1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Hohe Fluktuation, große Unsicherheit, enttäuschender Umgang mit Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Remseck am Neckar gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Fluktuation.
Keine spürbare oder klare Führung.
Keine sichtbare Innovation oder Weiterentwicklung.
Entscheidungen sind intransparent und schwer nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind kaum möglich, da die Geschäftsführung keine anderen Meinungen zulässt und nicht auf Mitarbeitende eingeht. Austausch wird nicht gesucht, Vorschläge werden abgewehrt und damit bleibt jede Entwicklung blockiert.
Arbeitsatmosphäre
Ich war rund 12 Monate bei Metreg Technologies / Gastechnik Kirchner beschäftigt. In den ersten sechs Monaten verließ fast jeden Monat mindestens eine Person das Unternehmen. Bei nur ca. 25–30 Mitarbeitenden ist das eine extrem hohe Fluktuation, die für starke Unsicherheit sorgt und Fragen zur Führung aufwirft.
Image
Ende Dezember wurden außerdem mehrere Mitarbeitende gleichzeitig gekündigt. Seitdem ist die Unsicherheit groß, und auch Schlüsselpersonen verlassen inzwischen das Unternehmen, da die Zukunft sehr unklar erscheint.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist grundsätzlich ein guter Zusammenhalt und man unterstützt sich gegenseitig und das Team fängt vieles auf, was in der Führung fehlt.
Arbeitsbedingungen
Besonders negativ fiel mir der Umgang mit Kündigungen auf. Anstatt ein Gespräch zu suchen, wurde die Absicht über einen Kollegen an mich herangetragen. Wenige Tage später kam die Kündigung dann per Post, ohne jegliche Erklärung oder ein Gespräch. Das habe ich als sehr respektlos empfunden.
Kommunikation
Die Geschäftsführung verweist auf eine „offene Tür“, jedoch habe ich keine echte Offenheit oder transparente Kommunikation erlebt. Die Führungsrolle wirkt auf mich desorientiert. Es gibt keine klare Richtung, Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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