Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Größe des Unternehmens.
Produktpalette.
Innovationen im Bereich der Dichtungen.
Auftreten der Personalabteilung gegenüber den Mitarbeitern.
Diese Abteilung ist ein Dienstleister und sollte für die Mitarbeiter da sein. Hier besteht noch reichlich Potential.
Offen auf die Mitarbeiter zu gehen. Das geforderte "Lächeln" der Japaner selbst mit vorleben. ( in der Führungsebene )
Mitarbeiterbefragung für alle durchführen. Nicht nur einige ansprechen.
Mitarbeiter am "Erfolg" teilhaben lassen.
Personelle Unterdeckungen schnellst möglich beseitigen.
Klare Führungsstrukturen mit neuen Führungskräften aufbauen. Sonst wird sich nicht viel ändern.
Gern zur Arbeit ja, Betriebsklima ist ausbaufähig...
Stolz aktuell gerade nicht. Aber wenn für die Mitarbeiter mehr getan wird sollte sich ein wenig Verbundenheit einstellen.
Ausgleich der finanziellen Kürzungen...
Geht so...
Ist gegeben!
Trarif ist noch auf Jahre hin gekürzt!
Gleiche Arbeiten unterschiedliche Gehälter.... sehr ungünstig für`s Klima
Ja, man versucht sich dran.
In der Abteilung sehr gut!
Leider nicht immer, nur in der Führungsebene!
Leider nein. Immer noch die alten Strukturen mit mangelhafter Kompetenz.
Alles sehr alt und kaum noch zeitgemäß.
Ja, jeder hat seine Chance.
Überlastung wegen abgebauter Stellen.
Ein abwechslungsriches, spannendes Betätigungsfeld
Das Arbeiten vor und in der Insolvenz
Ich hoffe es hat sich am Arbeitsklima nach Beendigung der INsolvenz einiges getan
Gutes Zusammenarbeiten mit den Kollegen
Teilweise sehr altes Equipment vor der Insolvenz
In der vergangenen Insolvenz war es teilweise schwierig
Es gibt viel zu tun, dadurch wird es manchmal hektisch
Die Arbeit hat mir sehr viel Freude bereitet. Ich würde jederzeit wieder eine Arbeit, trotz meiner Kündigung, bei den Meteor Gummiwerken aufnehmen.