Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- k. A.Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- k. A.Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- k. A.Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr hohe Fluktuation.
Keine spürbare oder klare Führung.
Keine sichtbare Innovation oder Weiterentwicklung.
Entscheidungen sind intransparent und schwer nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind kaum möglich, da die Geschäftsführung keine anderen Meinungen zulässt und nicht auf Mitarbeitende eingeht. Austausch wird nicht gesucht, Vorschläge werden abgewehrt und damit bleibt jede Entwicklung blockiert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Metreg Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Team ist grundsätzlich ein guter Zusammenhalt und man unterstützt sich gegenseitig und das Team fängt vieles auf, was in der Führung fehlt.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metreg Technologies ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ende Dezember wurden außerdem mehrere Mitarbeitende gleichzeitig gekündigt. Seitdem ist die Unsicherheit groß, und auch Schlüsselpersonen verlassen inzwischen das Unternehmen, da die Zukunft sehr unklar erscheint.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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