Bleibt diesem Betrieb fern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe in meiner Zeit tolle Menschen kennengelernt.
Mitarbeiter Rabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Arbeitszeiten
Karrieremöglichkeiten
Kommunikation
Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Fangt an eure Mitarbeiter Wertzuschätzen und Ihnen zuzuhören anstatt euch nur für den Umsatz und euer Image zu Interessieren dann bleiben euch Gute Leute vielleicht auch mal erhalten.
Schaut euren FLeitern und RLeitern mal genauer auf die Finger wie Sie die Mitarbeitenden behandeln.
Passt eure Löhne an der heutigen Zeit an.
Behandelt alle Filialen gleich.
Arbeitsatmosphäre
Das Team hat vieles etwas erträglicher gemacht.
Ansonsten ist man konstant nur unter Druck gesetzt worden mehr und noch mehr Leistung zu bringen und nicht ein mal wurde eine Leistung auch nur annähernd als „genügend“ erachtet.
Es wurde mehr Kritisiert als Gelobt.
Nebst dem mussten die Mitarbeiter den lieben langen Tag immer wieder Detektiv spielen und Kunden nachstellen die von der FLeiterin als mögliche Diebe verdächtigt wurden. Es war einfach nur unangenehm! und hat den Stress den man sonst schon hatte da konstante Unterbesetzung herrschte nochmal auf einen höheren Level gehoben.
Image
Metro legt unglaublich viel Wert auf Ihr Image wenn es um die Kundschaft und deren Bewertungen geht.
Das die Mitarbeitenden allerdings auch zum Image eines Ladens/Betriebs gehören wird scheinbar sehr gerne vergessen.
Für Werbung und Influenzer hat man immer Geld und Zeit aber für die eigenen Mitarbeiter bleibt davon nichts übrig da diese ja schnell Ersetzbar sind.
Work-Life-Balance
Planung und Arbeitszeiten waren eine Katastrophe.
Immer wieder wurden Teilzeit Angestellten freie tage gestrichen oder man musste eine Ganztags Schicht leisten und immer wieder dieselbe Ausrede „Wir sind zu wenig Mitarbeiter“ unternommen wurde allerdings NIE etwas wegen diesem konstant bestehenden Problem.
Und wenn dir deine Gesundheit wichtig ist dann bist du bei Metro auch am falschen Ort denn wehe du wirst Krank und bleibst Zuhause dann bist du nicht nur der Schuldige sondern bekommst auch noch richtig tolle Schichten wenn du wieder Arbeiten kannst.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mit den Chefs "Befreundet" ist oder "keine eigene Meinung" hat dann hat man sicher Gute Chancen in eine höhere Position zu kommen ansonsten ist man dort einfach ein Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in meiner Zeit wirklich tolle Menschen kennengelernt von denen einige auch Freunde wurden.
Leider sind die Guten Mitarbeiter alle nacheinander gegangen und alle aus denselben Gründen.
Es war einfach nur traurig mit anzusehen wie einer nach dem anderen am konstanten Druck und Stress kaputt gegangen ist und das Team verlassen hat.
Vorgesetztenverhalten
Anstatt nur auf den Umsatz zu Achten solltet Ihr mal den Mitarbeitern zuhören! Und auch mal hinterfragen wieso Reihenweise Mitarbeiter die Kündigung einreichen gewisse schon nach wenigen Monaten gar Wochen! Anstatt nach dem Motto „Jeder ist Ersetzbar“ zu leben!...
FLeiterin lebt für den Laden und erwartet dasselbe von den Mitarbeitern.
Umsatz und Diebstahl sind wichtiger als die Mitarbeiter da diese ja wie bereits angemerkt „Ersetzbar“ sind.
Wenn man stark gestresst war und einem das auf die Gesundheit geschlagen hat und man das äusserte bekam man Dinge wie „Du Jammerst nur“ oder „Dann hast du den falschen Job“ zu hören anstelle von Verständnis oder einem Interesse daran eine Lösung zu finden.
FLeiterin und RLeiterin haben sich öfters hinter dem rücken von Mitarbeitern über diese Lustig gemacht oder Gelästert und das teils in Anwesenheit anderer Mitarbeiter welche dies natürlich den betroffenen Mitarbeitern mitgeteilt haben.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Kassensysteme und Aufbau Elemente (Regale, Tische etc.)
Kommunikation
Katastrophe!
Probleme und Kritik der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen oder sie werden mit Unangebrachten Sprüchen beantwortet.
Das einzige was sicher immer Kommuniziert wurde war entweder das der Laden nicht gut genug aufgeräumt war oder das der Umsatz gut war.
Abmachungen wurden schnell wieder vergessen.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter bekommen das Minimum vom Minimum wenn es um den Lohn geht.
Krankentagegeld ist ein einziger Witz.
Sonntags Arbeit (Weihnachtszeit) wird nicht bezahlt und die dadurch entstehenden Überstunden konnte man auch nie wirklich kompensieren dank der konstanten Unterbesetzung.
Interessante Aufgaben
Anfangs ja aber mit der Zeit hat man sich gefreut wenn man denn mal etwas anderes ausser Lieferung,Aufräumen und Detektiv spielen machen konnte.