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Meteor 
GmbH
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21 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 48%
Score-Details

21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

So läuft es nach der Übernahme von "Meteor"

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Toyoda Gosei Meteor GmbH in Bockenem gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Größe des Unternehmens.
Produktpalette.
Innovationen im Bereich der Dichtungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auftreten der Personalabteilung gegenüber den Mitarbeitern.
Diese Abteilung ist ein Dienstleister und sollte für die Mitarbeiter da sein. Hier besteht noch reichlich Potential.

Verbesserungsvorschläge

Offen auf die Mitarbeiter zu gehen. Das geforderte "Lächeln" der Japaner selbst mit vorleben. ( in der Führungsebene )
Mitarbeiterbefragung für alle durchführen. Nicht nur einige ansprechen.
Mitarbeiter am "Erfolg" teilhaben lassen.
Personelle Unterdeckungen schnellst möglich beseitigen.
Klare Führungsstrukturen mit neuen Führungskräften aufbauen. Sonst wird sich nicht viel ändern.

Arbeitsatmosphäre

Gern zur Arbeit ja, Betriebsklima ist ausbaufähig...

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Stolz aktuell gerade nicht. Aber wenn für die Mitarbeiter mehr getan wird sollte sich ein wenig Verbundenheit einstellen.
Ausgleich der finanziellen Kürzungen...

Work-Life-Balance

Geht so...

Karriere/Weiterbildung

Ist gegeben!

Gehalt/Benefits

Trarif ist noch auf Jahre hin gekürzt!
Gleiche Arbeiten unterschiedliche Gehälter.... sehr ungünstig für`s Klima

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, man versucht sich dran.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Leider nicht immer, nur in der Führungsebene!

Vorgesetztenverhalten

Leider nein. Immer noch die alten Strukturen mit mangelhafter Kompetenz.

Arbeitsbedingungen

Alles sehr alt und kaum noch zeitgemäß.

Gleichberechtigung

Ja, jeder hat seine Chance.

Interessante Aufgaben

Überlastung wegen abgebauter Stellen.


Kommunikation

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