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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei METRO Deutschland Consulting die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
METRO Deutschland Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
METRO Deutschland Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    53%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    47%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    47%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ruhig bis hektisch, immer abwechslungsreich

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

spitze, Informationen werden geteilt, manchmal zu schnell

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da würde Teambuilding gut tun, um Verständnis zu schaffen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

da ist jeder seines Glückes Schmied, mit Disziplin gut zu ermöglichen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

einwandfrei, klar in der Kommunikation, immer ansprechbar, mehr Empathie wünschenswert

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

lange gesucht, gefunden und glücklich. Abwechslungsreicher geht es kaum

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