52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Offenheit am Arbeitsplatz
Niedriger Lohn, viel Arbeitszeit
Mehr auf einzelne Mitarbeiter eingehen, Karrierechancen ausbauen
Sehr gute Stimmung im Team, meistens zumindest
Keine Chancen weiter da zu bleiben
geregelte Arbeitszeiten, keine Monatsplanungen
Eher wenig Lohn
Es gab immer wieder etwas zu lachen und das arbeiten hat Spass gemacht.
Die Aufgaben waren vielfältig.
Der Respekt war da, gab Lästereien
Immer neue angesagte Kleidung
Guter Rabatt
Lohn
Ferien
Dass von einem alles verlangt wird aber selber ist man geizig!
Mehr Lohn.
13ter Monstslohn.
Mehr Ferien.
Überzeit bezahlen oder keine mehr verlangen!
Es kommt sehr darauf an, in welcher Filiale man arbeitet.
Damals 4 Wochen Ferien, nur 4 Samstage frei im JAHR, am gleichen Tag einem sagen dass man länger bleiben MUSS. Jeden Tag 40 Minuten überzeit, die nie bezahlt wurden!
Ich fing mit 60% an, obwohl ich mich auf die 80% ausgeschriebene Stelle beworben habe. Nach der Probezeit kannst du mehr arbeiten hiess es. Als ich wieder fragte, wurde ich vertröstet.. immer wieder. Nach 1 Jahr konnte ich endlich 80% arbeiten und nach einem weiteren Jahr endlich 100%
(Jetzt im nachhinein weiss ich gar nicht, wieso ich so "lange" dort blieb)
Meistens war es okay! Je nach Person halt.. im Metro habe ich was gelernt: besser alles für dich behalten, sonst wird getratscht.
Als ich anfing, hatten wir ein richtiger schlimmer Vorgesetzter. Dies wurde dann besser, als jemand neues kam.
Alles alt, nie wurde was ersetzt. Wir hatten nicht man einen richtigen Pausenraum!
Jeder ist ersetzbar und wenn es einem nicht pasat, kann man ja gehen.. Dies wird einem gesagt, wenn man mal kritik äusserte
Der Lohn war unter aller Sau für die Leistung, die erwartet wird. Kein 13ter Monatslohn, kein Bonus..
Irgendwann hat man alles gesehen und es ist immer das selbe.
Garnichts
45h Woche.
4 Wochen Ferien die ersten 2 Jahre.
4 lächerliche Samstage darf man frei haben im JAHR. (Dazu eine gute Begründung)
Überstunden werden nicht bezahlt.
Lohn ist unter dem minimum.
Probleme werden unterdrückt.
Krankentaggeld ist ein witz
Alles in einem: SCHLIMMER GEHT ES NICHT
Am besten komplett neu starten.
- Familiäres Verhältnis im Team / lockerer Umgang im Team
- Super Kommunikation
- Bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr und man versucht einander zu helfen
- Ferienwünsche und dergleichen werden immer versucht umzusetzen / zu realisieren
- Spannende und überaus abwechslungsreiche Tätigkeit
- Man wird gefördert und anhand seiner Stärken eingesetzt oder sogar befördert
- Weiterbildungschancen - gerechtfertigte Weiterbildungen werden teils bezahlt
- Gleitzeit im Büro
- Rabatte für Mitarbeiter aufs Metro Boutique Sortiment
- 5 Wochen Urlaub nach dem dritten Anstellungsjahr
- Diensthandy für meinen Social Media-Dienst und privaten Gebrauch
- Gratis Parkplatz
- Die Lage! Arbeitsweg nach Biel ist verkehrstechnisch optimal / fast nie Stau
- Im Büro ist es im Winter für meinen Geschmack viel zu kalt und im Sommer dafür überaus heiss, was meine Arbeit sehr erschwert und manchmal fast unerträglich ist
- Kein 13. Monatslohn
- Lohnauszahlung bei längerer Krankheit
- 13. Monatslohn anstelle von Prämie
- 40 Stunden-Woche
Alles ist möglich! Man kann sich einbringen, Einsatz wird gesehen, gewürdigt und Stärken gefördert!
Manchmal stimmt das Verhältnis von Projekten zu den vorhandenen Ressourcen nicht so gut!
Locker und dennoch konzentriert, manchmal ist der Druck aufgrund von hohen Auslastungen recht hoch, damit muss man klarkommen!
Man muss schon etwas mehr als 08/15 Einsatz geben
Alles ist möglich, je nach dem welche Stärken man hat und einbringen möchte, kann man auch gezielt gefördert und eingesetzt werden!
Könnte immer höher und besser sein. Treue und gute Arbeit wird belohnt.
Solider und guter Zusammenhalt, sehr kameradschaftlicher Umgang
Sehr kompetente, menschliche und angenehme Vorgesetzte (w)
Offener und ehrlicher Austausch
Bester, vielseitigster Kreativspielplatz ever!!!
Flache Hierarchie, Ideen sind willkommen.
Nichts
Alles
1Punkt: 45h die Woche (Überzeit wird nicht Bezahlt)
2 Punkt: Verhalten der Vorgesetzten unter aller Kanone, besonders der Regionalleitung aus Bern.
3 Punkt: Die Regionalleitung aus Bern macht ihre eigene Gesetze und lehre Versprechungen. Wenn man ihre Gesetze nicht einhalten tut fliegen gleich Abmahnungen und Kündigung.(auch bei Kleinigkeiten)
Punkt 4: Keine Spesen bei Spätverkauf
Punkt 5: Verlangen vom Arbeitnehmer das Maximum und geben selber nur das Minimum.
Punkt 6: Lohn für Ungelernte und Gerlernte ist gleich.
Punkt 7: Viele Arbeitnehmer und Exangestelte gehen gegen die Metro Boutique mit der UNIA vor.
Fazit: Metro Boutique ist ein assozialer Arbeitgeber der nichts für die Arbeitnehmer tut bis auf das Minimum und noch weniger. Finger weg von diesem Arbeitgeber.
Schlechter Lohn,45std Woche,kein 13.Monatslohn
Arbeitnehmern mit und ohne Berufsausbildung nicht den gleichen Lohn zahlen.
Mit oder ohne Lehre: jeder bekommt den gleichen Lohn.
Urlaub: Ende Jahr wird ohne Vorankündigung eine Liste hingelegt, in welcher man sich dann gleich eintragen muss und alle Ferien für das ganze Jahr eingibt
Arbeitszeit: 45 Std. Woche + täglich min. 30 Minuten Überzeit (wird dir nicht gutgeschrieben, ist Geschäftsinteresse)
Jede Frau darf bei Stellenantritt nicht mehr als 80 % arbeiten, Männer dürfen bei 100 % beginnen.
das Konzept und die junge offene Art
So verdient kununu Geld.