Metob 

Beschichtungen 

GmbH

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin / liebe Mitarbeiter,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und die 5 Sterne!

Auch wenn du aktuell als Zeitarbeitnehmer/in bei uns tätig bist, freut es uns besonders, dass du Metob als „Top Firma“ wahrnimmst.

Vielen Dank für dein Vertrauen und deine positive Rückmeldung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir! 👍

Lieber Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die Bewertung - wie ich lese ist es eine Mehrfachbewertung, d. h. Du bist schon länger an Bord der Metob Beschichtungen GmbH. Bevor ich zu den einzelnen Punkten komme -ein paar allgemeine Worte. Ich weiß nicht, wie Deine erste Bewertung ausgefallen ist aber den Worten nach hat sich Dein Eindruck verschlechtert. Der Score von 3,6 ist an sich nicht schlecht, was mich persönlich aber sehr beschäftigt ist, dass Du eine Mitarbeit in der Metob Beschichtungen GmbH nicht empfiehlst.

Leider ist es für mich nicht nachvollziehbar, warum hier nicht das persönliche Gespräch gesucht wird. Ich trete jedem Mitarbeiter mit einem offenen Ohr entgegen. Auch gibt es Möglichkeiten, über den Betriebsrat Kritik zu üben und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Hier in dem Portal ist es einfach, anonym Kritik anzubringen.... Verbesserungsvorschläge werden jedoch nicht genannt.

Sehr gerne bin ich zu einem persönlichen Gespräch bereit, um die Kritikpunkte aufzunehmen und gemeinsam Ideen für eine Verbesserung zu erarbeiten.

Arbeitsatmosphäre: Entscheidungen müssen getroffen werden und leider passieren auch falsche Entscheidungen. Manchmal sind diese revidierbar oder auch nicht. Aber alles ist besser als keine Entscheidungen. Und ich bin bestimmt der letzte, der Kritik an Entscheidungen nicht ernst nimmt.

Kommunikation: Kommunikation wird hier oftmals kritisiert. Jedoch liegt Kommunikation an jedem selbst. Kommunikation kann man nicht anordnen. Man kann versuchen, möglichst viele Informationen jedem zugänglich zu machen, muss aber auch etwas kanalisieren. Hier wäre ein persönliches Gespräch zielführend, damit für diesen Kritikpunkt Maßnahmen gefunden werden können.

Work-Life-Balance: Durch Schichtzeiten sind die Arbeitszeiten in der Produktion relativ starr. Das stimmt. Aber gerade auf Wunsch der Angestellten wurden in der Verwaltung flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeit festgelegt. Eine Kritik hieran kann ich nicht verstehen. Gerade durch die Kernarbeitszeit soll es doch möglich sein, abteilungsübergreifende Themen mit allen Mitarbeitern zu klären. Außerdem gibt es Möglichkeiten der Kommunikation per Mail bzw. Teams.

Interessante Ausgaben: Es ist klar, dass der größte Teil der Aufgaben in Routineaufgaben besteht. Aber es ist auch klar, dass bei neuen Themen erst Prozesse, Abläufe und Zuständigkeiten im Projektverlauf geklärt werden können, da wir oftmals nicht alle Informationen zum Beginn eines Themas vorliegen haben.

Gehalt/Sozialleistungen: Wir haben durch die Einführung von Haustarifverträgen in den letzten Jahren enorme Lohn- und Gehaltssteigerungen für die Mitarbeiter ermöglichen können. Man muss aber auch die allgemeine wirtschaftliche Lage sehen. Wir sind Dienstleister in der allgemein schwächelnden Automobilzulieferindustrie und konkurrieren mit inländischen Marktbeleitern wie auch ausländischen Unternehmen. Oftmals ist das einzige Vergabekriterium bei neuen Aufträgen der Preis. Mit Sicherheit kann man in anderen Unternehmen mehr verdienen, aber was nutzen die hohen Löhne und Gehälter, wenn bei jedem Sturm Kosten gespart werden müssen und Mitarbeiter entlassen werden.

Das Hauptthema der Kritik sehe ich in mangelnder Kommunikation. Das nehme ich wirklich sehr ernst. Deshalb biete ich noch einmal die Möglichkeit eines persönlichen Gespräches. Ich möchte nicht, dass Du als Mitarbeiterin/Mitarbeiter frustrierst Dienst nach Vorschrift machst, da mir Deine Kritik zeigt, dass Du Dich mit dem Unternehmen beschäftigst und es voran bringen willst.

Liebe Mitarbeiterin, liebe Mitarbeiter. Vielen Dank für die sehr positive Bewertung. Es freut mich sehr, dass Sie wissen, dass Sie mit allen Problemen zu mir kommen können und wir gemeinsam bestimmt immer eine Lösung finden. Leider ist das Image der Metob Beschichtungen GmbH nach außen schlechter, als wir wirklich sind. Aber Bewertungen wie die Ihre helfen uns, dies zu verbessern. Ich weiß auch, dass wir bei Gehalt noch Nachholdbedarf haben. Aber sie haben sicherlich durch die Ergebnisse der Tarifverhandlungen in den letzten Jahre gemerkt, dass wir auf einem guten weg sind. Ich freue mich auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit mit Ihnen. Marco Jobst - Geschäftsführer Metob Beschichtungen GmbH

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für die sehr positive Bewertung der Metob Beschichtungen GmbH. Betreffs Ihres Verbesserungsvorschlages "Rauchen sowie Pause sollte für alle gleich geregelt werden" sind wir gerade an der Erarbeitung einer Lösung gemeinsam mit dem Betriebsrat. Die Einschätzung des Vorgesetztenverhaltens ist oft die subjektive Meinung eines Einzelnen. Kritik wird nicht klein geredet und ignoriert. Es finden hier oft Gespräche mit den Vorgesetzten und auch Diskussionen mit dem Betriebsrat statt, die jedoch nicht an die "große Glocke" gehängt werden. Es gibt daher eine Vereinbarung mit dem Betriebsrat, dass hier auftretende Probleme dem Betriebsrat mitgeteilt werden, die dann mir als Geschäftsführer vorgetragen werden. In letzter Zeit erhielt ich aber keine derartigen Informationen. Mit Sicherheit sind Probleme und Sorgen eines Einzelnen das Wichtigste für diesen - aber sind diese Probleme und Sorgen auch essentiell für das Unternehmen, um hierauf gleich zu reagieren. Ich mag keine pauschalen Verurteilungen. Ein jeder hat bei Problemen die Möglichkeit, sich an den Betriebsrat oder sich an mich direkt zu wenden, um eine Lösung zu finden. Marco Jobst - Geschäftsführer Metob Beschichtungen GmbH

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter - vielen Dank für Ihre positive Bewertung der Metob Beschichtungen GmbH und auch Ihr Lob für mich als Geschäftsführer. Positiv bewerten Sie Kriterien, die von uns unmittelbar beeinflusst werden können wie Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen und Umwelt- und Sozialbewusstsein. Schlechter bewertete Kriterien wie Kollegenzusammenhalt und Image können wir nur indirekt beeinflussen. Aber seien Sie versichert, dass wir alles unternehmen, uns auch hier weiter zu verbessern. Marco Jobst - Geschäftsführer Metob Beschichtungen GmbH

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter - vielen Dank für Ihre positive Bewertung der Metob Beschichtungen GmbH. Es freut mich, dass Sie es genauso sehen wie ich, dass man gute Lösungen immer nur gemeinsam finden kann. Gerade dieser Zusammenhalt und dieses Teamdenken macht uns sehr stark. Ich freue mich auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit. Marco Jobst - Geschäftsführer Metob Beschichtungen GmbH

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter - vielen Dank für Ihre positive Bewertung der Metob Beschichtungen GmbH. Es freut mich sehr, dass Sie meinen wertschätzenden Führungsstil anerkennen. Betreffs der Möglichkeiten von Home-Office bin ich wohl noch etwas Old-School. Wir sind ein Industrieunternehmen und die gewerblichen Mitarbeiter an den Anlagen können auch kein Home-Office machen. Auf Grund der Gleichbehandlung zwischen Verwaltung und Produktion sollten daher auch die Verwaltungsmitarbeiter vor Ort im Unternehmen arbeiten. Außerdem ist so die Teamarbeit und das gemeinsame Finden von Lösungen einfacher. Sie selbst schreiben: "Ein lockerer Plausch rundet den Alltag im Büro ab und lässt manch stressige Phase besser überstehen". Das wäre bei Home-Office nicht möglich. Marco Jobst - Geschäftsführer Metob Beschichtungen GmbH

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung der Metob Beschichtungen GmbH. Vielen Dank auch für das positive Feedback mich betreffend. Aber ich alleine kann nur den Kurs bestimmen und die Strategie vorgeben und vorleben, bei der für mich die Wertschätzung eines jeden Mitarbeiters ganz oben steht. Unser aller Miteinander ist ein Geben und Nehmen. Und so freue ich mich über jede positive Bewertung, die mir zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Ich freue mich auf eine weiterhin gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit gemäß unserem Motto: Metob - we are family! Marco Jobst - Geschäftsführer

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut mich sehr, dass Sie die Metob Beschichtungen GmbH als ein familienfreundliches Unternehmen sehen. Sicherlich gibt es auch bei uns trotz Ihrer guten Meinung Verbesserungspotenziale. Sie haben die Kommunikation angesprochen, an der wir noch arbeiten müssen. Auch bei der Arbeitsatmosphäre gibt es noch Defizite. Aber hier sind wir auf Ihre Mithilfe angewiesen. Sehr gerne würde ich von Ihnen erfahren, was wir bei der Kommunikation verbessern können. Auch die Arbeitsatmosphäre möchte ich verbessern, hier sind wir jedoch alle gefragt, da so etwas nicht "von oben" angeordnet werden kann. Zum Thema Arbeitslohn. Hier haben wir noch Nachholpotenzial. Wenn man aber bedenkt, dass wir jährliche Tarifverhandlungen führen, die volle Corona-Prämie ausgezahlt haben und auch die Inflationsausgleichsprämie schon teilweise unseren Mitarbeitern überwiesen haben, denke ich, brauchen wir uns nicht zu verstecken. Bei Fragen, Anregungen oder Problemen wenden Sie sich bitte an mich persönlich. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit. Marco Jobst - Geschäftsführer