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Da das Unternehmen überwiegend geleaste Mitarbeiter beschäftigt, kann ich keine gute Bewertung abgeben.
Warum stellt ein Unternehmen überwiegend Leasingmitarbeiter ein?
Richtig, weil sich das Unternehmen nicht an Mitarbeiter binden möchte und diese im Ausnahmefall wie z.B. vermindertes Arbeitsaufkommen, personen- oder betriebsbedingt oder sogar im Krankheitsfall kündigen kann. Ganz unkompliziert und ohne Konsequenzen.
Hierfür ist das Unternehmen gerne bereit mehr zu zahlen - natürlich an die Personalleasing Firma. Der Angestellte erhält hiervon einen Bruchteil und bekommt die Chance auf einen festen unbefristeten Vertag versprochen.
Das Resultat kann man vor allem im der Produktion erkennen:
Überwiegend ausländische Kollegen, die nur minimal bis kein deutsch können.
Und da fragt man sich in der oberen Etage wieso dies und jenes nicht läuft.
Zu den Sozialleistungen kann ich leider nichts sagen, da ich keine erhalten habe.