Was du von anderen erwartest, musst du selber auch leisten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene Umgang miteinander. Ich kann Sorgen oder Bedenken jederzeit äußern ohne eine negative Auswirkung befürchten zu müssen. Der gegenseitige Respekt ergibt sich aus der Begegnung auf Augenhöhe. Habe ich vorher noch nie erlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Im Moment keine. Wenn etwas zu verbessern ist, ergibt sich das meistens aus der Situation und wird auch, wenn es vernünftig ist, umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang miteinander in allen Unternehmensbereichen. Wenn Lob verdient ist, wird es auch ausgesprochen. Kritik ist konstruktiv und nicht beleidigend!!!
Kommunikation
Da kann man sicher immer etwas verbessern. Fakt ist, dass Kommunikation keine Einbahnstraße ist. Alle müssen sich einbringen. Auch ein gelegentliches Nein gehört dazu. Ergebnisse und Zahlen werden regelmäßig für alle transparent zur Verfügung gestellt. Wer etwas nicht versteht und nicht fragt, darf dann nicht über schlechte Kommunikation reden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt unterschiedliche Meinungen und Anschauungen (und das ist gut so), aber wenn es darauf ankommt, ziehen alle an einem Strang. Die Firma ist das, was man gemeinsam daraus macht.
Work-Life-Balance
Bei Urlaubs- und Freizeiten wird versucht, auf alle Faktoren Rücksicht zu nehmen. Das es nicht immer zu 100 Prozent möglich ist, sollte klar sein. Es gibt in dieser Branche nun mal Zeiten, in denen ein Urlaub nicht möglich ist. Trotzdem wird auf dem kurzen Dienstweg auch in Härtefällen für Unterstützung gesorgt.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner persönlichen Erfahrung nach nunmehr 14 Jahren in der Firma kann ich sagen, das es zu jeder Zeit offene Gespräche, gemeinsame Lösungen im Problemfall und einen fairen Umgang miteinander gegeben hat. Das betrifft sowohl die Geschäftsführung als auch jeden anderen Mitarbeiter mit dem ich zu tun hatte. Klar, jeder hat mal einen schlechten Tag oder trifft nicht auf Anhieb den richtigen Ton. Wir sind Menschen mit Emotionen und keine Roboter. Aber Missverständnisse lassen sich ausräumen, wenn man darüber redet anstatt sich anschweigt. Wobei wir wieder beim Thema Kommunikation sind. Jeder der hier in gekränkter Eitelkeit vorschnell einen negativen Kommentar schreibt, sollte sich ehrlich fragen, ob er nicht selbst das Problem ist.
Interessante Aufgaben
Gibt es unbedingt!!! Manchmal ist Hilfe notwendig, dann hebt man die Hand und Hilfe kommt. Klar kann ich durch gute Planung im Voraus auch selber steuern. Die Aufgabe und das gewünschte Ergebnis sind klar definiert. Der Weg dorthin ist aber variabel und jeder kann sich und seine Stärken gerne einbringen.
Gleichberechtigung
Unbedingt! Wir haben einige Kolleginnen von denen man sich Positives abschauen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gar keine Frage! Jeder wird unabhängig von Alter und Tätigkeitsfeld gefordert und gefördert. Kollegen die aus Alters- oder Gesundheitsgründen das Unternehmen verlassen haben, werden weiter zu Events eingeladen und Ihre Erfahrung wird von Ihnen bereitwillig zur Verfügung gestellt.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite im Projektbüro und im Homeoffice. Die elektronischen Geräte entsprechen den aktuellen technischen Standards. Die Büroeinrichtung im jeweiligen Projektbüro wird vom Auftraggeber gestellt und ist zweckmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl sich das Unternehmen in der Struktur geändert hat, empfinde ich es als äußerst angenehm das immer noch versucht wird, trotz steigender Mitarbeiterzahlen eine familiäre Atmosphäre zu erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Großes Plus - der Lohn kommt pünktlich und immer in voller Höhe. Auslagen werden in voller Höhe erstattet. Auslöse wird fair berechnet und ohne Diskussion gezahlt.
Image
In Gesprächen mit Mitarbeitern und Auftraggebern stelle ich immer wieder fest, dass unser Unternehmen bei beiden Gruppen einen Ruf als fairer und zuverlässiger Partner hat. Viele Mitarbeiter und Auftraggeber begleiten uns deshalb auch schon während der gesamten Firmengeschichte. Wer schreibt also die negativen Kommentare???
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterentwicklung sind möglich und werden ausdrücklich gewünscht und gefördert. Jeder Mitarbeiter der sich in seiner Arbeit verbessern kann, ist schließlich ein Zugewinn und kann das Unternehmen noch wirkungsvoller unterstützen.