Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freie Zeiteinteilung
Hier kann niemand was, von der Chefetage bis zur Dispo .
Ohne Worte,mehr kann man nicht sagen.
Ist miserabel
Schlecht
Kennen sie nicht
Gibt es hier nicht
Schlecht
Kennen die nicht
Kennt man hier nicht
Schlecht
Katastrophal,reden können sie nicht,nur schreiben
Miserabel
Gleich null
Kein Kommentar
Gibt es hier nicht
Ich bin seit nunmehr 7 Jahren rundum zufrieden !
Respektvoll und professionell
Mit tollen Kollegen auf Montage
Professionell, menschlich und direkt !
Professionelle und schnelle Kommunikation
Immer jemand erreichbar. Es wird durch die Projektleiter immer auf jeden einzelnen Mitarbeiter eingegangen. TicketPlus Karte ist ein Traum
Kein Weihnachtsgeld
Etwas mehr Lohn wäre schön vielleicht im Zuge einer Prämienzahlung.
Als Außendienstler bekommt top ausgestatete Autos mit alles ein Mann braucht
Es ist größtenteils Leistungslohn. Wer fleißig ist bekommt auch mehr Netto im Geldbeutel.
Im Außendienst ist man Einzelkämpfer aber man hat einen Top Innendienst
Es wird viel über Briefe kommuniziert.
Aufgrund der Frequentierung der Auftraggeber gibt es immer wieder was neues.
Der offene Umgang miteinander. Ich kann Sorgen oder Bedenken jederzeit äußern ohne eine negative Auswirkung befürchten zu müssen. Der gegenseitige Respekt ergibt sich aus der Begegnung auf Augenhöhe. Habe ich vorher noch nie erlebt.
Nichts!
Im Moment keine. Wenn etwas zu verbessern ist, ergibt sich das meistens aus der Situation und wird auch, wenn es vernünftig ist, umgesetzt.
Fairer Umgang miteinander in allen Unternehmensbereichen. Wenn Lob verdient ist, wird es auch ausgesprochen. Kritik ist konstruktiv und nicht beleidigend!!!
In Gesprächen mit Mitarbeitern und Auftraggebern stelle ich immer wieder fest, dass unser Unternehmen bei beiden Gruppen einen Ruf als fairer und zuverlässiger Partner hat. Viele Mitarbeiter und Auftraggeber begleiten uns deshalb auch schon während der gesamten Firmengeschichte. Wer schreibt also die negativen Kommentare???
Bei Urlaubs- und Freizeiten wird versucht, auf alle Faktoren Rücksicht zu nehmen. Das es nicht immer zu 100 Prozent möglich ist, sollte klar sein. Es gibt in dieser Branche nun mal Zeiten, in denen ein Urlaub nicht möglich ist. Trotzdem wird auf dem kurzen Dienstweg auch in Härtefällen für Unterstützung gesorgt.
Karriere und Weiterentwicklung sind möglich und werden ausdrücklich gewünscht und gefördert. Jeder Mitarbeiter der sich in seiner Arbeit verbessern kann, ist schließlich ein Zugewinn und kann das Unternehmen noch wirkungsvoller unterstützen.
Großes Plus - der Lohn kommt pünktlich und immer in voller Höhe. Auslagen werden in voller Höhe erstattet. Auslöse wird fair berechnet und ohne Diskussion gezahlt.
Obwohl sich das Unternehmen in der Struktur geändert hat, empfinde ich es als äußerst angenehm das immer noch versucht wird, trotz steigender Mitarbeiterzahlen eine familiäre Atmosphäre zu erhalten.
Es gibt unterschiedliche Meinungen und Anschauungen (und das ist gut so), aber wenn es darauf ankommt, ziehen alle an einem Strang. Die Firma ist das, was man gemeinsam daraus macht.
Gar keine Frage! Jeder wird unabhängig von Alter und Tätigkeitsfeld gefordert und gefördert. Kollegen die aus Alters- oder Gesundheitsgründen das Unternehmen verlassen haben, werden weiter zu Events eingeladen und Ihre Erfahrung wird von Ihnen bereitwillig zur Verfügung gestellt.
Aus meiner persönlichen Erfahrung nach nunmehr 14 Jahren in der Firma kann ich sagen, das es zu jeder Zeit offene Gespräche, gemeinsame Lösungen im Problemfall und einen fairen Umgang miteinander gegeben hat. Das betrifft sowohl die Geschäftsführung als auch jeden anderen Mitarbeiter mit dem ich zu tun hatte. Klar, jeder hat mal einen schlechten Tag oder trifft nicht auf Anhieb den richtigen Ton. Wir sind Menschen mit Emotionen und keine Roboter. Aber Missverständnisse lassen sich ausräumen, wenn man darüber redet anstatt sich anschweigt. Wobei wir wieder beim Thema Kommunikation sind. Jeder der hier in gekränkter Eitelkeit vorschnell einen negativen Kommentar schreibt, sollte sich ehrlich fragen, ob er nicht selbst das Problem ist.
Ich arbeite im Projektbüro und im Homeoffice. Die elektronischen Geräte entsprechen den aktuellen technischen Standards. Die Büroeinrichtung im jeweiligen Projektbüro wird vom Auftraggeber gestellt und ist zweckmäßig.
Da kann man sicher immer etwas verbessern. Fakt ist, dass Kommunikation keine Einbahnstraße ist. Alle müssen sich einbringen. Auch ein gelegentliches Nein gehört dazu. Ergebnisse und Zahlen werden regelmäßig für alle transparent zur Verfügung gestellt. Wer etwas nicht versteht und nicht fragt, darf dann nicht über schlechte Kommunikation reden.
Unbedingt! Wir haben einige Kolleginnen von denen man sich Positives abschauen kann.
Gibt es unbedingt!!! Manchmal ist Hilfe notwendig, dann hebt man die Hand und Hilfe kommt. Klar kann ich durch gute Planung im Voraus auch selber steuern. Die Aufgabe und das gewünschte Ergebnis sind klar definiert. Der Weg dorthin ist aber variabel und jeder kann sich und seine Stärken gerne einbringen.
die Mitarbeiter
der Umgang mit den Angestellten
kein