Potential wird nicht genutzt, Führungs- und Organisationsmängel werden von der Führungsriege ausgeblendet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Räume und Kommunikationsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kernprobleme bleiben ungelöst, zu wenig couragierte Entscheider(!) im Unternehmen, fehlende Linienfunktionen
Verbesserungsvorschläge
Ich wünschte mir weniger Rhetorik und mehr Köpfe die Verantwortung mit Entscheidungen verknüpfen.
Karriere/Weiterbildung
Diverse, immer wieder neu kreierte Mitarbeiterprogramme, jedoch allesamt stumpfe Schwerter ohne monetäre Auswirkung. Schulungen werden jedoch ausreichend geboten.
Gehalt/Benefits
Karriere und Aufstieg sind nicht mit einer Gehaltsverbesserung verknüpft. Die Gehälter sind quasi statisch. Einmal bei der Einstellung festgelegt erfolgt keine Veränderung mehr. Gießkannenmäßige, minimalste Gehaltserhöhungen fangen die Inflation kaum auf. Wachsende Berufserfahrung oder Wissen wirken sich nicht auf´s Gehalt aus.
Vorgesetztenverhalten
Gelebte Ziel- und Strategielosigkeit der Führungsmannschaft machen es den Mitarbeitern schwer ihr Aufgabenfeld zu erkennen und erfolgreich zu bearbeiten.
Ich würde mir wünschen wenn wiederkehrende Aufgaben von verbindlichen Workflows begleitet würden.