24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Job macht Spaß.
Vorgesetzte auf Augenhöhe und fairer Austausch.
Hat sich durch optimierte Produkte erheblich verbessert.
Individuelle Tagesplanung. Wer sehr gute Zahlen liefern will muss die Extrameile gehen.
Top Kollegen Zusammenhalt. Jeder hilft jedem.
Realistische Zielsetzungen und gute Teamleads.
Technische Ausstattung gut, Prozesse und CRM haben noch Optimierungsbedarf an einigen Stellen.
Hat sich positiv verändert. Aber besser geht immer!
Jeden Tag was Neues und immer wieder spannende Kunden. Es wird nie langweilig.
Wenn die Zahlen stimmen, dann sehr positiv
man kann sich seinen Tag selber planen
könnte immer mehr sein
Alle unterstützen sich gegenseitig
positiv
Start up in einem Konzern
spannender Markt mit Zielgruppe Gastro, aber Software als Produkt
Dynamisches Umfeld, Kein Tag gleicht dem anderen. Abwechslungsreicher Job mit den annehmlichkeiten eines Konzern.
Prozesse können etwas besser werden.
Prozesse weiterhin optimieren.
Es macht Spass hier zu arbeiten.
Man profitiert sehr stark vom Namen des großen Mutter Konzerns
Es ist ein Vertriebsjob, wer 9-5 sucht ist hier falsch.
Es stehen einem viele Wege offen in der Karriereleiter zu steigen.
Gute Performance = Gutes Gehalt, schlechte Performance = durchschnittliches gehalt
Gleichbehandlung
Auf Augenhöhe und Wertschätzend
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Auf Augenhöhe, DU Kultur
Ich kenne kein Unternehmen in dem Diversität, Gleichbehandlung etc. so gelebt wird wie hier.
Vielfältiges Aufgabenspektrum, kein Tag ist wie der andere
Guter Zusammenhalt unter Kollegen
Hört euren Arbeitnehmer/innen zu, schafft bessere Bedingungen und eine lockere, modernere Atmosphäre. Es ist 2024 und wir arbeiten hier von den Bedingungen hier wie in 1970, das muss nicht mehr sein. Traut den Leuten mehr zu, stoppt die Überwachungen und die sinnlose Kritik.
Oft chaotisch und stressig. Viele Meetings, wenig Outcome. Zu viel Fingerpointing und Kritik. Es wird so lange gesucht, bis etwas Negatives gefunden werden kann. Lob bekommt man eigentlich nie.
Die Metro an sich hat ein sehr gutes Image, das sich auch auf diese Tochtergesellschaft übertragen hat.
Anrufe nach und vor Feierabend sind an der Tagesordnung, sowohl vom Teamleiter als auch von Kunden. Es wird immer erwartet, dass man erreichbar ist. Privatleben? Absolute Fehlanzeige. Man muss hier wirklich zu 100% für den Job leben.
Schwer zu beurteilen.
Für das, was von uns verlangt wird, ist das Gehalt selbst mit Provision nicht mehr in Ordnung.
Die meisten Kollegen sind ältere Männer.
Wie bereits geschrieben wird kontinuierlich das Haar in der Suppe gesucht. Kritik von einem selbst wird nicht ernstgenommen, aber Vorgesetzte dürfen gerne so viel kritisieren, wie sie lustig sind. Es herrscht ein starkes Ungleichgewicht.
Täglich Überstunden, Micro-Management und ständige Kritik sorgen nicht für eine schöne Arbeitsumgebung.
Ich fühle mich über aktuelle Prozesse und Änderungen eher schlecht informiert. Viele Informationen sind versteckt und werden dann auch nicht mit allen geteilt, meines Empfindens nach. Besser wären informative Mails an alle Mitarbeiter mit allen neuen relativen Infos.
Stark von Männern dominierter Bereich. Unangebrachte, sexistische Witze muss man ertragen.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen vom Kerngeschäft
* nicht ausgereifte Produkte
* unprofessionelle Führungskräfte
* sehr hohe Ziele
* schlechte Einarbeitung und Produktschulungen
* viel zu viele unnötige Meetings
Einmal die komplette Führungsetage auswechseln!
Produkte optimieren und erst auf dem Markt schicken wenn diese funktionieren.
Druck, Druck, Druck es geht hier nur um Zahlen. Die Menschlichkeit bleibt auf der strecke.
Hier wird sehr viel Wert darauf gelegt, das dass äußere Erscheinungsbild super ist. Man soll Produkte verkaufen die noch nicht ausgereift sind.
Die vorgegeben Ziele sind in der Regulären Arbeitszeit nicht zu schaffen. 10-12 Std. am Tag sind die Regel.
Anfangs gab es 1-2 Schulungen von MA die selbst nicht alles wussten. Hauptsache Mitbewerber Produkte werden schlecht geredet.
Gehalt ist durchschnittlich! Provision sehr schwer zu erreichen und wenn der KD sein Vertrag Kündigt da die Produkte mangelhaft sind, wird deine Provi wieder abgezogen.
Das gibt es bei diesem Unternehmen nicht! Nach außen wird es zwar so Verkauft aber dies trifft überhaupt nicht ein.
Der Zusammenhalt im Team war gut.
Gefördert wird hier nur die Cheffetage! Ältere Kollegen die ein sehr guten Job machen werden nicht geschätzt bekommen teilweise niedrigeres Gehalt als ein neuer Kolleg.
Unprofessionell, Arrogant, nicht teamfähig und absolut nicht kompetent
Die IT ist soweit ok allerdings sind ständig ausfälle im System.
Zu viele Köcher verderben den Brei! Ständig unnötige Meetings aber die wichtigen Punkte wie z.B das die Produkte nicht funktionieren, werden nicht besprochen.
Die Arbeitsbelastung ist für das Gehalt einfach nicht tragbar.
Nichts mehr
Bis auf die Kollegen mittlerweile alles.
Sozial kompetente Führungen einsetzten.
Die Fehler im Produkt mit Hochdruck ausmerzen.
Katastrophe. Der Tag ist nur von druck und Streß geprägt. Die Kunden werden angelogen, die Mitarbeiter werden angelogen, die Kollegen werden angelogen..
Tag beginnt spätestens um acht und endet wenn du Glück hast mal vor 21 Uhr... Überstunden sind natürlich unbezahlt ist ja klar ..
Keine Chance
Gehalt ist ganz gut aber verglichen mit den geleisteten Arbeitsstunden katastrophal
Kollegen sind ausschließlich alle sehr sympathisch, wir sind alle gleich leidtragend. Der einzige wirklich gute Punkt in dieser Firma.
Weltfremd. Menschen erzählen jemanden wie man verkaufen soll dabei haben diese selber noch nie das Produkt vertrieben. Man wird öffentlich gedemütigt wenn man Ziele nicht erreicht. Soziale Kompetenz ist ein Fremdwort. Es wird nur mit Druck und Angst angespornt. Ganz untere Schublade
Vertrieb bekommt keine ordentliche Information über das Produkt welches vertrieben werden soll. Das Produkt ist maximal Fehlerbelastet und der Support hat absolut keine Ahnung, sodass der Vertrieb sich um den Support kümmern muss. Dies ist aber nicht möglich da Vertrieb keine Ahnung über die Funktionen und dem Produkt im allgemeinen hat.
Theoretisch ja. Aber leider funktioniert nichts
Förderung von Mitarbeitern, offene Kommunikation, jeder wird gleichbehandelt
ruhig bis hektisch, immer abwechslungsreich
Ein Marketingprofi kann hier noch viel Potential ausschöpfen
da ist jeder seines Glückes Schmied, mit Disziplin gut zu ermöglichen
jede Menge Auswahl an Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten immer vorhanden
wer hat davon schon genug?
Die Prozess könnten etwas mehr auf Nachhaltigkeit ausgerichtet werden, viele doppelte Wege
Da würde Teambuilding gut tun, um Verständnis zu schaffen
man bemerkt keinen Unterschied
einwandfrei, klar in der Kommunikation, immer ansprechbar, mehr Empathie wünschenswert
Alle begründeten Verbesserungsvorschläge werden schnell umgesetzt
spitze, Informationen werden geteilt, manchmal zu schnell
wird großgeschrieben
lange gesucht, gefunden und glücklich. Abwechslungsreicher geht es kaum
- Gehalt kommt Pünktlich
- Man wird in Ruhe gelassen wenn die Zahlen stimmen
- Parameter für die Zielerreichung werden quartalsweise willkürlich angepasst
- Weiterbildungsmöglichkeiten = 0
- Man verkauft derzeit Produkte welche nicht „reif“ sind
- Prozesse und Strukturen bilden
- Erst überlegen, dann anfangen ein Produkt zu verkaufen
Leider entwickelte sich die Atmosphäre sehr ins schlechte.
Aufgrund der technischen Probleme wird der Ruf immer schlechter.
So etwas gibt es nicht, wer Ziele hat arbeitet 13-14 Stunden täglich.
Keine Möglichkeiten.
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Auf die Stunden gesehen, ist es kein gutes Gehalt.
Unter den meisten Kollegen versteht und unterstützt man sich. Man teilt eben das gleiche Leid.
Stark abhängig vom Vorgesetzten.
Kommt drauf an was man draus macht.
Findet immer, überall, und über alle Kanäle statt. Wer Ordnung Prozesse und klare Aufgabenverteilung sucht ist hier fehl am Platz
Das Team ist divers. Man fühlt sich wohl egal woher man stammt.
Da ganze entwickelt sich aus einem ganzheitlichen Beratungsteam und die Drückerbande.
Prozesse optimieren
Könnte besser sein , aktuell viel Veränderung und dadurch etwas chaotisch
Wer sich gut organisiert ist hier klar im Vorteil
Passt , wer Gas gibt verdient mehr
Tolle Kollegen
Sehr gut
Sehr gut und vertrauensvoll
Tolle Ausstattung
Manchmal zu viel
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Selbstständiges arbeiten
Viel zu tun, aber ist bei anderen auch so
Mehr kollegen einstellen
Alles ok
So verdient kununu Geld.