stellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein abwechslungsriches, spannendes Betätigungsfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeiten vor und in der Insolvenz

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe es hat sich am Arbeitsklima nach Beendigung der INsolvenz einiges getan

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr altes Equipment vor der Insolvenz

Kommunikation

In der vergangenen Insolvenz war es teilweise schwierig

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun, dadurch wird es manchmal hektisch