11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber wie man sich das wünscht !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit nunmehr 7 Jahren rundum zufrieden !
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll und professionell
Kollegenzusammenhalt
Mit tollen Kollegen auf Montage
Vorgesetztenverhalten
Professionell, menschlich und direkt !
Kommunikation
Professionelle und schnelle Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr kinderfreundliche Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mutiger Preise mit den Auftraggebern verhandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider noch viel Papierarbeit, weil die Auftraggeber nichts anderes anbieten/genehmigen können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer fleißig ist wird auch belohnt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer jemand erreichbar. Es wird durch die Projektleiter immer auf jeden einzelnen Mitarbeiter eingegangen. TicketPlus Karte ist ein Traum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Lohn wäre schön vielleicht im Zuge einer Prämienzahlung.
Arbeitsatmosphäre
Als Außendienstler bekommt top ausgestatete Autos mit alles ein Mann braucht
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist größtenteils Leistungslohn. Wer fleißig ist bekommt auch mehr Netto im Geldbeutel.
Kollegenzusammenhalt
Im Außendienst ist man Einzelkämpfer aber man hat einen Top Innendienst
Kommunikation
Es wird viel über Briefe kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Frequentierung der Auftraggeber gibt es immer wieder was neues.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Im Abgang dann doch nicht so gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
freie Zeiteinteilung bei der Planung und Durchführung
Vorgesetztenverhalten
Leider werden Aufträge nicht immer gerecht verteilt.
Kommunikation
leider nicht immer optimal
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Fairer Arbeitgeber, gute Atmosphäre in der Verwaltung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leiter IT sollte noch mehr Mitspracherecht in der technischen Entwicklung der Firma haben und in diesen Punkten auch das vollste Vertrauen der GF.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und fairer Umgang untereinander
Image
Das Image bei den Kunden in der Energiewirtschaft ist sehr gut, da die Firma viel Wert auf Qualität legt. Das öffentliche Image durch Seiten wie kununu wird leider durch Mitarbeiter beschmutzt, die meist selber zum eigenen Verlassen der Firma beigetragen haben.
Work-Life-Balance
Bis auf die Projektzeit in Q4 ist es jederzeit möglich seinen Urlaub zu verplanen. Selbst in Q4 kann man frei nehmen, allerdings nicht unbedingt 2 Wochen Jahresurlaub. Angefallene Überstunden können dank Gleitzeit flexibel abgebaut werden. Durch die Randlage in Leipzig-Engelsdorf entgeht man auch größeren Staus und erreicht das Büro ohne Stress im Verkehr.
Karriere/Weiterbildung
Wer viel Wert auf eine steile Karriere legt, wird es schwer haben zumal der Leiter IT noch vergleichsweise jung ist. Weiterbildungen und Materialien dazu werden auf Nachfrage auch bezahlt, leider ist nicht unbedingt die Zeit dazu vorhanden während der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Offener, ehrlicher und freundlicher Umgang untereinander. Die Kollegen sind auch mal für einen Spaß zu haben und stehen einem immer zur Seite!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Benachteiligung älterer Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Leiter IT verhielt sich immer korrekt und vorbildlich im Umgang mit seinen Kollegen. War immer erreichbar, wenn man selber mal nicht weiter wusste und hat sofort geholfen wenn man ihn fragte. Man hätte sich z.B. für die jährlichen MA-Gespräche gewünscht, dass er daran teilnimmt und nicht nur die GF, zumal er am Besten die Arbeit der Mitarbeiter IT einschätzen und bewerten kann.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind standardmäßig ausgerüstet. Für die IT wären mehr Tische mit Kabelmanagement wünschenswert. Die Computer wurden bzw. werden sukzessive erneuert, hier könnte man vielleicht noch etwas zeitnaher ans Aufrüsten bzw. austauschen der älteren Hardware denken.
Kommunikation
In monatlichen Meetings werden allgemeine Themen angesprochen, hier ist aber noch etwas Luft nach oben bei der Transparenz für die Mitarbeiter, was die Geschicke der Firma angeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, da kann man wirklich nicht meckern. Auch die Höhe des Gehalts bzw. der Zusatzleistungen war vollkommen in Ordnung und hier konnte man auch jederzeit mit den Geschäftsführern sprechen bzgl. Anpassungen o.Ä.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Mitarbeiter die länger ausgefallen sind, können problemlos wieder einsteigen. Sollte die alte Stelle bereits besetzt sein, wird nach gleichwertigem Ersatz gesucht.
Interessante Aufgaben
Auf das komplette Jahr gesehen ist die Arbeitsbelastung innerhalb der IT durchaus in Ordnung. Allerdings hat man im Vergleich mit anderen Bereichen der Firma das Gefühl, dass die Arbeitsbelastung für die IT durchaus höher angesiedelt ist. Durch die stetige Auslastung ist es leider auch nicht möglich, sich für längere Zeit aus dem täglichen Geschäft zu nehmen, um sich gezielt einer Sache zu widmen und sich in diese tiefer einzuarbeiten inkl. Schulungen, Zertifikate etc.
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Was du von anderen erwartest, musst du selber auch leisten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene Umgang miteinander. Ich kann Sorgen oder Bedenken jederzeit äußern ohne eine negative Auswirkung befürchten zu müssen. Der gegenseitige Respekt ergibt sich aus der Begegnung auf Augenhöhe. Habe ich vorher noch nie erlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Im Moment keine. Wenn etwas zu verbessern ist, ergibt sich das meistens aus der Situation und wird auch, wenn es vernünftig ist, umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang miteinander in allen Unternehmensbereichen. Wenn Lob verdient ist, wird es auch ausgesprochen. Kritik ist konstruktiv und nicht beleidigend!!!
Image
In Gesprächen mit Mitarbeitern und Auftraggebern stelle ich immer wieder fest, dass unser Unternehmen bei beiden Gruppen einen Ruf als fairer und zuverlässiger Partner hat. Viele Mitarbeiter und Auftraggeber begleiten uns deshalb auch schon während der gesamten Firmengeschichte. Wer schreibt also die negativen Kommentare???
Work-Life-Balance
Bei Urlaubs- und Freizeiten wird versucht, auf alle Faktoren Rücksicht zu nehmen. Das es nicht immer zu 100 Prozent möglich ist, sollte klar sein. Es gibt in dieser Branche nun mal Zeiten, in denen ein Urlaub nicht möglich ist. Trotzdem wird auf dem kurzen Dienstweg auch in Härtefällen für Unterstützung gesorgt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterentwicklung sind möglich und werden ausdrücklich gewünscht und gefördert. Jeder Mitarbeiter der sich in seiner Arbeit verbessern kann, ist schließlich ein Zugewinn und kann das Unternehmen noch wirkungsvoller unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Großes Plus - der Lohn kommt pünktlich und immer in voller Höhe. Auslagen werden in voller Höhe erstattet. Auslöse wird fair berechnet und ohne Diskussion gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl sich das Unternehmen in der Struktur geändert hat, empfinde ich es als äußerst angenehm das immer noch versucht wird, trotz steigender Mitarbeiterzahlen eine familiäre Atmosphäre zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt unterschiedliche Meinungen und Anschauungen (und das ist gut so), aber wenn es darauf ankommt, ziehen alle an einem Strang. Die Firma ist das, was man gemeinsam daraus macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gar keine Frage! Jeder wird unabhängig von Alter und Tätigkeitsfeld gefordert und gefördert. Kollegen die aus Alters- oder Gesundheitsgründen das Unternehmen verlassen haben, werden weiter zu Events eingeladen und Ihre Erfahrung wird von Ihnen bereitwillig zur Verfügung gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner persönlichen Erfahrung nach nunmehr 14 Jahren in der Firma kann ich sagen, das es zu jeder Zeit offene Gespräche, gemeinsame Lösungen im Problemfall und einen fairen Umgang miteinander gegeben hat. Das betrifft sowohl die Geschäftsführung als auch jeden anderen Mitarbeiter mit dem ich zu tun hatte. Klar, jeder hat mal einen schlechten Tag oder trifft nicht auf Anhieb den richtigen Ton. Wir sind Menschen mit Emotionen und keine Roboter. Aber Missverständnisse lassen sich ausräumen, wenn man darüber redet anstatt sich anschweigt. Wobei wir wieder beim Thema Kommunikation sind. Jeder der hier in gekränkter Eitelkeit vorschnell einen negativen Kommentar schreibt, sollte sich ehrlich fragen, ob er nicht selbst das Problem ist.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite im Projektbüro und im Homeoffice. Die elektronischen Geräte entsprechen den aktuellen technischen Standards. Die Büroeinrichtung im jeweiligen Projektbüro wird vom Auftraggeber gestellt und ist zweckmäßig.
Kommunikation
Da kann man sicher immer etwas verbessern. Fakt ist, dass Kommunikation keine Einbahnstraße ist. Alle müssen sich einbringen. Auch ein gelegentliches Nein gehört dazu. Ergebnisse und Zahlen werden regelmäßig für alle transparent zur Verfügung gestellt. Wer etwas nicht versteht und nicht fragt, darf dann nicht über schlechte Kommunikation reden.
Gleichberechtigung
Unbedingt! Wir haben einige Kolleginnen von denen man sich Positives abschauen kann.
Interessante Aufgaben
Gibt es unbedingt!!! Manchmal ist Hilfe notwendig, dann hebt man die Hand und Hilfe kommt. Klar kann ich durch gute Planung im Voraus auch selber steuern. Die Aufgabe und das gewünschte Ergebnis sind klar definiert. Der Weg dorthin ist aber variabel und jeder kann sich und seine Stärken gerne einbringen.
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Ein Arbeitgeber mit Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich fühle mich wohl
Karriere/Weiterbildung
man hat die Möglichkeit der Weiterbildung, es kommt aber auf die jeweilige Abteilung an in der man beschäftigt wird
Bewerbungen innerhalb der Firma sind möglich - somit auch ggf. Aufstiegschancen
Umgang mit älteren Kollegen
da gibt es keine Probleme
Kommunikation
ist manchmal schwierig
Interessante Aufgaben
kommt immer auf die jeweilige Abteilung in der man arbeitet an
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Jede Abteilung für sich zu betrachten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte einzelne Abteilungen genauer unter die Lupe nehmen, um zu prüfen, woher die Unzufriedenheit einiger Mitarbeiter kommt. Es gibt Gründe, die leider nicht gesehen werden (wollen).
Arbeitsatmosphäre
Unter verschiedenen Führungskräften verschiedene Atmosphären, es gibt gewaltige Unterschiede. Ich kann mich nicht beklagen.
Image
Durch viele unzufriedene Mitarbeiter, die in ihren Abteilungen schlechte Erfahrungen gemacht haben, leider nicht besonders gut.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeiten super
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seinen Job gut macht, bekommt man seine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
ausbaufähig, aber fair verhandelbar
Kollegenzusammenhalt
Außerhalb der Teamleiterebene top!
Kommunikation
In meinem Bereich wird noch kommuniziert...
Gleichberechtigung
Jede Abteilung für sich zu betrachten, jede Führungskraft händelt seinen Bereich in unterschiedlicher Art und Weise. Manchmal mehr schlecht als recht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir sind Dienstleister. Das verpflichtet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
...abhängig von Situation und Kolleginnen und Kollegen - aber im Großen und Ganzen gut
Work-Life-Balance
...daran könnte man noch arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Teamwork ist sehr wichtig aber es gibt denke ich in jedem Job Kollegen die einen Steine in den Weg legen
Umgang mit älteren Kollegen
... ab wann zählt man als älterer Kollege/Kollegin ;-)
Vorgesetztenverhalten
...aus meiner Sicht immer fair und korrekt, manchmal vermisse ich mehr Durchsetzungsvermögen seitens der GF
Arbeitsbedingungen
... kann ich mich nicht beklagen
Kommunikation
... ein schwieriges Thema, aber in meinem unmittelbarem Umfeld eher gut als schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
... zwischen verdienen und bekommen liegen manchmal Welten
Interessante Aufgaben
... mein Job bringt mehr Abwechslung als man denkt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, auch durch unterschiedliche s.g. Firmenevents.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, alle Kolleginnen und Kollegen werden gleichermaßen geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, u.a. Klimaanlage.
Kommunikation
Betriebsinterne Kommunikation könnte durchaus besser sein, aber im Großen und Ganzen okay.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Metering Service durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Metering Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Metering Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.